Лучший фельдшер на селе пенза 2021

Жители Пензенской области могут с помощью интернет-голосования на сайте http://mzs.penza.net/poll/ выбрать лучших медицинских работников в трех номинациях: «Народный врач», «Лучший детский доктор» и «Лучший земский фельдшер».

Профессиональное состязание продлится до 13 мая. Принять участие в нем могут врачи государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения Пензенской области всех специальностей, а также фельдшеры ФАПов и здравпунктов и заведующие ФАПами.

«Итоги голосования будут подведены до 25 мая и озвучены на торжественном мероприятии, посвященном Дню медицинского работника. Победителям конкурса в каждой номинации выплачивается денежное поощрение в размере 100 000 рублей и вручается памятная статуэтка», — сообщили в пресс-службе Министерства здравоохранения Пензенской области.

На самом деле, контракт действительно расторгается в случае необходимости несения воинской службы по призыву. Однако, фельдшер имеет право либо вернуть денежные средства (грант), либо вернуться на работу в село после службы и возобновить договор, не возвращая деньги.

1. Паспорта РФ.
2. Трудовой книжки (должны быть сведения о стаже в медицинской сфере).
3. Диплом (сертификат) государственного образца о полученном медицинском образовании, приложения к нему.
4. Штамп о регистрации в выбранном для трудоустройства регионе (или иной документов, подтверждающий наличие прописки).
5. Трудовой договор с медицинским учреждением в регионе.
6. Контракт с Минздравом РФ с обязательным указанием (пример договора):

• должности, на которую принимается работник (фельдшер);
• подсчета продолжительности медицинского стажа (без принятия во внимание отпуска по уходу за ребенком);
• длительность рабочего дня (фельдшер должен быть принят на полную ставку).

1. Заявления на получение единовременной выплаты.

Какие документы нужно подготовить для участия в программе “Земский фельдшер”

Программа “Земский фельдшер” разработана федеральным Правительством, однако, она считается региональной на том основании, что действует проект лишь на территории субъектов, власти которых отмечают острую нуждаемость в медицинском персонале среднего звена и готовы ради привлечения новых сотрудников внедрить программу в действие.

Указанная программа действует не во всех регионах. По вопросу наличия программы в регионе Вашего проживания и возможности участия в ней Вы можете обратиться в департамент здравоохранения по месту жительства.

Условия участия в программе

В Волгоградской области действуют программы “Земский доктор” и “Земский фельдшер” в соответствии с Постановлением Администрации Волгоградской области от 01.03.2018 № 100-п «Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек Волгоградской области. Заключение трудового договора и участие в программе возможно при наличии вакатной должности согласно Приказу комитета здравоохранения Волгоградской области от 25.01.2019 № 231 «Об утверждении перечня вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях Волгоградской области и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на 2019 год (программный реестр должностей на 2019 год)”. Согласно размещенным в настоящее время вакантные должности для персонала со среднеспециальным образованием: фельдшер, фельдшер скорой помощи, заведующий ФАП – фельдшер.

Цели программы

Во исполнение этой федеральной программы издаются региональные НПА об утверждении программного реестра должностей медицинских работников по программе “Земский доктор, земский фельдшер”. А также НПА, в которых указаны детализированные условия участия граждан в программе на территории конкретного субъекта РФ. Кроме того, далеко не во всех регионах такая программа реализуется. Поскольку регионы должны создать условия для ее реализации.
Согласно приложению № 8 ПРАВИЛА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСПРЕДЕЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО
БЮДЖЕТА БЮДЖЕТАМ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
НА ЕДИНОВРЕМЕННЫЕ КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ МЕДИЦИНСКИМ
РАБОТНИКАМ (ВРАЧАМ, ФЕЛЬДШЕРАМ) В ВОЗРАСТЕ ДО 50 ЛЕТ,
ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ
ПУНКТЫ, ЛИБО РАБОЧИЕ ПОСЕЛКИ, ЛИБО ПОСЕЛКИ ГОРОДСКОГО
ТИПА, ЛИБО ГОРОДА С НАСЕЛЕНИЕМ ДО 50 ТЫС. ЧЕЛОВЕК
ПОСТАНОВЛЕНИЯ Правительства РФ от 26 декабря 2017 г. N 1640

