Как рассчитывается заработная плата на севере мурманская область сентябрь 2021 год

Законопроект о создании ТОР в народе называют документом об отмене северных надбавок, хотя в действительности в нем не сказано о прекращении или уменьшении льгот для северян. Немного другая ситуация наблюдается в поправках к Трудовому кодексу. Согласно новой статье, регулирующей особенности работы предприятий, находящихся на территориях опережающего развития, отныне в отношении северных льгот действуют следующие правила:

Кроме того, опасения по поводу возможной отмены северных надбавок связаны еще и с желанием правительства разработать законопроект о введении зон с особым статусом – территорий опережающего развития (ТОР). Суть данного законопроекта заключается в предоставлении льгот, для предприятий, расположенных в этих зонах, чтобы повысить общую экономическую ситуацию регионов. Одна из норм законопроекта предусматривает освобождение работодателей от уплаты сотрудникам северных надбавок и повышающих коэффициентов. Данное положение еще подлежит корректировки, однако на его основе в Трудовой кодекс РФ внесены изменения в те пункты, которые касаются выплаты льгот северянам. Закон о создании ТОР вступил в силу 30 марта 2015 года, а поправки, внесенные в ТК РФ, начали действовать 31 марта 2015 года.

Районные коэффициенты в ЯНАО, ХМАО и регионах с суровым климатом

Для расчета северной надбавки для жителей местности, приравненной к Крайнему Северу, используется 10% ставка от зарплаты, которая начисляется через год работы. После каждого отработанного года надбавка повышается на 10%. Максимальная величина надбавки в этих районах составляет 50% от заработной платы.

Кроме того, такая работа удобна большим и постоянным отпуском. На нефтяных месторождениях (или алмазных) в основном работают по схеме 30/30, то есть после месяца работы даются 30 выходных. Но бывает схема и 60/30, либо 15/15 — варианты разные. Соответственно, нередко ещё и начисляются большие доплаты за переработку. Поэтому даже простой водитель может зарабатывать свыше 100000 рублей в месяц.

Необходимо помнить, что сегодня работа вахтой на севере предлагается не только каким-нибудь там Газпромом, а большим количеством небольших частных предприятий, которые обслуживают нефтяные и газовые месторождения. Соответственно, зарплата там может быть выше или ниже, чем в крупных компаниях. При этом большую роль играют и еще и условия проживания. Где-то предлагают комфортабельное общежитие по 1-2 человека в комнате, а где-то – битком набитые вагончики, где просто не продохнуть, да и холодные к тому же.

Сколько можно заработать?

Работа вахтой на севере: таблица зарплат на 2021 год для тех, кто планирует отправиться на заработки в Тюменскую область, Якутию или Красноярск. В России осталось не так уж много мест, где можно хорошо заработать. Работа вахтой в ХМАО или Восточной Сибири неизменно высоко оплачивается, высокие зарплаты включают повышающие северные коэффициенты, надбавки за тяжелые условия труда.

В 2020 году МРОТ составлял 12 130 рублей, согласно федеральному законодательству. В настоящее время действует новый Федеральный закон от 29.12.2020 года №473 об изменении методики расчета МРОТ (исходя из медианной зарплаты, как сказано выше). С 1 января 2021 года МРОТ повышается, и его размер составляет 12 792 рубля.

С 2021 года меняются правила расчета зарплаты. О том, как рассчитывается зарплата, будет полезно знать не только бухгалтерам, но и простым работникам, чтобы удостовериться в том, что им были начислены корректные суммы. Разберемся в изменениях на 2021 год.

💰 Как будет рассчитываться зарплата в 2021 году

До 2021 года МРОТ определялся, исходя из стоимости потребительской корзины. По новым правилам такой привязки больше не будет – теперь МРОТ определяется по медианной зарплате. Это зарплата, при которой половина граждан страны имеет доход выше данной величины (медианы), а половина – ниже.

Установить размер минимальной заработной платы в Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), — 19 500 руб., за исключением Северо-Эвенского городского округа Магаданской области.

