Инвалид 3 группы льготы беларусь пенсия

• письменное заявление;
• паспорт, а также его копии (страницы с отметками о детях, муже, регистрации по месту жительства);
• удостоверение инвалида (или копия удостоверения);
• документы, подтверждающие стаж (трудовая книжка, военный билет и т.д.);
• запись из акта освидетельствования медицинской комиссии (МРЭК);
• свидетельство государственного социального страхования;
• справка о заработной плате за последние 26 лет;
• фотография в размере 30х40 мм.

Пенсия детям-инвалидам (до 18 лет)

Пенсия по инвалидности – это денежное государственное пособие, предназначенное людям с инвалидностью. Согласно Закону РБ «О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь», инвалид – лицо с устойчивыми физическими или психическими нарушениями, которые мешают полному и эффективному участию его в жизни общества.

Кто может получать пенсию по инвалидности?

В органы социальной защиты необходимо подать заявление, паспорт, документы, подтверждающий стаж (трудовая книжка, военный билет и т.д.), документы о зарплате за последние 26 лет, удостоверение инвалида, запись из акта освидетельствования МРЭК.

Дело в том, что в зависимости от степени болезни человека, медицинская экспертиза требует прохождения повторного прохождения каждый год. Поэтому, если здоровье человека улучшается, ему могут назначить категорию инвалидности ниже, выше, либо вовсе её отменить.

Трудоустроившиеся инвалиды часто стесняются попросить особенные условия труда у работодателя, якобы тот и так принял его на работу, и на этом «спасибо». Но при этом никто не задумывается о выгоде, которую получает наниматель, – при налогообложении ему предоставляются определенные льготы.

Льготы Инвалидам 3 Группы В Беларуси В 2019 Году

Отказ в заключении трудового договора либо в продвижении по работе, увольнение по инициативе нанимателя, перевод инвалида на другую работу без его согласия по мотивам инвалидности не допускается, за исключением случаев, когда в соответствии с медицинским заключением состояние его здоровья препятствует выполнению трудовых обязанностей либо угрожает его здоровью и безопасности труда.
Если с 3-й группой еще можно работать, то с 1-й и 2-й сделать это сложно, за неимением случаев, когда человек сам является предпринимателем и обеспечивает себя работой.

Как получить пенсию по инвалидности при отсутствии трудового стажа. Если гражданин никогда не работал, он, все равно, имеет право на финансовую поддержку от государства. В таком случае ему полагается социальная пенсия по инвалидности. В 2020 году, как и в предыдущие периоды, ее величину устанавливают отдельным Постановлением Правительства.

Пенсия по инвалидности – государственное денежное пособие, предназначенное людям с устойчивыми физическими или психическими нарушениями, которые мешают полному и эффективному участию его в жизни общества (инвалидам).

Когда льготы не предоставляются

Инвалиды III группы при отсутствии медицинских противопоказаний пользуются преимущественным правом (при других одинаковых условиях) при зачислении в учебные заведения профтехобразования.
Инвалидам с учетом индивидуальных программ реабилитации обеспечивается право работать у нанимателей с обычными условиями труда, а также в специализированных организациях, цехах и на участках.

1. Прохождение комиссии. В отличие от медико-социальной экспертизы, это занимает гораздо меньше времени. Потребуется заключение врача о необходимости лечения.
2. Получение заключения и предоставление в Соцзащиту. Сам документ должен быть подписан главным врачом поликлиники.
3. Постановка на очередь. Она осуществляется после рассмотрения Соцзащитой представленной документации. Путевки выдаются не чаще 1 раза в год. Профиль санатория должен соответствовать программе реабилитации и заключению.
4. Выдача путевки. Когда подходит очередь, родитель получает путевку. При необходимости он может воспользоваться компенсацией стоимости проезда вместе с ребенком, т.к. последний нуждается в сопровождающем лице.

