Сколько собес собирает документы для пенсии рб

Оформить пенсию

Кстати, работодатель несет материальную ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для назначения и перерасчета пенсии, а также представлением документов, содержащих недостоверные сведения, в порядке, установленном законодательством.

Документами, удостоверяющими личность, возраст, место жительства, гражданство являются: для белорусов – паспорт гражданина РБ; для иностранца или лица без гражданства – национальный паспорт и (или) вид на жительство; для несовершеннолетних, не достигших 16 лет – свидетельство о рождении или паспорт.

Еще один нюанс. Справки о зарплате за периоды работы, имевшей место после 1 января 2003 года, представлять не надо, так как после введения индивидуального (персонифицированного) учета данные сведения подтверждены выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, выдаваемой органами ФСЗН. Этот документ запрашивается органом социальной защиты, в который заявитель обращается за назначением пенсии.

Также понадобятся документы, подтверждающие сведения о зарплате: в случае назначения пенсии в текущем году – справки о заработке за последние 24 года подряд стажа работы, но не более чем за фактически имеющийся стаж работы. Ежегодно период, за который избирается заработок, увеличивается на один год до фактически имеющегося у лица, обратившегося за пенсией, стажа работы.

К заявлению о назначении пенсии должны быть приложены документы, подтверждающие стаж работы: представление работодателя (для работающих граждан) и трудовая книжка, военный билет, документы об обучении на дневной форме получения образования, свидетельства о рождении детей, справка о периоде нахождения в отпуске по уходу за ребенком, справка о периоде получения пособия по безработице и т.д.

Например: женщине, занятой полный рабочий день на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда (по Списку № 1), при наличии профессионального стажа не менее 03 лет 09 месяцев, пенсия по возрасту в соответствии со статьей 12 Закона назначаться не будет.

• общая продолжительность работы;
• среднемесячный заработок;
• работа с особыми условиями труда (согласно ст. 62 Трудового кодекса Республики Беларусь особыми условия труда считаются тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда и работы на территориях радиоактивного загрязнения);
• установленный государством размер минимальной пенсии;
• особые заслуги (например, матери-героини).

Правила и порядок начисления пенсии по возрасту в Беларуси регулируется статьями 23, 56, 57 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении». При определении размера пенсии учитываются два основных фактора: общий трудовой стаж и размер заработной платы, из которой наниматель производит отчисления в Фонд социальной защиты населения (ФСЗН).

В некоторых случаях (в частности для подтверждения права на пенсию при наличии особых оснований, когда пенсионный возраст и стаж работы менее общеустановленных: работник является многодетной матерью, родителем ребенка-инвалида и т.д.) к представлению прилагаются документы, подтверждающие наличие таких особых оснований для назначения пенсии.

Основные положения по выходу работников на пенсию перечислены Законе РБ от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении». А в Положении № 44 «О порядке представления и оформления документов для назначения пенсий» от 23 мая 1997 прописано, как правильно оформлять документы.

Подготовить документы, необходимые для назначения пенсии, в течение 10 дней невозможно. Поэтому законодательством на работодателя возложена обязанность по предварительной подготовке документов, в том числе о стаже и заработке, необходимых для назначения пенсии своим работникам. Такая работа по предварительной подготовке документов начинается, как правило, за год до приобретения работником права на пенсию.

В 2014 г. пенсия будет исчисляться из заработка за любые 20 лет подряд из последних 30 лет работы или иной деятельности, которые включены в стаж. То есть необходимо представить документы о заработке минимум за 20 лет подряд, документы о заработке за все 30 лет — желательно. За содействием в поиске документов о заработке рекомендуем обратиться в орган по труду, занятости и социальной защите через работодателя.

Согласно законодательству Республики Беларусь работа граждан СССР по найму за границей до 1 января 1992 г. засчитывается в стаж для назначения пенсии на основании документов, содержащих сведения о периодах работы за границей. Такими документами может быть запись о работе в трудовой книжке или соответствующая справка о работе, содержащая необходимую информацию, в том числе ссылку на первичные документы, послужившие основанием ее выдачи.

Да, может, если в числе действий, перечисленных в этой доверенности, указывается на возможность обращения с заявлением о назначении пенсии и необходимыми для этого документами; истребование недостающих для назначения пенсии документов, имеющихся в других органах и организациях; получение пенсионного удостоверения и иных документов, адресованных доверителю; выступать от имени доверителя при совершении иных действий, связанных с назначением пенсии. При этом при обращении за назначением пенсии органу по труду, занятости и социальной защите доверенным лицом должны быть представлены свой паспорт и паспорт лица, которому назначается пенсия.

При отсутствии возможности получить справку о заработной плате (это должно быть подтверждено документально) факт получения заработка за определенный период работы и в определенном размере может быть установлен в судебном порядке. При решении данного вопроса суд может принимать во внимание документы, косвенно свидетельствующие о фактическом заработке. Вступившее в законную силу решение суда принимается органами по труду, занятости и социальной защите.

Документы для оформления пенсии

Пенсия — ежемесячные выплаты гражданам, которые достигли определенного, государственно установленного возраста. В 2020 году этот срок составляет для мужчин 60,5 лет, а для женщин — 55,5 лет. Когда наступает время выхода на пенсию, гражданину начинают выплачивать пенсионные выплаты. При этом он может продолжать работать и получать заработную плату от работодателя.
Новые требования для получения пенсионных выплат:

Клавдия Трескова — высшее образование по квалификации «Экономист», со специализациями «Экономика и управление» и «Компьютерные технологии» в ПГУ. Работала в банке на должностях от операциониста до и.о. начальника отдела обслуживания частных и корпоративных клиентов. Ежегодно с успехом проходила аттестации, обучение и тренинги по банковскому обслуживанию. Общий стаж работы в банке более 15 лет. treskova@brobank.ru

1. При личном обращении в отделение ПФР. Днем обращения считают день приема заявления сотрудниками ПФР.
2. Отправкой документов по почте. В таком случае день обращения — дата, которую указывают на почте при отправлении.
3. Обращение в МФЦ. Днем обращения также считают день приема заявление сотрудниками.
4. Онлайн в личном кабинете на сайте Пенсионного Фонда или на портале Госуслуг. Дата обращения за пенсией соответствует дню подачи заявления с документами через систему.

Уважаемая Нелли, в 2021 году смогут выйти на страховую пенсию многодетные мамы с 1966 года рождения. Для досрочного выхода на пенсию многодетной мамой должен быть выполнен ряд требований: воспитание детей до достижения ими 8-летнего возраста; наличие не менее 15 лет страхового стажа; наличие не менее 30 пенсионных коэффициентов.

В отделении Пенсионного Фонда России на рассмотрение заявления и документов уходит 10 дней. После этого гражданину назначают пенсионные выплаты. Если гражданин предъявил не все справки, то пенсию начисляют в течение 10 дней с того момента, когда пенсионер принес недостающий документ. При этом его нужно предъявить не позднее, чем через 3 месяца.

Льготы, необходимый стаж и механизм начисления: разбираем изменения в пенсионном законодательстве

– Для большинства работодателей взнос на пенсионное страхование в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения установлен в размере 28 процентов от фонда заработной платы, для работников – 1 процент заработка. Периоды работы, в течение которых уплата страховых взносов не производилась хотя бы одной из сторон, не подлежат включению в стаж, – объясняет специалист.

– Для назначения досрочных пенсий по возрасту родителям детей-инвалидов (инвалидов с детства); многодетным матерям, родившим пять и более детей; инвалидам с детства; инвалидам войны; матерям военнослужащих, смерть которых связана с исполнением обязанностей военной службы; лилипутам и карликам требуется 5 лет страхового стажа (при выполнении других условий, предусмотренных законодательством), – отмечает Алина Воронюк.

Чем подтверждается трудовой стаж? Основным документом является трудовая книжка. При отсутствии трудовой в подтверждение периодов работы до 1 января 2003 г. принимаются справки, выданные работодателями (их правопреемниками) или архивными учреждениями на основании приказов, лицевых счетов, ведомостей на выдачу заработной платы и иных документальных данных, содержащие сведения о периодах работы. При этом периоды работы с 1 июля 1998 г. до 1 января 2003 г. дополнительно должны быть подтверждены справкой о заработной плате с указанием информации об уплате обязательных страховых взносов.

До вступления в силу указа действовала норма, согласно которой при отработке работником после 1 января 2009 г. более половины требуемого льготного стажа ему назначалась досрочная профессиональная пенсия до достижения пенсионного возраста. Формировалась она исходя из объема целевых взносов, накопленных на индивидуальных счетах работников.

– В назначении досрочных пенсий по возрасту и за выслугу лет с января 2020 года произошли существенные изменения. Президент 17 января подписал Указ № 15, согласно которому работникам с длительным стажем работы в особых условиях труда, которые выработали до 1 января 2009 г., то есть до введения профессионального пенсионного страхования, не менее половины требуемого льготного стажа, вместо досрочной профессиональной пенсии может быть назначена пенсия по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсия за выслугу лет по Закону Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» из средств общей пенсионной системы.

Сколько собес собирает документы для пенсии рб

Периоды работы для включения в стаж подтверждаются выписками Фонда соцзащиты населения из индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Периоды, в течение которых уплата страховых взносов в Фонд не производилась, в стаж для назначения пенсии не учитывается и исключается из периода, из которого избирается заработок для исчисления пенсии.

Работодатель обязан: свое­временно стать на учет в органе Фонда; начислять и перечислять в полном объеме и в установленные законодательством сроки обязательные страховые взносы, взносы на профессиональное пенсионное страхование и иные платежи в Фонд. Неуплата или неполная уплата влечет за собой наложение штрафа на работодателя.

Нарушение работодателем или уполномоченным должностным лицом работодателя требований законодательства о своевременном оформлении документов о стаже работы, заработке или результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимых для назначения пенсий, либо представление таких документов, содержащих неполные или недостоверные сведения, влекут наложение штрафа в размере от 20 до 50 базовых величин (ст. 9.14 Кодекса РБ об административных правонарушениях).

Представитель работодателя в течение 10 дней со дня приема заявления оформляет необходимые документы о стаже, заработке и др., а также свое представление, знакомит с ним работника (под расписку в представлении) и рассматривает вопрос о возможности представления данного работника к назначению пенсии. При положительном решении вопроса заявление, представление и все документы нужно передать в орган по труду, занятости и социальной защите по месту жительства заявителя. Если собраны не все необходимые документы, то стоит передать имеющиеся с указанием причины отсутствия недостающих. Впоследствии недостающие документы следует представить в установленные законодательством сроки.

• для гражданина Республики Беларусь — паспорт гражданина Республики Беларусь;
• для иностранного гражданина или лица без гражданства — национальный паспорт и (или) вид на жительство;
• для несовершеннолетних лиц, не достигших 16 лет, — свидетельство о рождении или паспорт.

Порядок представления и оформления документов для назначения пенсии; (утв

16. Признание лица инвалидом, а также группа, причина и срок вступления (установления) инвалидности определяется на основании выписки из акта освидетельствования во врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК). Данная выписка после получения ее из ВТЭК приобщается органом социальной защиты к пенсионному делу.

В списке должны быть указаны: фамилия, имя, отчество работника; год, месяц и день рождения; наименование структурного подразделения; должность (профессия); основания назначения пенсии; общий трудовой стаж, подтвержденный документами; специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию по возрасту на льготных условиях или на пенсию за выслугу лет.

30. В качестве документа, подтверждающего, что заявитель был необоснованно репрессирован по политическим мотивам и впоследствии реабилитирован, принимаются справки о реабилитации, выданные органами внутренних дел, прокуратуры, судом, а также копии и выписки из судебных решений, которыми были в отношении заявителя прекращены уголовные дела.

К заявлению о назначении пенсии семье умершего пенсионера должны быть приложены документы, указанные в подпунктах «а» — «г», а в необходимых случаях также и документы, указанные в подпунктах «з» и «к» — «у» этого пункта. Заработок пенсионера определяется по документам, имеющимся в его пенсионном деле.

1. Заявление о назначении трудовой пенсии лицам, работающим по трудовому договору (контракту), и членам их семей (для назначения пенсии по случаю потери кормильца) подается через администрацию предприятия, учреждения, организации, кооператива по месту последней работы.

Как работает Фонд соцзащиты, из которого платят пенсии

Справка FINANCE.TUT.BY. А какие размеры взносов в ФСЗН? Белорусы, работающие по найму, платят обязательные страховые взносы по следующей схеме: 1% отчисляется из зарплаты работающих, еще 34% доплачивает наниматель. В общей сумме получается 35% зарплаты в месяц. У некоторых есть льготы по обязательным страховым взносам: например, компании, входящие в ПВТ или индустриальный парк «Великий камень», уплачивают взносы исходя не из фактического размера зарплаты, а из размера средней зарплаты по стране. ИП платят обязательные страховые взносы самостоятельно в размере не меньше чем 35% от минимальной зарплаты. За прошлый год минимальный взнос составил 1584,4 рубля. Но если ипэшник осуществлял деятельность не весь год, а, скажем, шесть месяцев, то он имеет право заплатить минимальные взносы только за эти шесть месяцев. Самозанятые (те, кто может работать без регистрации ИП) и ремесленники платят страховые взносы по желанию. Если такое желание есть, то размер взносов должен быть не меньше чем от минимальной зарплаты по стране. Наконец, в Беларуси существует еще и профессиональное пенсионное страхование. Профессиональную пенсию назначают тем, кто работает во вредных и опасных условиях труда. Система профессионального пенсионного страхования начала действовать с 1 января 2009 года, накопление там осуществляется за счет специальных взносов работодателей (недавно эти взносы увеличили).

