Из чего складывается едв гражданскому персоналу

Размер ЕДВ зависит от степени участия в катастрофе радиационного типа. Максимальная сумма (2590,24 рублей) положена инвалидам аварии, людям с приобретенной лучевой болезнью, детям с врожденными генетическими патологиями. Лица, проживающие за пределами Чернобыля в зоне с льготно-экономическим статусом, ежемесячно получают 518,37 руб. ЕДВ начисляется жертвам аварии на предприятии «Маяк», выбросов радиоактивных отходов в р. Теча, проведения ядерных испытаний в «Семипалантинкии».

Инвалиды

После индексации ЕДВ ветеранам труда в 2019 году размер пособий составит 736,2 руб. Величина пособий для человека, которому присвоено почетное звание в регионе, зависит от размера надбавки в субъекте РФ. Какие еще льготы положены ветеранам труда?

Индексация ЕДВ в 2019 году

ЕДВ ветеранам боевых действий составит 2 947,16 руб. Участникам Великой Отечественной войны дополнительно к основной пенсии начисляется 4 052,4 рублей, инвалидам ВОВ – 5 180,46. В 2019 прогнозируемо повышение ЕДВ ветеранам боевых действий, блокадникам Ленинграда до 2 972,82 рублей. При предоставлении нескольких видов выплат человеку начисляется одна максимальная сумма по п. 2 ст. 23.1 ФЗ 5. ЕДВ афганцам в 2019 году будет составлять около 5000 руб. при отказе от набора социальных услуг.

Выплаты стимулирующего характера, их размеры, условия и порядок осуществления устанавливаются положениями об оплате труда (коллективными договорами, локальными нормативными актами) воинских частей и организаций в соответствии с трудовым законодательством, нормативными правовыми актами РФ, содержащими нормы трудового права, а также с Условиями с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (п. 23 Условий).

Вас может заинтересовать ::  Льготы ветеранам боевых действий на авиаперелет

а) выплаты гражданскому персоналу, занятому на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда (п. 4 – 10, 55 – 57, 61 – 66, 71 – 74, 77, 78 и 81 Условий). Например, согласно п. 4 гражданскому персоналу должностные оклады (тарифные ставки) повышаются на работах с вредными условиями труда:

Выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

г) ежемесячная надбавка гражданскому персоналу суворовских военных, Нахимовского военно-морского и военно-музыкального училищ, кадетских (морских кадетских) корпусов, президентских кадетских училищ в размерах, установленных п. 70 Условий, из расчета должностных окладов, ставок заработной платы (тарифных ставок), учитываемых в расчете фонда оплаты труда;

Нередко рабочие места при воинских частях, отведенные для гражданских лиц, занимают жены офицеров или контрактников. При переводе супруга на другое место службы, члены семьи также перебираются вслед за ним. Увольнение в этом случае осуществляется по собственному желанию, однако выходное пособие начисляется в размере двойного оклада. Основанием к этому служит приказ профильного министерства от 11.06.2002 года под номером 265.

Как рассчитать ЕДВ при увольнении гражданскому персоналу

  • взаимная договоренность сторон;
  • личное желание гражданина,
  • инициатива со стороны руководства,
  • перевод работника на другую службу,
  • переход специалиста на выборную должность,
  • реорганизация предприятия, сопровождаемая сокращением штатов.

Основные правовые положения

Мероприятия по уменьшению штата производятся с целью оптимизации трудового процесса и увеличения оплаты труда оставшимся сотрудникам. Процедура увольнения лиц гражданского персонала по оргштатным мероприятиям, на объектах, относящихся к военному ведомству, производится по той же схеме, что и на обычных предприятиях народного хозяйства.

При увольнении военным полагаются различные выплаты и компенсации, даже если они уходят по собственному желанию. Это обстоятельство существенно отличается от работы по трудовому договору, который, чаще всего, не предусматривает каких-либо пособий в связи с уходом по личной инициативе.

Вас может заинтересовать ::  Модернизация пожарной сигнализации косгу

Основные причины увольнения

Почему законодательство предусматривает необходимость обеспечения военнослужащих альтернативными должностями, а также компенсации и льготы? Дело в том, что организационно-штатные мероприятия пресекают нормальное течение воинской службы, начисление выслуги лет, выплату зарплаты, что делает работника социально незащищенным.

Выплаты по истечении контракта

При проведении в воинской части организационно-штатных мероприятий (аббревиатура — ОШМ), командир подразделения чаще всего занимается штатными сокращениями контрактников. Поэтому следствием таких мер могут стать следующие шаги:

Нередко рабочие места при воинских частях, отведенные для гражданских лиц, занимают жены офицеров или контрактников. При переводе супруга на другое место службы, члены семьи также перебираются вслед за ним. Увольнение в этом случае осуществляется по собственному желанию, однако выходное пособие начисляется в размере двойного оклада. Основанием к этому служит приказ профильного министерства от 11.06.2002 года под номером 265.

Единовременная выплата (ЕДВ) при увольнении, связанном с сокращением штатных единиц, начисляется несколько иначе. В этом случае работник может рассчитывать на получение выходного пособия, которое дополнительно включает заработную плату за два месяца после оставления места службы. Подобная материальная поддержка выдается на время поиска новой работы.

Увольнение по собственному желанию или взаимной договоренности

Последним шагом в проведении мероприятий станет издание персональных приказов на увольнение и оформление необходимых документов. В качестве основания для увольнения указывается ст. 88 ч. 2 ТК РФ. Напомним, что выдать работнику трудовую книжку и полный денежный расчет специалисты бухгалтерии и отдела кадров обязаны в последний рабочий день сотрудника. Он определяется, исходя из приказа руководителя об увольнении. Задержка документов или финансовых выплат расценивается как нарушение прав работников.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector