Как правильно написать ходатайство рапорт губернатору свердловской области на получение грамоты

Награждение особо отличившихся сотрудников почетными грамотами – один из наиболее эффективных способов их морального мотивирования к дальнейшему ударному труду. Это право работодателя закреплено в законодательстве РФ. Данный вид поощрения широко распространен и носит практически повсеместный характер. Однако, чтобы наградить сотрудников с соблюдением всех установленных законом норм, необходимо следовать определенному порядку.

Причины для написания ходатайства

Порядок проведения награждения, как и основания для него, должны быть прописаны во внутренних нормативных актах компании. Они четко регламентируют, как, когда и кому следует вручать почетные грамоты. После того, как сотрудник для награждения будет определен, нужно составить текст ходатайства. Если оно будет утверждено руководителем предприятия, на основании него издается соответствующий приказ. Затем приобретается или разрабатывается бланк почетной грамоты, который должен выглядеть максимально солидно и достойно, и после внесения в него всех необходимых сведений, в торжественной обстановке грамота вручается сотруднику.

Кто составляет ходатайство

К ходатайству могут быть присовокуплены какие-либо дополнительные документы (характеристика, выписка их трудовой книжки о стаже работы, свидетельства об особых достижениях и т.д.), которые также должны быть включены в виде приложения отдельным пунктом.

2) председатель Законодательного Собрания Свердловской области, первый заместитель председателя Законодательного Собрания Свердловской области и заместители председателя Законодательного Собрания Свердловской области;

Положение о Почетной грамоте Губернатора Свердловской области

10. Почетная грамота вручается гласно, в торжественной обстановке Губернатором Свердловской области, Первым Заместителем Губернатора Свердловской области — Руководителем Администрации Губернатора Свердловской области либо иным лицом по поручению Губернатора Свердловской области.

Приложение N 1. Наградной лист для представления к награждению Почетной грамотой Губернатора Свердловской области (Форма)

Ходатайство направляется руководителем или заместителем руководителя муниципального предприятия или муниципального учреждения для согласования в соответствующий исполнительный орган государственной власти Свердловской области, структурные подразделения, осуществляющие полномочия в сфере, за заслуги в которой гражданин или организация представляются к награждению почетной грамотой, после предварительного согласования с главой муниципального образования, на территории которого муниципальное предприятие или муниципальное учреждение осуществляет свою деятельность, и управляющим администрацией управленческого округа, осуществляющей деятельность на соответствующей территории Свердловской области, за исключением случаев, когда муниципальное предприятие или муниципальное учреждение осуществляет свою деятельность на территории муниципального образования, являющегося административным центром Свердловской области.

Вас может заинтересовать ::  Ветеранские выплаты в курской области почему не выплачивают

Весь вышеописанный пакет документов следует сложить в отдельную папку, а затем подать на рассмотрение в органы социальной защиты по месту прописки. Хотя, конечно, будущий ветеран может проживать и по другому адресу, но вот льготы будут предоставляться только по официальному месту пребывания, следовательно, нужно либо оформить временную регистрацию по месту проживания либо подать документы по месту прописки, так как на основании решения органов местного самоуправления льготы предоставляются только в том регионе, где ветеран проживает официально.

Сокращения слов в официальных документах не допускаются. Приводить анкетные данные следует всегда до того, как начнется описание профессиональных и личных черт сотрудника. Место учебы и все пройденные курсы повышения квалификации (с обязательным указанием дат) указываются сразу же после данных анкеты.

Образец характеристики для награждения почетной грамотой министерства

8. Благодарственное письмо вручается в торжественной обстановке Губернатором Брянской области или иным должностным лицом по его поручению. Вручение осуществляется в течение одного месяца со дня вступления в силу правового акта Губернатора Брянской области о награждении.

Какие бумаги стоит приложить к ходатайству на награждение? Потребуется характеристика представляемого сотрудника. При необходимости приобщают выписку из трудовой книжки или свидетельства о выдающихся достижениях. Все приложенные бланки перечисляют в отдельном пункте заявления. Впоследствии нужно убедиться, что они переданы вместе с документом.

Порядок награждения работника

После официального вручения в трудовой книжке необходимо указать наименование поощрения, реквизиты приказа о награждении, а также номер и дату отметки. Данные, касающиеся передачи грамоты, следует продублировать в личном деле работника.

В каких случаях оформляется ходатайство

  1. Данные адресата. На предприятии им выступает руководитель. Указывают наименование организации, ФИО и должность директора.
  2. Данные составителя. Также прописывают ФИО и должность.
  3. Название документа.
  4. Данные работника, отличившегося трудовыми заслугами его ФИО и должность.
  5. Мотив награждения перевыполнение плана, определенное достижение, продолжительный стаж и так далее.
  6. Мероприятие, на котором может быть вручена грамота.
  7. Перечень приложенных документов.
  8. Отметка о согласовании с ответственным сотрудником.
  9. Подпись автора с расшифровкой.

Документ устанавливает момент наступления определенных обстоятельств, в результате чего работодатель приобретает обязанность применения поощрительных мер. Например, в виде награждения почетной грамотой работника, который добросовестно осуществляет свою трудовую деятельность в одной организации на протяжении 20-ти лет.

Мурманская областная дума инициирует с 29 декабря 2014 года процедуру избрания 3 членов общественной палаты мурманской области. Министерство труда и социального развития, мурманской области, официальный сайт. Общественный совет при мурманской областной думе по содействию реализации региональных программ по переселению граждан из аварийного жилищного фонда. Образец кадровой справки к ходатайству о представлении к наградам губернатора мурманской области. Факс: 815-2 486-606, почта: 2005-2015 правительство мурманской области, при перепечатке материалов необходимо указывать источник публикации. Форма ходатайства о награждении почетной грамотой мурманской областной думы — мурманская областная дума. Скачать образец ходатайства о представлении к награждению почетной грамотой министерства труда и социального развития мурманской области. Скачать образец кадровой справки к ходатайству о представлении к наградам губернатора мурманской области. Мурманская областная дума инициирует с 29 декабря 2014 года процедуру избрания 3 членов общественной палаты мурманской области. Мурманск, полярные зори, 46а, тел. Мурманск, тел, полярные зори, 46а. В мурманской областной думе отметили представителей сми, освещающих работу регионального парламента. Министерство труда и социального развития, официальный сайт, мурманской области. Образец ходатайства о присвоении почетного звания мурманской области. Нормативные правовые акты в сфере опеки и попечительства в отношении совершеннолетних граждан. Факс: 815-2 486-606, почта: 2005-2015 правительство мурманской области, при перепечатке материалов необходимо указывать источник публикации. Образец ходатайства о представлении к награждению почетной грамотой министерства труда и социального развития мурманской области. Скачать образец ходатайства о представлении к ведомственной награде министерства труда и социальной защиты российской федерации. Скачать образец ходатайства о представлении к ведомственной награде министерства труда и социальной защиты российской федерации. Общественный совет при мурманской областной думе по содействию реализации региональных программ по переселению граждан из аварийного жилищного фонда. Форма ходатайства о награждении почетной грамотой мурманской областной думы — мурманская областная дума. Образец ходатайства о представлении к наградам губернатора мурманской области. Нормативные правовые акты в сфере опеки и попечительства в отношении совершеннолетних граждан.

Вас может заинтересовать ::  Кемерово какие пособия региональный будут именины в 1 февраля 2021 году на третьего ребенка до 3 лет

С.Е. Кузьмину

Основополагающим документом, который бы определял в целом проведение соответствующих мероприятий, критерии и условия оценки работников и способы их награждения, является нормативный акт локального пользования, разработанный кадровыми специалистами предприятия – «Положение о поощрении сотрудников».

В контексте празднования Юбилея 30 лет ООО «Новый Эталон», прошу вас наградить маркетолога Широбокову Полину Игоревну Почетной грамотой. Эта сотрудница проявила себя как эксперт, она регулярно перевыполняет планы, полностью придерживается общепринятых требований трудовой дисциплины, поддерживает положительный моральный настрой в коллективе. Полагаю, что поощрение Широбоковй П.И. в виде Почетной грамоты позволит ей трудиться в таком же темпе и будет стимулировать сотрудницу к достижению новых трудовых успехов.

  • перевыполнение поставленного перед сотрудником плана по производству товаров или продаж;
  • достижение некоторого стажа трудовой деятельности на конкретном предприятии. Зачастую данная отметка равняется 10 годам;
  • стабильное отличное исполнение сотрудником своих рабочих обязанностей с полным соблюдением принятых правил дисциплины;
  • особые и выдающиеся трудовые заслуги.

Основания для составления ходатайства о награждении

Важно подчеркнуть, что к ходатайству могут быть приложены дополнительные материалы, такие как, например, характеристика на работника, копия его трудовой книжки, грамоты или сертификаты об особых заслугах. Также важно знать, что ходатайство может составляться как в контексте одного, так и по нескольким сотрудникам.

— высокие профессиональные достижения кандидата на международном, всероссийском, окружном либо региональном уровнях (успешное участие в конкурсах профессионального мастерства, соревнованиях, иных мероприятиях)

Жалоба губернатору

Сокращения слов в официальных документах не допускаются. Приводить анкетные данные следует всегда до того, как начнется описание профессиональных и личных черт сотрудника. Место учебы и все пройденные курсы повышения квалификации (с обязательным указанием дат) указываются сразу же после данных анкеты.

Вас может заинтересовать ::  Когда ветеран труда может пользоваться льготами в воронеже

ИСК в СУД ->

Прошу принять меня на должность начальника бюро корреспонденции. В 1979 году я окончила Московский государственный историко-архивный институт. До октября 1991 г. работала в Научно-исследовательском институте документоведения и архивного дела (НИИДАД) инспектором по учету и регистрации корреспонденции.

Давно опробованная методика проведения конкурсов на лучшего сотрудника показала свою эффективность. Элемент соревнования, здоровой конкуренции по-своему стимулирует работников и целые коллективы. Однако здесь необходимо найти тонкую грань, за которой конкуренция переходит в явную борьбу и даже противостояние.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

О понятии и основаниях

Единого, обязательного к применению, унифицированного образца ходатайства нет, поэтому работники предприятий вправе писать его в произвольной форме или же составлять в соответствии с разработанным и утвержденным в учетной политике фирмы, шаблоном. В любом случае, данный документ должен включать в себя

  1. Постоянное (или разовое) существенное перевыполнение планируемых показателей по продажам товаров или услуг, по выпуску продукции (для производственных предприятий).
  2. Значительный вклад в развитие проекта или нового направления (например, расширение филиальной сети компании в разных регионах или за рубежом).
  3. Награда за добросовестный многолетний труд – обычно выдается сотрудникам, которые отработали в данной организации 10 лет и более.
  4. Исключительные трудовые заслуги – например, выполнение особого поручения, заключение выгодной сделки в командировке и т.п.

Порядок награждения

Награждение не обязательно должно носить материальный характер, допускается и нематериальное поощрение работника. Награждение работников повышает психологический комфорт в коллективе, говорит о том, что работодатель ценит труд работника, повышает производительность труда, то есть поощряет других сотрудников работать лучше и так далее.

Чем можно поощрить работника

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector