Как получить надбавку к пенсии за командировку в район крайнего или приравненого севера

Человек вправе обратиться в ПФ самостоятельно либо поручить подачу документов и заявления полномочному представителю. Также все необходимые документы может подать работодатель, при условии письменного согласия со стороны сотрудника. Для удобства дополнительно предусмотрена возможность пересылки пакета документов через почтовое отделение или портал государственных услуг (в электронном виде).

Перечень сложных для работы и проживания регионов утверждён правительством РФ. В него входит крайний Север и другие районы с суровым климатом. А размер надбавок и порядок их начисления регулируется положениями статьи Трудового кодекса под номером 313 и 317.

Виды доплат и права на их получение

• Абыйский район;
• Аллаиховский район;
• Анабарский район;
• Булунский район;
• Верхневилюйский район;
• Верхнеколымский район;
• Верхоянский район;
• Вилюйский район;
• Жиганский район;
• Кобяйский район;
• Нюрбинский район (ранее Ленинский);
• Мирнинский район;
• Момский район;
• Оймяконский район;
• Оленекский район;
• Среднеколымский район;
• Сунтарский район;
• Томпонский район;
• Усть-Янский район (за исключением поселка Усть-Куйга);
• Эвено-Бытантайский район.

Раз в 24 месяца работникам Крайнего Севера предоставляется компенсация транспортных затрат на проезд к месту отпуска и назад. Данная выплата предоставляется сотрудникам как государственных, так и частных организаций.

Если вы отправлены в командировочную поездку, то она окажет влияние на расчет пенсии только в том случае, если сопряжена непосредственно с исполнением рабочих обязанностей, а не с посещением обучающих мероприятий. Проработать в северном регионе нужно минимум сутки, лишь в таком случае пенсия будет увеличена.

Какие северные льготы, надбавки, компенсации существуют

• располагается в Российской Федерации;
• одиноким людям полагается 33 квадрата жилплощади, семейным парам – 42;
• семья из 3 и более членов получает 18 квадратов на каждого человека;
• жилье должно быть пригодно для постоянного проживания.

Основным условием для получения такой прибавки является выработка северного стажа. При этом учитываются только периоды официальной работы, в течение которой работодатель уплачивает страховые взносы в ПФР.

9. Доплата к пенсии северянам

Доплата к пенсии будет начисляться, если гражданин с января 2002 года проживал и работал в условиях КС и приравненных к ним. Но льгота будет действовать до тех пор, пока пенсионер проживает на указанных территориях. Смена условий жизни (места жительства) на более благоприятные практически всегда приведут либо к снижению суммы доплаты, либо к ее полной отмене.

15. КОМУ НАЧИСЛЯЕТСЯ

• -фактический заработок. Он состоит из непосредственно заработной платы, а также тарифной ставки или базового (должностного) оклада. Если в трудовом соглашении прописано, что доплата начисляется лишь на оклад, это свидетельствует о прямом нарушении ваших прав как работника;
• -дополнительные выплаты, включая те, что назначаются за выслугу лет;
• -МРОТ;
• -компенсация за труд в опасных или вредных условиях, за работу в ночную смену;
• -доплаты, которые устанавливаются согласно тарифным планам либо назначаются работнику за особые трудовые успехи;
• -премии по итогам года;
• -компенсация по листку временной нетрудоспособности;
• -оплата сезонного или временного труда, работы по совместительству или по неполной ставке.

Если человек отработал на Крайнем Севере или в приравненных регионах меньше 15, но больше 7,5 лет, то возраст, с которого ему будут начислять страховую часть пенсии, уменьшается на четыре месяца за каждый полный календарный год.

Право на досрочное получение пенсии

Неофициальное трудоустройство на Крайнем Севере не относится к северному стажу, поскольку оно не подтверждается документами, а из зарплаты не уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд. Соответственно, такая работа не дает права на пенсионное обеспечение.

Когда северные надбавки к пенсии не выплачиваются

Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных к нему местностях, проверьте правильность своего оформления на работу. Это особенно актуально в ситуациях, когда головной офис компании-работодателя зарегистрирован, например, в Москве, Краснодаре или Рязани, но реально работать приходится на Крайнем Севере. Важно, чтобы данный факт был зафиксирован в трудовой книжке или подтверждался соответствующей справкой.