Максимальный больничный лист 120 дней

Если по истечении 15 дней больной не вылечился, то лечащий врач направляет его для прохождения врачебной медкомиссии, которая и определяет необходимость продления БЛ. Если пациент проходил лечение в частной лицензированной клинике, то после 15 дней врач также направит его в медучреждение по месту регистрации (жительства), чтобы вопрос о продлении БЛ решила комиссия врачей (ст. 21 приказа № 925н). При благоприятном прогнозе выздоровления максимальный срок нахождения на больничном не может превышать 10 месяцев. Иногда этот срок может быть увеличен до года при диагнозах:

Максимальная длительность нахождения на больничном при различных заболеваниях

Основным документом, подтверждающим временную нетрудоспособность, является больничный лист (БЛ). Алгоритм выдачи БЛ регламентирован приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2020 № 925н. Минимальный срок больничного листа законодательно не установлен и, как правило, определяется лечащим врачом. Согласно ст. 19 приказа № 925н доктор имеет право единолично оформлять больничный лист, максимальная продолжительность которого не может превышать 15 дней.

На какой минимальный срок выдается листок нетрудоспособности (сколько времени работник может находиться на больничном)

Если после прохождения МСЭ пациент был признан инвалидом и ему была установлена рабочая группа инвалидности, то, согласно п. 3 ст. 6 закона «О социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, такой работник не может находиться на больничном более:

2) Ответьте, пожалуйста, на вопрос по оплате больничного листа.
Установлена инвалидность 3 группы с 04.06.2015 г., больничный лист с 05.06.2015 по 02.10.2015 гг. — 120 календарных дней.
03.10.2015 — .и 04.10.2015 — суббота, воскресенье — не рабочие, выходные дни.
С 05.10.2015 г пойду снова на больничный.
Скажите, пожалуйста, оплатят ли мне оба (первый и второй) больничные листы, если первый больничный 4 месяца подряд, а второй больничный будет не более месяца?

3.2. Согласно п. 5 ч.1 ст.40 КЗоТ трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты собственником или уполномоченным им органом только в случаях неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, не считая отпуска по беременности и родам, если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании. За работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности. Такое увольнение работника является правом работодателя, а не обязанностью, то есть работодатель может уволить, а может и оставить на работе. Однако выход на работу хотя бы на один день прерывает этот срок. И в дальнейшем четырехмесячный срок должен исчисляться снова. Суммироваться периоды неявки на работу продолжительностью менее четырех месяцев не могут. Расторжение трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 5 ст. 40 КЗоТ, может быть осуществлено только с предварительного согласия выборного органа (профсоюзного представителя) первичной профсоюзной организации, членом которой является работник. Не подлежат освобождению по инициативе владельца, в частности: беременные женщины (лица, указанные в части третьей ст. 184, 186-1 КЗоТ. Первые пять дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, оплачиваются работодателем за счет средств предприятия, учреждения, организации по месту работы работника в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины (постановление Кабинет Министров Украины «Об утверждении порядка оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, за счет средств предприятия, учреждения, организации »от 6 мая 2001 года № 439). Пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, выплачивается застрахованным лицам Фондом социального страхования по временной потере трудоспособности начиная с шестого дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности или до установления медико-социальной экспертной комиссией (МСЭК) инвалидности, независимо от увольнения застрахованного лица в период утраты трудоспособности в порядке и размерах, установленных законодательством. Основанием для оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств предприятия, так же, как и следующих за счет средств Фонда, является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности. Порядок и условия выдачи, продления и учета листков нетрудоспособности, осуществление контроля за правильностью их предоставления определяются Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Украины от 13.11.2001 г.. № 455.

160 календарных дней — для женщин, проживающих (работающих) в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на Чернобыльской АЭС либо аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча.

Даже если указано минимальное количество дней больничного листа, пособие по нему зависит от среднего дневного заработка за предыдущие два года и стажа работы. Если лицо отработало более 8 лет, за каждый день болезни ему выплатят 100% средней дневной зарплаты. Стаж от 5 до 8 лет дает право на 80% от указанной суммы, а менее 5 лет — на 60% от среднего заработка.

Сроки оплаты больничного листа в 2020 году

Если работник не имел дохода в предыдущие два года или его стаж не превышает 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности минимально — исходя из установленного МРОТ (с 01.01.2020 — 12 130 рублей в месяц).

Минимальная продолжительность нетрудоспособности составляет несколько дней. Первоначально больничный лист врач выписывает на 3 суток. Далее после повторного приема доктор может продлить амбулаторное лечение до 15 дней либо закрыть документ о временной нетрудоспособности.

В каких случаях освобождают от работы на срок свыше 120 дней?

По закону в случае болезни работника ему оплачиваются все дни нетрудоспособности в течение года. Но существуют некоторые исключения. При расчете больничного важно обращать внимание на графу «Дата регистрации документов в бюро МСЭ».

4 месяца больничного закончились: что дальше?