Согласно Постановлению Минтруда и соцзащиты Р. Беларусь от 23.01.2021 года №4, на период с 01.02 по 30.04.2021 размер БПМ на ребенка в возрасте от 3 до 6 лет равен 192,22 руб. В семье есть двое детей 3 и 5 лет, старший является инвалидом 4 степени. На него оформлено пособие в размере 85% от БПМ:

Как оформить льготы

• болезни ЦНС, сердечно-сосудистой системы;
• пороки сердца;
• внешние деформации, вызванные врожденными или приобретенными травмами;
• психические заболевания;
• заболевания опорно-двигательного аппарата;
• отсутствие конечностей.

• Скидка 90% в государственных аптеках на лекарственные препараты и перевязочный материал, которые назначаются по рецепту врача
• Бесплатное протезирование зубов с использованием недорогостоящих материалов в государственных стоматологических клиниках
• Бесплатная санаторно-курортная реабилитация 1 раз в год с оплатой путёвки сопровождающему
• Бесплатный проезд в общественном транспорте (а также водном, автомобильном и железнодорожном) с оплатой билета также сопровождающему
• Скидка в 50% на оплату жилищно-коммунальных услуг в жилом помещении до 20 кв.м., если гражданин не может работать и оплачивать их самостоятельно
• Получение социального жилья вне очереди лицам с прогрессирующей степенью туберкулёза
• При необходимости предоставление жилья на нижних этажах или в домах, где имеется лифт
• Освобождение от уплаты проводного вещания гражданам с инвалидностью по зрению
• Предоставление дополнительного жилого помещения (комнаты или 15 кв м площади) сверх нормы гражданам с хроническими заболеваниями
• Невозможность выселения из служебного жилого помещения без предоставления жилья взамен
• Получение льготного кредита, если в семье имеются инвалиды с детства
• Освобождение от уплаты налога на недвижимость и земельного налога
• Скидка 50% при нотариальном заверении документов
• Освобождение от патентных пошлин
• Снижение ставки единого налога на 20%

Льготы инвалидам 1 и 2 группы

Государственные программы помощи направлены на поддержку и содействие гражданам, которые ввиду травм, заболеваний, воздействия радиационных выбросов после аварии на ЧАЭС, а также по рождению приобрели статус «инвалидов». На льготы и гарантии могут рассчитывать лица с 1, 2 или 3 группами инвалидности.

Право на льготы

• Обеспечение соответствующих условий труда
• Невозможность отказа в работе или неправомерного увольнения ввиду состояния здоровья, за исключением случаев, когда гражданин не может работать на данном месте по медицинским показаниям
• Назначение социальной стипендии гражданам, получающим профессионально-техническое, среднее или высшее образование без выплаты учебной стипендии
• Распределение после окончания обучения согласно состоянию здоровья
• Отмена испытательного срока при устройстве на работу
• Установка рабочего времени не более 7 часов в день
• По желанию предоставление отпуска с сохранением зарплаты на срок 2 недель для работников производств и цехов
• Невозможность сокращения на предприятиях и в цехах
• Преимущество при зачислении в учреждения образования
• Минимальный отпуск – 30 календарных дней в году
• Направление в командировку только с согласия гражданина
• Бесплатное обеспечение медицинскими средствами (слуховыми аппаратами и т.п.) или компенсация денежных средств на их покупку
• Преимущество при обслуживании в государственных учреждениях здравоохранения
• Скидка 50% в государственных аптеках на лекарственные препараты, выписанные по рецепту врача
• Обеспечение комнатой в общежитии, если гражданин стоит на учёте нуждающихся в улучшении жилищных условий

Пенсия по инвалидности в Беларуси представляет собой ежемесячно выплачиваемую в виде пособия сумму. На неё имеют права граждане, получившие в медицинских органах документы, удостоверяющие их частичную или полную нетрудоспособность.

Инвалиды и инвалидность

• инвалиды 1 группы и инвалиды с детства — 289,16 рублей;
• инвалиды с детства 2 группы — 259,73 рубля;
• инвалиды 2 группы и дети при потере кормильца — 223,44 рубля;
• инвалиды 3 группы — 197,17 рублей.

Сколько получают инвалиды без стажа в 2021 году

Пенсии инвалидам, назначаемые по причине увечий и заболеваний, полученных на работе, не привязываются к трудовому стажу и никак от него не зависят. Если гражданин стал инвалидом, заболев общим заболеванием, рассчитывать на назначение пенсии он может только при наличии, хотя бы небольшого стажа. Приведём таблицу:

По данным комитета по труду, занятости и социальной защите Могилевского облисполкома, сегодня в регионе проживает более 62,5 тыс. инвалидов,из них порядка 3,3 тыс. — дети-инвалиды в возрасте до 18 лет. Это люди, которым государство уделяет большое внимание.

бесплатный проезд на железнодорожном транспорте общего пользования в поездах городских линий, внутреннем водном транспорте общего пользования, осуществляющем городские перевозки пассажиров в регулярном сообщении, городском электрическом транспорте и в метрополитене, на автомобильном транспорте общего пользования, осуществляющем городские автомобильные перевозки пассажиров в регулярном сообщении, кроме такси, независимо от места жительства, а проживающие на территории сельсоветов, поселков городского типа и городов районного подчинения, являющихся административно-территориальными единицами, поселков городского типа, являющихся территориальными единицами (в случае, если они являются административными центрами районов), городов районного подчинения, являющихся территориальными единицами, — также на автомобильном транспорте общего пользования, осуществляющем междугородные автомобильные перевозки пассажиров в регулярном сообщении, в пределах границ района по месту жительства;

Условия предоставления территориальными центрами социальных услуг, входящих в перечень в пределах установленных норм и нормативов, зависят от материального положения и состава семьи нетрудоспособного гражданина (Инструкция о порядке и условиях оказания социальных услуг государственными учреждениями социального обслуживания, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 января 2013 г. № 11).

Если стаж неполный, то пенсионные выплаты определяются пропорционально стажу. При этом они не могут быть меньше минимальной пенсии по инвалидности (для инвалидов 1 и 2 группы – 100% и 50%). Инвалидам 3 группы трудовая пенсия по инвалидности при неполном стаже не назначается.

Каким именно образом необходимо оформлять документы, чтобы получить средства социальной реабилитации, полностью зависит от типа льготы. Если планируется получение путевки для санаторно-курортного лечения, действия должны быть следующими.

Льготы для инвалидов 1, 2, 3 группы в Беларуси

• заявление о предоставлении преференции;
• свидетельство о рождении / паспорт;
• паспорта родителей;
• при получении пособий часто запрашивают справки, подтверждающие получаемый доход;
• документы, подтверждающие право собственности на недвижимость;
• пенсионное свидетельство / справка, подтверждающие заболевание.

• заболевание, не связанное вообще с работой;
• заболевание профессионального характера, увечье, которое было получено при осуществлении обязанностей на работе;
• инвалидность с рождения– признание статуса инвалида до исполнения 18 лет.

1 группы

Комиссия определяет природу нарушений в здоровье, вероятность того, что человек в ближайшем будущем выздоровеет. После такого заключения он может быть признан инвалидом на конкретный срок/ всю жизнь. Если высокая вероятность излечения – в документах прописывается срок для дополнительной комиссии в республике Беларусь. В случае признания инвалидом навсегда, на пожизненный срок – дополнительных подтверждений в будущем не потребуется.

Льготы для инвалидов

Инвалиды, которые проживают на территории Беларуси нуждаются больше остальных в защите и государство заботится об их финансовом, социальном обеспечении. Инвалидность бывает разная. С первой и второй группой инвалидности невозможно работать, за исключением тех случаев, когда гражданин – предприниматель, обеспечивающий сам себя возможностью работать. Различные льготы инвалидам 2 группы в Беларуси предоставляются, поскольку эта группа наиболее уязвима.

Организует и координирует работу по реализации основных направлений и приоритетов государственной политики по вопросам оплаты труда, социально-трудовых отношений, содействия занятости населения, демографической безопасности, трудовой миграции, социального партнерства, информационных технологий.

Льготы пенсионерам инвалидам 3 группы в белоруссии 2020

В органы социальной защиты необходимо подать заявление, паспорт, документы, подтверждающий стаж (трудовая книжка, военный билет и т.д.), документы о зарплате за последние 26 лет, удостоверение инвалида, запись из акта освидетельствования МРЭК.

Какие льготы имеет инвалид 3 группы в беларуси

Официальный статус инвалидности определяется и присваивается медико-реабилитационной экспертной комиссией. Для успеха бизнеса крайне важна компетентность в финансовом учете. Ошибки и несогласованность могут слишком дорого стоить.

С недавнего времени региональные власти получили возможность уменьшать размеры взносов за капремонт многоэтажных зданий для инвалидов I и II группы. В связи с этим компенсация будет назначаться в другом, непривычном размере, но расходы от этого не возрастут.

• перевод на другую работу с его письменного согласия (ч. 4 ст. 30 ТК);
• не допускается переводить работника по причине инвалидности на другую работу без его согласия, за исключением ситуаций, когда выполнение трудовых обязанностей противопоказано ИПРИ (ч. 2 ст. 283 ТК);
• при отказе работника от перевода либо при отсутствии соответствующей работы, трудовой договор с ним может быть расторгнут (п. 2 ст. 42 ТК).

На какие льготы и дополнительные гарантии имеют право инвалиды?

Важно! Если группа устанавливается по психическому заболеванию, вместе с этим через суд можно признать человека недееспособным. Это возможно при условии установления судом и врачами невозможности адекватного восприятия своих действий и их последствий больным. Процедура проводится исключительно в судебном порядке. Впоследствии недееспособному назначается опекун, который вправе получать определенные льготы и доплаты за опекунство.

• I группа — 219.25 рублей;
• инвалиды с детства 1 группы — 219.20 рублей;
• инвалиды с детства 2 группы — 189.35 рублей;
• инвалидам второй группы платят 169.42 рублей;
• дети при потере кормильца — 169.42 рублей;
• инвалиды 3 группы — 149.49 рублей.

Пенсии по инвалидности в Беларуси

В пакет документов, что инвалид передаст сотрудникам национальных органов, входят удостоверения личности, пенсионные документы, сведения о трудовом статусе и стаже, справка от врача, свидетельства о праве собственности (для перечисленных наименований хватает копий). Кроме этого пригодятся оригиналы выписки с банковского счета, справки о доходах и составе семьи.

3 Группа инвалидности беларусь льготы

Доброе утро! Светлана, обратитесь по данному поводу непосредственно в районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите по месту жительства. Вообще, лицам, имеющим одновременно право на различные государственные пенсии, в том числе досрочную профессиональную пенсию по законодательству о профессиональном пенсионном страховании, на ежемесячное денежное содержание по законодательству о государственной службе, назначаются по их выбору одна пенсия или ежемесячное денежное содержание. При этом пенсия, не связанная с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, либо ежемесячное денежное содержание назначаются независимо от получения ежемесячной страховой выплаты по законодательству об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Право на пенсию по инвалидности установлено ст. 1 Закона Республики Беларусь от 17.04.1992 N 1596-XII «О пенсионном обеспечении», на основании которой право на государственное пенсионное обеспечение при инвалидности имеют постоянно проживающие в РБ граждане РБ, а также граждане других государств и лица без гражданства. При этом законодательство предусматривает два вида пенсий по инвалидности: трудовые (ст. 27 названного Закона) и социальные (ст. 72 данного Закона). Социальные пенсии назначаются гражданам, которые не получают трудовую пенсию, для получения трудовой пенсии по инвалидности требуется трудовой стаж, зависящий от возраста, в котором физическое лицо стало инвалидом. Требуемый срок стажа установлен ч. 1 ст. 27 упомянутого Закона, периоды деятельности, засчитываемые в стаж работы, указаны в ст. 51 Закона.

При получении статуса нетрудоспособного гражданин получает право на льготы и денежные пособия. Стоит учитывать, что пенсия, назначенная при инвалидности минимальной третьей группы, носит символический характер.

• умышленное причинение травм человеком самому себе;
• инвалидность наступила вследствие приема наркотиков или алкоголя;
• травмирование во время совершения преступных действий;
• у гражданина отсутствуют права на них по другим причинам.

Выплаты инвалидам в Белоруссии в 2020 году

Бюджет прожиточного минимума (БПМ) в среднем на душу населения с 1 августа по 31 октября 2020 г. установлен в размере 230 руб. 91 коп. Это на 3,1 % выше норматива, действовавшего с 1 мая по 31 июля этого года.

В перечень документов, помимо направления, подписанного врачом, входит паспорт, копия трудовой книжки, справка о доходах за последний год, медицинская карта и выписка из лечебного учреждения, характеристика с места работы или учебы, заявление на проведение экспертизы.

• заболевания внутренних органов;
• нарушения функции опорно-двигательного аппарата;
• ухудшение зрения, слуха;
• психические болезни, снижающие способность самообслуживания и контроля своего поведения;
• перенесенные заболевания сердечно-сосудистой системы;
• сахарный диабет.

Как получить третью группу: пошаговые действия

Экспертиза заключается в оценке состояния здоровья обратившегося с учетом анализов, изучении психологических особенностей человека, ознакомлении с характеристикой с места работы. После проработки этих пунктов комиссия выносит решение о признании человека инвалидом. Составляется акт в двух экземплярах, один из которых хранится в бюро экспертизы, второй направляется в Пенсионный фонд.

Инвалиды, проживающие в Беларуси, являются незащищенной категорией населения, поэтому государство взяло на себя заботу об их материальном обеспечении. Однако инвалидность бывает разная. Если с 3-й группой еще можно работать, то с 1-й и 2-й сделать это сложно, за неимением случаев, когда человек сам является предпринимателем и обеспечивает себя работой.

Нельзя также расторгать трудовой договор по инициативе нанимателя с инвалидами, проходящими медицинскую, профессиональную, трудовую и социальную реабилитацию в соответствующих организациях независимо от срока пребывания в них.

Архив Вопросов:

От степени расстройства функций организма человека и ограничения жизнедеятельности устанавливается группа инвалидности: I, II или III. При этом I группа — максимальная. После проведения экспертизы и признания лица инвалидом помимо группы инвалидности определяются:
— степень ограничения способности к трудовой деятельности;
— причина инвалидности.
Инвалиду выдается соответствующее удостоверение, а также индивидуальная программа реабилитации инвалида (далее — ИПРИ), которая предусматривает комплекс реабилитационных мероприятий, конкретные виды и сроки реабилитации, а также ответственных за ее проведение исполнителей (ч. 2 ст. 9 Закона).
Если инвалидность получена работником по причине трудового увечья или профессионального заболевания, наниматель обязан создать для такого работника рабочее место, которое по условиям труда будет соответствовать ИПРИ (ст. 285 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК)).
При устройстве на работу инвалид обязан предоставить нанимателю в числе прочих документов ИПРИ (п. 5 ч. 1 ст. 26 ТК). Несоблюдение нанимателем условий, определенных ИПРИ, является нарушением законодательства о труде. При этом отказ инвалида от ИПРИ в целом или от реализации отдельных ее частей освобождает соответствующие государственные органы, а также организации и индивидуальных предпринимателей, занимающихся реабилитацией инвалидов, от ответственности за ее исполнение (ч. 4 ст. 9 Закона).
При приеме на работу инвалидам не устанавливается предварительное испытание (ст. 287 ТК). Это означает, что даже если в трудовом договоре, заключенном с инвалидом, предварительное испытание предусмотрено, это условие является недействительным. Следовательно, ни наниматель, ни работник не вправе прекратить трудовые отношения на основании ст. 29 ТК.
Особенности рабочего времени
Инвалидам III группы, если ИПРИ не ограничивает продолжительность ежедневной работы (смены), допускается устанавливать полную норму продолжительности рабочего времени. Иными словами, можно говорить о том, что инвалиды III группы приравниваются к обычным работникам в части регулирования рабочего времени, если ИПРИ не определено иное. Однако наниматель обязан установить работнику-инвалиду неполное рабочее время, если это предусмотрено ИПРИ (ст. 289 ТК). В таком случае дополнительное заявление от работника также не требуется. Продолжительность рабочего дня в рассматриваемой ситуации рассчитывается исходя из полной нормы рабочего времени. Так, для той же продолжительности рабочего времени при неполном рабочем дне, предусмотренном ИПРИ, равном 80%, продолжительность ежедневной работы составит: 8 x 0,8 = 6,4 часа (6 часов 24 минуты).
Отметим, что оплата труда при установлении неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени.
Необходимо помнить, что работники, являющиеся инвалидами, имеют дополнительные гарантии, в частности:
— инвалидов независимо от группы инвалидности допускается привлекать к работе в ночное время (с 22 до 6 часов) при условии, что такая работа не запрещена ИПРИ, и только с их письменного согласия (ч. 5 ст. 117 ТК). Такое согласие может быть выражено посредством написания работником соответствующего заявления;
— инвалиды могут привлекаться к сверхурочным работам, в государственные праздники и праздничные дни только с их согласия и лишь в случае, когда такие работы не запрещены им ИПРИ (ч. 3 ст. 120, ч. 1 ст. 147 ТК). Во избежание спорных ситуаций согласие также целесообразно отразить в соответствующем заявлении;
— направление инвалидов в служебную командировку допускается только с их согласия (ч. 6 ст. 287 ТК). Полагаем, что и в этом случае работник-инвалид должен выразить свое согласие в письменной форме. Наличие письменного согласия будет служить документальным подтверждением при возникновении спора.
Особенности предоставления отпусков
Для инвалидов независимо от группы инвалидности законодательством предусмотрена продолжительность основного трудового отпуска — 30 календарных дней (п. 2 Перечня категорий работников, продолжительность основного отпуска которых составляет более 24 календарных дней, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 N 100). К основному отпуску (30 календарных дней) присоединяются дополнительные отпуска.
Следует иметь в виду, что не допускается заменять денежной компенсацией отпуска, предоставляемые работникам, признанным инвалидами (ч. 2 ст. 161 ТК). Иными словами, работники независимо от категории инвалидности должны использовать трудовой отпуск полностью.
Работникам-инвалидам, работающим на производствах, в цехах и на участках, специально предназначенных для труда этих лиц, наниматель обязан по их желанию предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 189 ТК). Для этого работнику достаточно написать соответствующее заявление, и наниматель обязан предоставить данный отпуск в дни, указанные в заявлении.
В отношении остальных нанимателей такой обязанности не предусмотрено.
Особенности перевода
Перевод работников, в том числе являющихся инвалидами, на другую работу осуществляется только с их письменного согласия. При этом не допускается переводить работника по причине инвалидности на другую работу без его согласия, за исключением ситуаций, когда выполнение трудовых обязанностей противопоказано ИПРИ (ч. 2 ст. 283 ТК).
Наниматель обязан перевести инвалида на другую работу с его согласия в том случае, если в соответствии с медицинским заключением состояние его здоровья препятствует выполнению трудовых обязанностей (ч. 4 ст. 30 ТК). При отказе работника от перевода либо при отсутствии соответствующей работы трудовой договор с ним расторгается в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (п. 2 ст. 42 ТК). Однако, как уже отмечалось, если инвалидность получена в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием на данном производстве, наниматель обязан создать рабочее место для трудоустройства такого работника (ст. 285 ТК).
Особенности увольнения
Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с работником по причине его инвалидности не допускается, за исключением случаев, когда выполнение трудовых обязанностей противопоказано ИПРИ (ч. 2 ст. 19 Закона, ч. 2 ст. 283 ТК).
Нельзя также расторгать трудовой договор по инициативе нанимателя с инвалидами, проходящими медицинскую, профессиональную, трудовую и социальную реабилитацию в соответствующих организациях независимо от срока пребывания в них.
При увольнении работников по сокращению численности или штата (п. 1 ст. 42 ТК) инвалидам при равной производительности труда и квалификации отдается предпочтение в оставлении на работе (ч. 8 ст. 22 Закона). Свидетельствами более высокой квалификации могут выступать ученая степень, получение дополнительного образования, курсы повышения квалификации, профессиональной переподготовки и т.п. Показателями производительности труда являются качество работы, объем произведенной продукции и т.д.
При этом инвалиды, работающие в специализированных организациях, цехах, на участках, применяющих труд инвалидов, имеют преимущественное право на оставление на работе независимо от производительности труда и квалификации.
Перечисленные выше льготы и гарантии, установленные трудовым законодательством для инвалидов, обязательны для всех организаций.