Президент РФ подписал Федеральный закон от 29.12.2020 № 473-ФЗ, меняющий порядок определения МРОТ. Теперь определяющий показатель для расчета МРОТ с 2021 года не прожиточный минимум, а медианная зарплата по стране.

Как было раньше

Соглашение между Правительством Чеченской Республики, Республиканским союзом «Федерация профсоюзов Чеченской Республики» и республиканским объединением работодателей «О минимальной заработной плате в Чеченской Республике» от 27 июня 2016 г.

Достаточно много вакансий существует в медицинской сфере, где востребованы врачи и медсестры. Специалисты, которые хотят получать больше, могут пройти курсы повышения квалификации, открыть частную практику, найти подработку, например, косметологом.

• Педагог по раннему развитию детей и педагог по работе с детьми в мини-сад — от 30 тыс. рублей/месяц.
• Педагог по lego-конструированию для детей — от 25 тыс.
• Педагог дополнительного образования — от 25 тыс. —36 тыс.
• Педагог-администратор в детский клуб — от 30 тыс. руб.
• Социальный педагог — от 15 тыс. до 20 тыс.
• Педагог-псхолог — от 20 тыс. до 23 тыс.
• Преподаватель (педагог) профессионального обучения — от 30 тыс. до 32 тыс.
• Музыкальный руководитель — от 25 тыс.
• Преподаватель математики/физики — от 25 тыс.
• Преподаватель развития навыков детей и взрослых — от 25 тыс. руб.
• Преподаватель (в колледжах, университетах и других вузах) — от 18 тыс. до 20 тыс.

Как формируется размер минималки для Мурманска?

• Работники сферы недвижимости зарабатывают почти 59 тыс. рублей в месяц.
• ТОП менеджеры — почти 57 тыс.
• Инженеры, технологи и проектировщики — 85 тыс.
• Страховые агенты и адвокаты — 55 тыс. рублей.
• Водители и работники автосервиса — около 90 тыс.
• На производстве люди получают в месяц почти 70 тыс.
• Бизнес-тренеры и HR — специалисты — от 50 тыс. рублей.
• Кладовщики, менеджеры ВЭД, логисты — от 50 тыс.
• Строители, сантехники и прочие работники строительной сферы — около 70 тыс.
• Продавцы, сотрудники торговых точек — 40 тыс.

в) непрерывная служба в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях офицеров, прапорщиков, мичманов, военнослужащих сверхсрочной службы, военных строителей, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, при условии поступления на работу не позднее шести месяцев, а военнослужащих срочной службы не позднее трех месяцев после увольнения в запас или отставку в указанных районах и местностях.

Северные надбавки в 2020-2021 годах

44. Пенсия в связи с работой на Крайнем Севере устанавливается: мужчинам — по достижении 55 лет и женщинам — по достижении 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и имеют общий трудовой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Северная надбавка для молодёжи (до 30 лет)

13. Лицам, направленным в порядке организованного набора на работу в районы Крайнего Севера и в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, при заключении трудового договора на три года, а в надлежащих случаях на два года, выплата удвоенных компенсаций, предусмотренных Указом от 10 февраля 1960 г., производится с зачетом сумм единовременного пособия и суточных, выплаченных им в связи с заключением договора по оргнабору.

Районный коэффициент применяют не к минимальному окладу сотрудника, а к фактической зарплате до налогообложения. Из суммы, которая получается в итоге, работодатель производит отчисления в Пенсионный фонд и НДФЛ. Расчет пенсии с районным коэффициентом осуществляется по формуле:

• • В районах Крайнего Севера необходимо отработать не менее 15 календарных лет. В этом случае гражданин имеет право на прибавку в размере 50% от фиксированной выплаты к страховой пенсии (ч. 4 ст. 17 закона № 400-ФЗ).
• • В районах, приравненных к Северу, нужно выработать не менее 20 лет. Тогда пенсионер получит доплату, равную 30% от величины ФВ (часть 5 ст. 17).

9. Доплата к пенсии северянам

Внимание! На районный коэффициент увеличится пенсия только у тех пенсионеров, которые проживают на территории КС и в местностях, приравненных к ней. Те служащие, которые в трудовой период получали зарплату с доплатой, но не проживают на перечисленных территориях, будут получать стандартную пенсию (не увеличенную на коэффициент). Эта норма распространяется и на пенсионеров, проживающих в южных и центральных частях Красноярского края. В их случае расчет пенсии будет вестись с учетом доплаты к зарплате.

• в регионах первой группы: по истечении шести месяцев работы трудящийся получает право на начисление 10% надбавки, затем через каждые полгода размер выплаты увеличивается на 10% до достижения отметки в 100%;
• в регионах второй группы: по истечении шести месяцев со дня начала работы начисляется надбавка в размере 10%, затем через каждые полгода трудового стажа – еще 10% до достижения отметки в 60%, после чего начисление осуществляется один раз в год по 10% до достижения уровня в 80%;
• в регионах третьей группы: надбавка в размере 10% устанавливается спустя год после начала работы и затем ежегодно увеличивается до достижения значения 50%;
• в регионах четвертой группы: 10%-я надбавка устанавливается по истечении первого года работы, после чего ее размер увеличивается на 10% через каждые два года работы до конечного значения в 30%.

Условия и порядок начисления северных надбавок

Северные надбавки и районный коэффициент в 2021 году, применяемые при исчислении итогового размера заработка трудящегося, зависит от его возраста, трудового стажа в данном регионе и района, в котором осуществляется трудовая деятельность. В районах Крайнего Севера право на получение надбавки возникает по истечении шести месяцев с момента трудоустройства, в приравненных к ним районах – по истечении года.

Условия и порядок начисления районного коэффициента

Размер районного коэффициента устанавливается Правительством РФ, однако региональные власти субъектов федерации могут самостоятельно увеличить его значение, осуществляя доплату за счет собственных бюджетных средств. Самый высокий показатель районного коэффициента, составляющий 3,0, используется при расчете размера доходов лиц, трудящихся за Полярным кругом.

Что это за нововведения и на какой МРОТ следует ориентироваться? В каких расчетах его нужно применять? Как отличить федеральный МРОТ от регионального и почему в одном регионе может применяться одновременно несколько его значений?

Новый размер МРОТ с 1 января 2021 года в России по плану правительства

По Постановлению Правительства РФ с 01.01.2021 года в России будет новый федеральный МРОТ. С 01.01.2021 МРОТ и ПМ будут рассчитываться, исходя не из потребительской корзины, а из медианного дохода, то есть среднего дохода работающего населения России.

Повышение МРОТ в 2021 году в России, последние новости

Разработчики проекта подчеркнули, что в условиях распространения коронавирусной инфекции заключение срочных трудовых договоров стало для работодателей более предпочтительным вариантом оформления трудовых отношений. А работник в условиях роста безработицы вынужден соглашаться с их кабальными условиями: снижением оплаты до предельно низких допускаемых законом ставок, установлением псевдосокращенного рабочего дня, получением части зарплаты в конверте.

Правительство ушло от минимальных расходов, которые требуется для выживания и привязало прожиточный минимум к медианному доходу. При этом связывает их коэффициент, который не совсем понятно, как рассчитывается.

Будет ли расти каждый год ПМ и МРОТ?

В расчете пособий тоже учитывается зарплатная минималка. При начислении пособий в 2021 году в расчет пойдут данные о заработках за 2019 и 2020 годы. Максимальные выплаты увеличатся, подрастут и минимальные.

1. Зарплата

К примеру, если сотрудник принят на половину или четверть ставки, зарплатный минимум для него определяется в соответствующей пропорции. Доплачивать зарплату до МРОТ работодатель не обязан. Что касается постоянного персонала, работающего на полную ставку, то к 1 января необходимо проверить зарплату.

В Мурманской области уровень минимальной з/п устанавливается трёхсторонней Комиссией, состоящей из равного количества представителей госорганов, работодателей и профсоюзов – по 7 человек от каждой стороны.

Регионы вправе самостоятельно определять зарплатный минимум на своей территории. Потому что экономическая ситуация везде разная: количество рабочих мест, богатые отрасли производства и добычи, уровень безработицы – всё это влияет на цифру ПМ. А меняется ПМ – меняется минимальная зарплата. Это принцип справедливости.

О минимальной зарплате в регионе

Кодекс устанавливает, что на зарплату человек должен прожить без долгов месяц. Перечень товаров, услуг и обязательных платежей, которые необходимо суметь оплатить минимальной з/п, закреплён Росстатом. Поэтому сумму вычислить несложно, что и делает Правительство ежеквартально, устанавливая прожиточный минимум. Получаем, МРОТ не меньше ПМ.

По графику видно, что по годам средняя заработная плата, исчисленная в национальной валюте, растет. В 2017 году она составила 39 167 рублей до вычета налогов. В 2019 году данный показатель вырос до отметки в 47 468 рублей. В первом полугодии 2020 года средняя заработная плата по России выросла и составила 49 623 рубля. Второе полугодие демонстрирует снижение заработной платы на фоне пандемии коронавируса.

• из номинальной зарплаты работника высчитываются налоги;
• при наличии таковых из средств работника высчитываются алименты, стоимость форменной одежды, питание и т.д.;
• мотивация – дополнительные надбавки, премии и коэффициенты.

Статистика по средней заработной плате в России за 15 лет

• Чукотский автономный округ – 116 916 (горнодобывающая промышленность: бурый, каменный уголь, золото, серебро);
• Ямало-Ненецкий автономный округ – 109 146 (добыча нефти и газа);
• Москва – 95 758 (центр финансовой деятельности страны);
• Магаданская область – 96 610 (добыча полезных ископаемых: золото, серебро, олово, вольфрам);
• Ненецкий автономный округ – 90 668 (сельское хозяйство);
• Сахалинская область – 90 001 (добыча нефти и газа, рыболовство);
• Камчатский край – 81 373 (рыболовство, сельское хозяйство, добыча нефти и газа);
• Ханты-Мансийский автономный округ-Югра – 76 455 (второе место по экономике России после Москвы, в округе добывается 60% российской нефти);
• Республика Саха (Якутия) – 73 390 (добыча полезных ископаемых: алмазы, золото, нефть, газ);
• Мурманская область – 66 610 (добыча полезных ископаемых, обрабатывающее производство);
• Санкт-Петербург – 66 271 (обрабатывающая промышленность, торговля, туризм).

Здесь важно отметить, что работодатель в случае чрезвычайных ситуаций получит право переводить сотрудников на удалёнку без их согласия. Как пояснил эксперт Moscow Digital School Павел Лавренков, это положение распространяется и на эпидемии. Правда, работодатель должен обеспечить сотрудников всем необходимым оборудованием. Более того, в законе чётко указывается, что перевод на удалённую работу не может быть основанием для понижения зарплаты. Правила увольнения тоже станут понятнее. Если сотрудник не выходит на связь более двух дней, то работодатель сможет расторгнуть с ним трудовой договор.

Жестокий аванс. Как банки обманывают на новогодних спецпредложениях

— Второе важное изменение коснётся удалённых сотрудников. С 1 января 2021 года вступают в силу поправки в Трудовой кодекс, которые регулируют дистанционную работу. В пандемию появился ряд проблем. Например, не было механизмов электронного взаимодействия сотрудника и работодателя. Поправки дают право проводить как постоянный, так и временный (до шести месяцев) перевод на дистанционный труд. К тому же можно использовать смешанный вариант, — рассказал председатель комиссии по социально-трудовым спорам Московского отделения Ассоциации юристов России Павел Андреев.

В 2021 году заметно изменится трудовое законодательство. Лайф выяснил, как будут платить зарплату, оформлять больничные и увольнять.

Также со следующего года планируется ввести минимальный почасовой размер оплаты труда. Он составит 150 рублей в час. На данный момент, если считать из обычного МРОТ, почасовая ставка составляет примерно 70 рублей. Стоит отметить, что документ ещё не принят и находится на рассмотрении в Госдуме.