• заявление;
• российский паспорт;
• свидетельство о праве собственности на жилое помещение или договор аренды, найма жилья;
• справка о составе семьи семьи;
• справка или копия трудовой книжки, подтверждающая работу в медучреждении;
• СНИЛС;
• квитанции об оплате ЖКУ об отсутствии задолженностей;
• чеки на покупку твердого топлива и его доставку (для компенсации расходов);
• номер банковского счета для перечисления средств.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30.12.2014 №1607 ежемесячно осуществляется компенсация коммунальных услуг медработникам в сельской местности, работающим в федеральных государственных учреждениях, в размере 1200 рублей. В соответствии с порядком, утвержденным Приказом Минздрава №121н, Минфина России от 18.03.2015 №39н, компенсация выплачивается по месту работы вместе с заработной платой.

Сокращенное рабочее время и дополнительный отпуск

Законодательными актами субъектов РФ предусмотрены льготы медработникам по ЖКХ в сельской местности и там же установлен порядок их получения. Он содержит перечень необходимых документов и указывает, куда обращаться за назначением льгот. Чтобы их получить, необходимо обращаться в управления социальной защиты по месту жительства.

За все годы, что посвятила медицине, Роза Туктарова повидала немало, приходилось сталкиваться с довольно сложными случаями. Она всегда искренне радуется, когда видит, что пациентам становится легче. «Это радостно, когда люди от твоего лечения и внимания к ним выздоравливают, ведь прежде всего надо просто любить своих пациентов», — делится фельдшер. Специалист считает, что оснащение новых ФАПов может вывести сельскую медицину на новый уровень и привлечь новых сотрудников. Ведь не секрет, что сегодня сельскому фельдшеру приходится быть знатоком и по терапии, и по педиатрии, и по гинекологии… Именно от внимательности и профессионализма специалистов первичного звена во многом зависит здоровье жителей республики. Поэтому так важно создавать хорошие условия для работы фельдшеров.

Сегодня она знает историю болезни каждого своего пациента, и для этого ей совсем не обязательно доставать медицинскую карту. А сельчане про своего любимого доктора говорят, что Филюза Валиева может не только оказать необходимую медпомощь, но и поддержать добрым словом, искренне считая, что оно действительно может вылечить.

Сама Филюза Валиева сегодня не нарадуется тому, что в этом году стала работать в новом фельдшерско-акушерском пункте. Она рассказала, что в Чишминском районе в мае за две недели смонтировали и открыли сразу семь мобильных ФАПов в рамках реализации мероприятий, вошедших в национальный проект «Здравоохранение». И в итоге лето для жителей деревень Дмитриевка, Игнатовка, Новоусманово, Нижние Термы, Альбеево, Удряк и Уразбахты началось с приятных и долгожданных событий – с открытия новых фельдшерско-акушерских пунктов.

С одной стороны, программа призвана повысить доступность медицинской помощи для людей, проживающих в сельской местности, а с другой – повысить престиж труда сельских фельдшеров и омолодить их кадровый состав.

Работа в фельдшерско-акушерском пункте – это работа с населением, а именно, организация профилактических осмотров и диспансеризация, иммунизация населения, а также оказание неотложной медицинской помощи взрослым и детям, патронаж пациентов на дому, выполнение врачебных назначений.

Второй год в регионе реализуется федеральная программа «Земский фельдшер», направленная на привлечение кадров в сельскую местность. В рамках этой программы в 2019 году ожидается приезд в села Пензенской области 20 специалистов.

Вакансии фельдшер с популярных сайтов поиска работы в Пензенской области. Объявления о вакансиях фельдшер на работу в городе Пензенской области в Пензенской области. Вакансии от работодателей и работа фельдшер Пензенская область. На нашем сайте можно найти работу фельдшер в Пензенской области от прямых работодателей и кадровых агентств по подбору персонала.

Требования: Обязанности: • оказание амбулаторной медицинской помощи в рамках специальности Условия: • медицинский стаж — идёт • возможно трудоустройство на неполную ставку • при необходимости — предоставляется служебное жильё • 5-дневная рабочая неделя

Фельдшер Новая

Вакансия предполагает ПЕРЕЕЗД к месту работы: Рузский район Московской области Обязанности: Осуществление оказание неотложной медицинской помощи в объеме доврачебной помощи, как в кабинете неотложной медицинской помощи, так и при выезде к пациенту на дом. Первичный прием больных, не получивших талона к врачу в день обращения, для решения вопроса о срочности врачебной помощи. Давать направления на лабораторные и другие исследования больным.

Трудоустроившимся на сельские мед объекты выплачивается по 500 тысяч рублей единовременно. Финансовые средства предусмотрены в федеральном бюджете на условиях софинансирования из областного. Условие одно — фельдшер должен отработать не менее пяти лет по контракту.

С одной стороны программа призвана повысить доступность медицинской помощи для людей, проживающих в сельской местности, а с другой – повысить престиж труда сельских фельдшеров и омолодить их кадровый состав.

ГБУЗ «Пензенский областной
госпиталь для ветеранов войн»

Второй год в регионе реализуется федеральная программа «Земский фельдшер», направленная на привлечение кадров в сельскую местность.
«Земский фельдшер» в отличии от «Земского доктора» нацелена на медицинских работников среднего звена. Её участники – фельдшера ФАПов и подстанций скорой медицинской помощи сельских территорий.

В списке – 87 должностей в районных и межрайонных больницах, также есть вакансии в областной станции скорой помощи. Требуются профильные специалисты, участковые терапевты, фельдшеры, заведующие ФАПами (фельдшерско-акушерскими пунктами). Посмотреть перечень можно ЗДЕСЬ. Подчеркиваем: список пока окончательно не утвержден.

На сайте правительства Пензенской области появился проект приказа минздрава, где перечислены вакантные должности медработников, при замещении которых можно получить выплату. Документ проходит антикоррупционную экспертизу.

Напомним, по программе «Земский доктор» врач получает единовременную выплату в 1 млн рублей, если переезжает работать в село, рабочий поселок или поселок городского типа. Подъемные дают после того, как специалист подпишет трудовой договор с медучреждением на срок не менее пяти лет. 60% суммы платит фонд ОМС, остальные 40% — региональный бюджет.

По данным, предоставленным пресс-службой регионального министерства здравоохранения, лучшего врача и фельдшера на территории города определяли путем онлайн-голосования. Всего в конкурсе приняли участие порядка 500 человек.

В ведомстве пояснили, что в результате лучшим врачем Пензенской области была признана Светлана Ковлягина – врач-гастроэнтеролог Городской поликлиники. Лучшим фельдшером стала Гюзель Рафикова из Евлашевской амбулатории Кузнецкой межрайонной больницы.

Одной из первых сертификат с обновленным номиналом получила заведующая фельдшерско-акушерским пунктом в селе Мордовский Белый Ключ Мария Кулинич. В июне она переехала с семьей сюда из Подмосковья. Как сообщила женщина, ребенку не подходили климатические условья, это и стало причиной переезда.

В Ульяновской области по инициативе губернатора Сергея Морозова вдвое увеличены единовременные выплаты по программам на приобретение жилья. Если раньше земские фельдшер и медицинская сестра получали по 500 тысяч рублей, то сейчас выплата равна одному миллиону. Кроме того, сняты возрастные ограничения для получателей выплаты.

Главный врач Вешкаймской районной больницы Марина Тремасова подчеркнула, что реализация программ позволит решить вопрос обеспечения медицинских организаций квалифицированными кадрами в рамках реализации нацпроекта «Здравоохранение». В 2020 году в Вешкаймском районе укомплектованы медиками все офисы врача общей практики и фельдшерско-акушерские пункты, 5 врачей привлечено в районную больницу. Трудоустроить молодых специалистов удалось при сотрудничестве с региональным Минздравом, а также с высшими и средними учебными заведениями Ульяновской области и соседних регионов.

Чтобы служба работала, необходимо выполнить несколько условий. Первичная помощь должна быть доступной. Это прежде всего «географическая» доступность: до ближайшего медучреждения пациент должен легко добраться — своими ногами или на общественном транспорте. Но не менее важно, чтобы врачей хватало «физически», чтобы людям не приходилось ждать своей очереди по записи дольше определенного Минздравом срока. Третий компонент доступности — квалификация доктора и оснащенность поликлиник и больниц, — без этого качественно лечить невозможно. Конечно, есть и «в-четвертых», и «в-пятых». Но перечисленные выше пункты — это база, которой будут заниматься в первую очередь.

Что касается кадров, по данным Минздрава, за последние четыре года количество врачей первичного звена выросло на четыре тысячи и сейчас составляет 305 тысяч. То есть рост лишь чуть больше одного процента. А дефицит по-прежнему большой: более 25 тысяч врачей. С медсестрами и фельдшерами еще хуже. «Здесь пока нам не удалось достигнуть роста среднего медицинского персонала: дефицит — 130 тысяч человек, причем за четыре года он усугубился», — признала министр.

Именно врач первичного звена, во-первых, помогает поддерживать здоровье большинству обратившихся за помощью, а во-вторых, обязан не пропустить у пациента угрозу серьезного недуга и направить его на углубленное обследование и лечение к узкому специалисту или в стационар.

должны прибыть (переехать) в 2021 году на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (включены все города Чувашской Республики, кроме г. Чебоксары и г. Новочебоксарск),

а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов) прибывшим в сельскую местность, расположенную на удаленных и труднодоступных территориях Чувашской Республики, согласно постановлению Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.05.2020 № 231 «Об утверждении перечня удаленных и труднодоступных территорий в Чувашской Республике» в размерах 1,5 млн. рублей для врачей и 0,75 млн. рублей для фельдшеров, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов.

С начала реализации программы «Земский доктор» в Чувашской Республике заключено 519 договоров о предоставлении единовременных компенсационных выплат, в том числе 48 договоров в 2020 году, из них с врачами, прибывшими в сельскую местность, расположенную на удаленных и труднодоступных территориях Чувашской Республики – 3 договора.

Если говорить о западных странах, там ситуация зарисовывается более красочная и перспективная. Медицинские профессии занимают одну из самых высокооплачиваемых ниш на Западе и являются крайне востребованными.

Программа земский фельдшер, принятая в сельских местностях

В одних регионах компенсируется 100 процентов средств, потраченных на коммунальные услуги, но только на самого работника, в других 50 процентов, в третьих получают фиксированную доплату (но не более стоимости услуг).

Льготы на коммунальные услуги

– Проводить медицинские осмотры водителей автотранспортных средств (измерение температуры тела, артериального давления, пульса, определение реакции на наличие алкоголя и других психотропных веществ в выдыхаемом воздухе или субстратах одним из официально признанных методов). – Принимать участие в расследовании ДТП. – Проводить анализ эффективности медицинских осмотров водителей. – Принимать решение о допуске водителей к работе, проставлять соответствующие отметки в путевых листах. Вести.

«Ребята проходят практику на базе нашего учреждения, поэтому мы имеем возможность проводить с ними профориентационную работу. Результатом сотрудничества стало трудоустройство в районную больницу врачей: невролога, терапевта, хирурга, педиатра, врача-стоматолога, – рассказала Марина Тремасова. – Кроме того, повышение суммы выплат по инициативе губернатора, помогло решить проблему отсутствия должной медпомощи и для жителей отдаленных сел. В этом году были трудоустроены специалисты в ФАПы сёл Красный Бор и Мордовский Белый Ключ, таким образом, нам удалось полностью закрыть потребность в фельдшерах».

Одной из первых сертификат с обновленным номиналом получила заведующая фельдшерско-акушерским пунктом в селе Мордовский Белый Ключ Мария Кулинич. В июне она переехала с семьей сюда из Подмосковья. Как сообщила женщина, ребенку не подходили климатические условья, это и стало причиной переезда.

За время реализации федеральных программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» с 2011 года в области привлечено 446 врачей различных специальностей и 50 медработников. Также была утверждена региональная программа «Земская медицинская сестра». За три года, с 2016 по 2019 годы, согласно программе, заключено 49 договоров о предоставлении компенсационной выплаты. Помимо этого, с 2021 года заработает проект «Земский главный врач».