Выплаты по больничному с данного момента перестают начисляться. Но нужно понимать, если инвалидность работника не влияет не его способность к трудовой деятельности, тогда за ним сохраняется право на социальные гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом России, в частности на оплату листка о нетрудоспособности.

1. государственным служащим;
2. тем, кто работает в сфере юриспруденции;
3. тем, кто не имеет регистрации как индивидуальный предприниматель, но состоит в семейной или родовой общине какого-либо северного народа, постоянно вносящего деньги на своё страхование;
4. индивидуальным предпринимателям;
5. работающим по предварительно заключённому трудовому контракту;
6. иным гражданам, которые платят страховые взносы на случай потери трудоспособности.

Если непрерывный больничный лист более 120 дней как он будет оплачен

Об этих нюансах пойдет речь в статье. Лечащий врач вправе выдать больничный лист не более чем на 15 дней. Если для выздоровления физлица этого срока недостаточно, то продление периода нетрудоспособности возможно по решению врачебной комиссии.

Можно ли продлить больничный более 120 дней

И сколько можно находиться на больничном?Больничный лист – это не просто документ, который даёт право не находиться на рабочем месте по состоянию здоровья, но и то, что позволяет человеку ухаживать за членом своим семьи, будь то инвалид или заболевший ребёнок.

Длительность выплаты пособия при болезни или травме самого работника – не ограничена сроком. То есть, работодатель оплачивает все дни нетрудоспособности независимо от того, на сколько выдан листок и сколько у сотрудника было больничных в течение года (ч. 1 ст. 6 Закона № 255-ФЗ).

В 2020 году порядок выдачи листков нетрудоспособности по-прежнему регулирует приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н (далее – Порядок № 624н). Сразу заметим, что в 2019 году изменений в него не было.

Общий порядок оформления больничного

• единолично лечащий врач – может выдать лист нетрудоспособности продолжительностью только до 15 календарных дней (зависит от тяжести заболевания);
• зубной врач или фельдшер – на срок не более 10 дней.

Право на получение листка временной нетрудоспособности имеют как сотрудники государственных, так и частных организаций. При этом длительность бюллетеня связана с причиной его выдачи. В зависимости от заболевания человек имеет право на стандартный срок временной нетрудоспособности или его продление после прохождения медицинской комиссии. Максимальный срок больничного листа, список заболеваний с количеством дней полезно знать всем работающим, чтобы при необходимости быть в состоянии определить нарушение своих прав и отстоять их.

Что влияет на длительность больничного?

Онкология на любой стадии является состоянием, при котором предусмотрен длительный больничный. Его открывают сразу еще в процессе диагностики или позже, с момента начала терапии, что допустимо при нормальном самочувствии больного и его желании продолжить работу. Основанием для выдачи бюллетеня при этом является диагноз онкология. На то, какой длительности будет период временной нетрудоспособности, влияют следующие факты:

Продление больничного после истечения максимального срока

Максимальный срок непрерывного пребывания на больничном при онкологических патологиях составляет 4 месяца. Далее, при необходимости продления лечения, может быть закрыт старый бюллетень и выдан новый. При положительной динамике терапии максимальный срок пребывания на больничном (по совокупности нескольких листов) обычно не превышает 1 года. Также возможно и оформление инвалидности сразу после закрытия первого больничного, и так поступают чаще.

1. При благоприятном прогнозе больничный продлевается на срок до 10 месяцев или в отдельных случаях до 1 года, после которого пациент может вернуться к нормальной жизни.
2. При неблагоприятном – через 4 месяца больничного больного направляют на медико-социальную экспертизу, на которой решится, необходимо ли присвоение группы инвалидности. И года в этом случае будет недостаточно для восстановления.

1. Степени тяжести и характер протекания болезни.
2. Вида трудовой деятельности, в которой задействован пациент.
3. Благоприятного или неблагоприятного прогноза к выздоровлению.
4. Необходимого времени для восстановления после болезни.
5. Наличие инвалидности у больного.
6. Проведение операции / химиотерапии / облучения.

Что будет влиять на продолжительность?

Когда говорят о диагнозе «онкологическое заболевание», редкий человек не насторожится или не испугается. Но вопреки распространенному отношению к такому диагнозу, онкология не является приговором и в большинстве случаев поддается успешному лечению.

4. Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности). При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе.

1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.

7. Пособие по временной нетрудоспособности в случае осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении выплачивается застрахованному лицу за весь период освобождения от работы по этой причине, включая время проезда к месту протезирования и обратно.

Следует знать! Посещение платного медицинского центра никак не влияет на продолжительность больничного. Частные клиники должны руководствоваться теми же правилами, что установлены для федеральных медицинских организаций. Если болезнь затянется пациента отправят на врачебную комиссию в государственное лечебное учреждение.

Для получения пособия по временной нетрудоспособности работнику необходимо предъявить больничный лист в бухгалтерию работодателя. Предельный срок обращения за пособием – 6 месяцев с даты закрытия листа нетрудоспособности.

