Сколько нужно проработать чтобы получить декретные в 2021 году

Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 731.

Пособие по беременности и родам с 2021 года во всех регионах платит ФСС напрямую работнице. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Что работодателю нужно знать про выплату пособия по беременности и родам в 2021 году

C 2021 года выплата пособия по беременности и родам полностью проводится силами и средствами ФСС. Однако это не значит, что на работодателя не возложены никакие обязанности по его оформлению. Он должен принять от беременной женщины документы и направить их в ФСС вместе с информацией, необходимой для вычисления размера пособия по беременности и родам (БиР, декретные) в 2021 году от работодателя.

При передаче документов в электронном виде от работодателя нужно только заполнить реестр по утвержденной форме (Приложение № 1 к приказу ФСС от 24.11.2017 № 579). При этом все оригиналы документов хранят у работодателя и передавать их отделению ФСС не нужно.

1. Определяется количество дней в расчетном периоде. В 2021 году – это 731 день.
2. Определяется средний заработок за рассматриваемый период. Для этого складывается сумма доходов и делится на количество дней в расчетном периоде.
3. Рассчитывается сумма среднедневного заработка: для этого общая сумма делится на количество дней в расчетном периоде. Исключаются дни, когда женщина болела, находилась в отпуске по уходу за ребенком и иные периоды, за которые не начисляются взносы в ФСС.
4. Сравнивается полученный размер среднедневного заработка с предельным значением.
5. Начисляется итоговый размер пособия.

Декретные оплачиваются женщине в размере 100% от ее среднедневного заработка за каждый день декретного отпуска. При определении среднедневного заработка учитываются доходы, полученные за 2019 и 2020 годы. Женщина может заменить определенный год, если в этот период она хотя бы один день находилась в другом декрете или в отпуске по уходу за ребенком.

Как рассчитать декретные выплаты

1. Работают официально.
2. Имеют статус индивидуального предпринимателя и уплачивают добровольные взносы в ФСС.
3. Занимаются частной практикой и платят взносы на ОСС. Это, например, адвокаты, нотариусы и арбитражные управляющие.
4. Проходят военную службу по контракту.
5. Состоят на государственной или муниципальной службе.
6. Являются сотрудниками правоохранительных органов.
7. Обучаются очно в вузах, колледжах, техникумах, училищах и научных организациях. Платно или бесплатно — не имеет значения.
8. Уволены в связи с ликвидацией работодателя и в течение года встали на учет в службе занятости.
9. Усыновили ребенка до трех месяцев и при этом отвечают одному из перечисленных выше требований. При этом при суррогатном материнстве биологической матери декрет не оплачивают.
10. Осуждены к лишению свободы и привлечены к оплачиваемому труду.

На пособие могут рассчитывать только женщины, которые были уволены из-за ликвидации предприятия работодателя или прекращения деятельности ИП. Но только если трудовой договор был расторгнут в течение 12 месяцев до признания женщины официально безработной в службе занятости.

Какие пункты деятельности влияют на размеры декретных? Как уже было сказано, это не что иное, как трудовой стаж. Чем он больше, тем лучше. Но помните, если он составляет менее 2 лет, рассчитывать не на что. Поэтому постарайтесь трудоустроиться как можно раньше.

Иногда происходит так, что мать не имеет возможность в силу разных причин ухаживать за малышом. Тогда допустимо, чтобы декрет был оформлен отцом. В настоящее время довольно часто мужчины находятся в отпуске, связанном с уходом за малышом до достижения им полутора лет. Причиной тому часто является то, что заработок женщины намного превышает зарплату мужа.

Декретные выплаты для работающих и неработающих женщин

Как уже говорилось, отпусками, связанными с рождением и необходимостью ухода за ребенком, может воспользоваться любая трудоустроенная женщина. При этом, на факт предоставления декрета и выплат пособий не влияет ни продолжительность страхового/трудового стажа, ни наличие российского гражданства.

Внимание! Неработающие женщины, не зарегистрированные в ЦЗН и матери, работающие по договорам гражданского права, не могут претендовать на получение декретных выплат по беременности и родам. Они получают разовое пособие на рождение ребенка и ежемесячные субсидии в отделении социальной защиты.

Формула для расчета: зарплата за 2 года / 730*140. Зарплата берется за два предшествующих года, то есть в 2021 г. нужно считать оплату за 2019 и 2020 гг. 730 – количество дней, однако если брать з/п за 2019 и 2020 гг. – будет 731, так как 2020 г. был високосным. 140 – количество дней отпуска по родам – 70 дней до и 70 – после. Если при родах возникли осложнения – количество увеличивается до 194 – 84 дня до и 110 – после.

Нужно собрать и подать документы. Если женщина меняла место работы в течение 2 последних лет, она должна взять справку о том, что была сотрудником, у предыдущего работодателя и отдать нынешнему. Вообще, когда человек уходит с работы, работодатель сам должен давать ему справку о заработке. Если вам ее не выдают, надо попросить, потому что может получиться так, что компанию ликвидируют и работодателя не станет. Необходимо сначала получить больничный – его выдает врач, который ведет беременность. Далее нудно написать заявление на работе и получить выплату. Работодатель должен выплатить ровно столько, сколько начислили. Пособие он обязан выдать с первой зарплатой.

Что ж, мы уже поняли, сколько нужно отработать, чтобы получить декретные. Согласно закону, не менее 2 календарных лет — для «стандарта» и более 6 лет — для «крупных» начислений. Обратите внимание, что учитывается только официальная работа. Если вы не работали по трудовому договору, то вам будут положены только социальные выплаты.

• при ожидании одного ребенка женщина имеет право рассчитывать на 70 дней до рождения малыша и аналогичное количество дней после родов;
• при многоплодной беременности до родов будущая мама может получить 84 дня отдыха, а также 110 суток после появления на свет своих малышей;
• при осложнениях во время родов дополнительно предоставляется 86 дней оплачиваемого отпуска.

По закону нельзя одновременно получать зарплату и пособие по беременности и родам. Если женщина после 30-и недель решила продолжить работу, то она ничего не оформляет и продолжает работать, получая зарплату. Как только решит уйти — предоставляет документы, а работодатель начисляет пособие.

Обращаем внимание, что если женщина уже получает пособие по уходу за ребёнком, и в это же время у неё наступает право получить пособие по беременности и родам, то она может выбрать только что-то одно. То есть, если она уже в декрете и снова беременна, то надо выбрать какую-то одну выплату.

Когда уходят в декрет с двойней в 2021 году

Новость о скором прибавлении радостна и волнительна для будущей мамы. Особенно, если ожидается двойня. Многоплодная беременность имеет свои нюансы и несет определенные риски, связанные с вынашиванием. Но, помимо этого, женщину должны волновать и особенности декретного отпуска при двойне, ведь ей важно знать, какие полагаются выплаты от работодателя и предусмотрена ли помощь от государства.

Если безработная относится к категории малоимущих, то закон позволяет претендовать на компенсацию детского питания до 2 лет либо посещать молочную кухню. Семьям, которые нуждаются в материальной помощи, полагаются средства на содержание каждого ребенка. Поддержка оказывается тем, чьи доходы меньше прожиточного минимума.

Отпуск по уходу за ребёнком могут получить как мамы, так и отцы, бабушки, дедушки, другие родственники или опекуны. Например, если женщина выходит на работу после окончания декрета и оставляет ребёнка дома с папой, который берёт отпуск, то отцу полагается пособие.

Пособие по беременности и родам выплачивают суммарно за весь период, то есть только за то время, когда беременная не работала. Его могут получить как минимум две категории лиц: официально трудоустроенные женщины и индивидуальные предпринимательницы. Вот список всех, кому полагаются страховые выплаты в связи с материнством.

Женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком, собралась родить второго. Она подала заявление на замену периодов на предыдущие, то есть на 2013 и 2014 годы. В 2013 году она заработала 490 000 руб., а в 2014 – 510 000 руб. Считаем положенные выплаты. Сумма дохода за 2 года – 490 000 + 510 000 руб. = 1 000 000 руб. Високосные годы в расчет не входят, значит, оплачиваемый период – 730 дней. Вычисляем: 1 000 000 / 730 х 140 = 191 780,82 руб.

Сотрудница ожидает тройню, поэтому ей положена большая продолжительность отпуска по беременности и родам – не 140 суток, а 194. Доходы за 2 предыдущие года (731 день) составили 1 300 000 руб. Остальные расчеты происходят по обычной схеме. 1 300 000 / 731 х 194 = 345 006,84 руб.

Приведем пример расчета. Ромашкина Виктория оформляет декретный отпуск в 2021 году. Ее доходы за 2019 год составили 560 тыс. р., за 2020 год – 720 тыс. р. В 2019 году она находилась на больничном 13 дней, в 2020 году – 8 дней. Расчет декретных будет выглядеть следующим образом:

1. Определяется количество дней в расчетном периоде. В 2021 году – это 731 день.
2. Определяется средний заработок за рассматриваемый период. Для этого складывается сумма доходов и делится на количество дней в расчетном периоде.
3. Рассчитывается сумма среднедневного заработка: для этого общая сумма делится на количество дней в расчетном периоде. Исключаются дни, когда женщина болела, находилась в отпуске по уходу за ребенком и иные периоды, за которые не начисляются взносы в ФСС.
4. Сравнивается полученный размер среднедневного заработка с предельным значением.
5. Начисляется итоговый размер пособия.

Работающая будущая мама имеет право на выплату пособия по беременности и родам. Это разовая выплата, которую должны начислить в десятидневный срок после представления всех необходимых документов, а выплатить в ближайший день выдачи зарплаты. Размер декретного пособия зависит от количества отработанных дней в расчетном периоде – именно исходя из их количества будет рассчитан среднедневной заработок, в размере которого оплачивается каждый день отпуска по беременности и родам.

• работающие по трудовому договору;
• уволенные в связи с ликвидацией организации или в связи с прекращением ИП своей деятельности. Право на пособие в подобной ситуации сохраняется в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания женщины безработной;
• платно или бесплатно обучающиеся по очной форме в образовательных организациях;
• проходящие военную службу по контракту.

Для того чтобы рассчитывать на пособие высокого размера, будущей маме необходимо иметь стаж не менее двух лет. 13 последних недель перед уходом в декрет желательно проработать на последнем месте работы. Отвечая на вопрос о том, сколько нужно проработать для декрета, отметим, что и при работе менее года женщина, готовящаяся стать матерью, сможет рассчитывать на пособие, только его размер окажется существенно ниже.

Пособие полагается любой официально работающей сотруднице, уходящей в декрет, отличается только его размер. Сколько нужно проработать, чтобы уйти в декрет и получить весомые отпускные? Если женщина работает в фирме 6 и более лет до родов, имеет высокую заработную плату, она может рассчитывать на ощутимую материальную поддержку.