Сроки оплаты листа нетрудоспособности

Лист нетрудоспособности выдается при различных заболеваниях: ОРВИ, хирургическое вмешательство, травма, отравление, беременность и роды. В каждом случае устанавливаются разные сроки нахождения на больничном. Разберем, в каких случаях выдается лист нетрудоспособности, каков максимальный срок больничного. Также рассмотрим длительность больничного в зависимости от основания выдачи и сроки оплаты листа нетрудоспособности.

Согласно Приказу №624н, пациент может находиться на больничном до 10 месяцев, но больничный лист может быть выдан и на большее количество дней, если это предусмотрено программой лечения (например, после операции он может составлять и 12 месяцев). Но в обязанности пациента входит регулярное посещение врача и прохождение медосмотров (каждые 15 дней).

При определении длительности больничного врач должен учитывать комплекс факторов. В частности, сложность заболевания, характер его течения, социальные условия проживания пациента, профессиональные требования к его состоянию здоровья и пр.

Список заболеваний с приблизительной продолжительностью больничного

В течение действия больничного листа медицинское учреждение должно провести лечебные и реабилитационные процедуры для возможности возврата к трудовой деятельности и в случае неблагоприятного трудового и клинического прогноза лицо должны направить на медико-социальную экспертизу для решения вопроса о признании его инвалидом.

Для начисления больничного нужно рассчитать страховой стаж. Это период, в течение которого с заработка работника начислялись взносы в Фонд социального страхования. Порядок расчета описан в Приказе Минтруда России № 585н от 9.09.2020. Работа по договору гражданско-правового характера не входит в страховой стаж, потому что работодатель не делает взносы в ФСС.

Формула расчета

1. Определение суммы дохода за 2 года, предшествующих болезни. Для 2021 г. нужно определить доход за 2019 и 2020 годы.
2. Расчет страхового стажа.
3. Расчет среднедневного заработка путем деления доходов за 2 года на 730 дней.
4. Расчет среднедневного заработка с учетом страхового стажа.
5. Сравнение полученного значения с минимальным (исходя из МРОТ на 2021 г.) и максимальным значением (на основе предельного размера выплат в 2019 и 2020 годах).
6. Расчет пособия за количество календарных дней, проведенных на больничном.

Ограничения в размере выплат

1. Увеличился МРОТ до 12 792 руб. Следовательно, увеличился и минимальный размер среднедневного заработка (12 792 * 24 / 730 = 420,56 руб.).
2. Изменились лимиты на размер среднего заработка, которые действуют для 2021 года: в 2019 г. – 865 000 руб., в 2020 г. – 912 000 руб.

Если работник по каким-либо причинам предпочитает не обращаться в больницу, то по соглашению с работодателем он может по-другому оформлять причину своего отсутствия (отгулы, отпуск). Возмещение за период болезни не выплатят.

Чтобы больничный лист стал основанием для выплаты компенсации, его нужно оформить в лицензированном учреждении, имеющем право оказывать соответствующие медицинские услуги. Для его оформления от заболевшего сотрудника потребуется страховой полис и документ удостоверяющий личность.

Максимально

Судя по отзывам в интернете при отказе врача открыть больничный лист, его можно купить. Стоит иметь ввиду, что покупка и продажа больничных листов является незаконной и предусматривает уголовное преследование.

С 2021 года это условие стало постоянным. При этом МРОТ вырос и составляет 12 792 Р . Средний заработок за каждый день болезни в 2021 году составит минимум 412,64 Р : 12 792 Р / 31 день. Для месяцев, в которых меньше 31 дня, средний заработок будет выше.

В апреле 2020 года ввели временное правило: пособие по временной нетрудоспособности за полный месяц болезни не может быть меньше МРОТ — независимо от стажа работника и причины нетрудоспособности. За день болезни можно было гарантированно получить 391 Р , даже если стаж меньше 8 лет, а зарплата не выше МРОТ.

Как рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности

Например, при уходе за больным членом семьи оплатят только 7 дней больничного, 100% среднего заработка можно получить при стаже от 8 лет, а при болезни самого сотрудника первые 3 дня оплачиваются за счет работодателя.

• Приказом Минздрава от 29 июня 2011 № 624н «О порядке выдачи больничных листов» (далее — Приказ).
• Трудовым Кодексом РФ (далее — ТК РФ).
• Федеральным законом от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — № 255-ФЗ).
• Федеральным законом от 21 ноября 2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (далее — № 323-ФЗ).

Максимальный срок нахождения на больничном листе в 2021 году

Общая картина, сколько дней работник может находиться на больничном непрерывно, складывается в соответствии с видом травмы или заболевания, хирургического вмешательства и общего состояния по итогам лечения.

Максимальная продолжительность больничного листа после операции в 2021 году

Лицам, которые не являются гражданами России, однако пребывают на территории РФ и работают в российских компаниях, также производится оплата больничного, если имеется трудовой договор и работодателем отчислялись страховые взносы в ФСС на протяжении 6 предшествующих заболеванию месяцев (№ 255-ФЗ, ст.2).