— Средства государственного социального страхования аккумулируются в бюджете фонда, не подлежат изъятию и не могут быть использованы на цели, не предусмотренные законодательством о государственном социальном страховании, и зачисляются на единый казначейский счет Министерства финансов, — комментируют в Фонде соцзащиты.

Еще одна проблема с пополнением бюджета Фонда соцзащиты — это задолженность по взносам со стороны нанимателей. По данным на начало этого года, она превысила 11 миллионов рублей. Проблема заключается еще и в том, что из-за задолженности по взносам работники этих предприятий рискуют остаться без части страхового стажа, необходимого для получения трудовой пенсии. В областных фондах заявляют, что намерены в нынешнем году заниматься решением этой проблемы.

В Фонде соцзащиты не предоставляют подробную информацию о том, какие суммы уходят на конкретные виды пенсий и пособий. Там отмечают, что «указанные расходы включают расходы по выплате пенсий и пособий, финансируемые из бюджета фонда, которые по законодательству должны финансироваться из республиканского бюджета».

На выплату пенсий в бюджете Фонда соцзащиты в нынешнем году запланировано около 15 миллиардов рублей — на 10% больше, чем в 2020-м. При этом в Минтруда констатировали, что уже сейчас пенсионные взносы нанимателей и работников не покрывают расходы на выплату пенсий, и фонду приходится покрывать эту недостачу на счет субвенций из республиканского бюджета. FINANCE.TUT.BY собрал ответы на вопросы о том, откуда Фонд соцзащиты берет деньги, где хранит их и на что тратит, а также изучил, какие проблемы, по мнению экспертов и чиновников, стоят перед фондом.

Республика Беларусь является участником:

• многостороннего Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения. В число этих стран входят Российская Федерация, Украина, Молдова, Таджикистан, Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан, Армения;
• двухсторонних соглашений (договоров) в области пенсионного обеспечения с Молдовой, Украиной, Таджикистаном;
• в области социального обеспечения с Литовской Республикой, Российской Федерацией и Латвийской Республикой.

Ежегодно период, за который учитывается заработок для исчисления пенсии и из которого он избирается, увеличивается на один год. Таким образом, в 2013 году заработок будет исчисляться за любые 19 лет подряд из последних 29 лет работы. При этом представление документов о заработке за 18 (в 2013 году — 19) лет обязательно, а за оставшиеся 10 лет желательно (для определения оптимального варианта заработка).
В заработок для исчисления пенсии включаются все выплаты, на которые согласно законодательству начислялись и из которых уплачивались обязательные страховые взносы.

При отсутствии документов о работе и невозможности их получения в связи с прекращением деятельности нанимателем или по другим причинам и отсутствии архивных данных периоды работы могут устанавливаться на основании показаний не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной работе в организации и располагающих документами о своей работе за все время, в отношении которого они свидетельствуют.

Это пенсия, которая назначается лицу не со дня возникновения права на пенсию по возрасту на общих условиях, а спустя какое-то время после этого. При этом за так называемый отложенный выход на пенсию статьей 23-1 Закона «О пенсионном обеспечении» предусматривается определенное повышение размера пенсии. Так, размер пенсии по возрасту, назначаемой после достижения общеустановленного пенсионного возраста 60/55 лет и при наличии стажа работы 25/20 лет, соответственно у мужчин и женщин, увеличивается на один процент заработка за каждые полные два месяца работы. Таким образом, воспользовавшись указанной нормой, гражданин может влиять на размер своей пенсии, отдаляя время обращения за ней либо отказавшись от получения пенсии в период работы.

Назначение пенсии носит заявительный характер, и поэтому для реализации приобретенного права на пенсию гражданин должен обратиться за ней в установленном порядке. При этом он должен знать, что сделать это можно в любое время после возникновения права на пенсию без ограничения каким-либо сроком. Более того, обратиться за назначением трудовой пенсии по возрасту можно и до наступления общеустановленного пенсионного возраста, однако не ранее чем за месяц до возникновения права на нее.

ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ГРАЖДАН

мужчинам за каждый полный год стажа работы (статьи 51 – 53 Закона) сверх 25 лет — на один процент среднемесячного заработка (статья 56 Закона), но не менее чем на один процент минимального размера пенсии по возрасту. При этом для лиц, достигших общеустановленного пенсионного возраста и имеющих стаж работы более 35 лет, пенсии увеличиваются за каждый полный год стажа работы сверх 35 лет на один процент среднемесячного заработка, но не менее чем на 0,7 процента средней заработной платы работников в республике, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера (статья 70 Закона) (далее – средняя заработная плата работников). Для лиц, имеющих стаж работы 45 лет и более, новый минимальный размер увеличения применяется начиная с 26-го года стажа работы;

1. трудовая книжка и представление (для работающих граждан), копия трудовой книжки (для неработающих);
2. документ о получении образования по дневной форме обучения;
3. военный билет;
4. свидетельство о рождении детей;
5. документ, подтверждающий изменение фамилии, имени, отчества;
6. справки о заработной плате за последние 22 года стажа работы в 2016 году,в 2017 году — 23 года.
7. справка о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста до 3-х лет (если имело место) и другие документы, подтверждающие стаж и заработок заявителя.

Подготовка документов, необходимых для назначения пенсии, и представление к ее назначению осуществляется работодателем по месту последней работы заявителя (кормильца).
Приказом или распоряжением работодателя определяется работник (группа работников), ответственный за подготовку пенсионных документов и своевременное представление их в районные (городские) управления (отделы) по труду, занятости и социальной защите (далее — представитель работодателя).
Таким представителем, как правило, назначается работник, который по роду своей основной деятельности связан с оформлением документов о приеме на работу и увольнении, учетом личного состава, ведением трудовых книжек. Работодатель за месяц до достижения работником пенсионного возраста и приобретения права на пенсию извещает его о порядке обращения за пенсией.
Заявление о назначении пенсии заполняется заявителем по установленной форме и регистрируется в журнале регистрации заявлений и представлений к назначению пенсий.
Работодатель в 10-дневный срок со дня регистрации заявления оформляет все необходимые документы и свое представление, знакомит с ним заявителя (под расписку в представлении) и рассматривает вопрос о возможности представления данного работника к назначению пенсии.
При положительном решении вопроса заявление, представление и все документы передаются в районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите по месту жительства заявителя.
По требованию работника работодатель выдает ему документы, необходимые для перерасчета пенсии, возобновления ее выплаты, перевода с одной пенсии на другую.

Обращение за назначением пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на пенсию без ограничения каким-либо сроком. Обращение за назначением трудовой пенсии по возрасту может осуществляться и до наступления пенсионного возраста, однако не ранее чем за месяц до возникновения права на эту пенсию.
Пенсии по возрасту назначаются со дня наступления пенсионного возраста, если обращение за пенсией последовало не позднее дня наступления пенсионного возраста. В случае обращения за пенсией после достижения пенсионного возраста — пенсия будет назначена со дня обращения.
Днем обращения за пенсией считается день приема заявления (представления) о назначении пенсии со всеми документами, необходимыми для определения права на пенсию и ее размера.
Если заявление о назначении пенсии пересылается по почте, и при этом прилагаются все необходимые документы, то днем обращения за пенсией считается дата, указанная на почтовом штемпеле места их отправления.
В тех случаях, когда к заявлению (представлению) о назначении пенсии приложены не все необходимые документы, работодателю или заявителю сообщается, какие документы должны быть представлены дополнительно. Если они будут представлены не позднее одного месяца со дня уведомления о необходимости представления дополнительных документов, то днем обращения за пенсией считается день приема заявления (представления) о назначении пенсии или дата, указанная на почтовом штемпеле места их отправления.
Пенсии по инвалидности назначаются со дня установления инвалидности, если обращение за пенсией последовало не позднее 3 месяцев со дня установления инвалидности. В случае обращения за пенсией после по истечении указанного срока — пенсия будет назначена со дня обращения.
Пенсии по случаю потери кормильца назначаются со дня возникновения права на пенсию, но не более чем за 12 месяцев перед обращением за пенсией.
В случае, если заявитель является получателем пенсии по другому основанию, перевод на другой вид пенсии осуществляется со дня подачи заявления.

1.Закон Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. № 1596 – ХII «О пенсионном обеспечении»;
2.Положение о порядке подтверждения и исчисления стажа работы для назначения пенсий (утверждено Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.12.1992 № 777).
3.Положение о порядке представления и оформления документов для назначения пенсий в соответствии с Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении», утвержденное приказом Министра социальной защиты Республики Беларусь от 23.05.1997 №44.

Какие документы нужны для получения нового пособия на детей 8-17 лет

Закон о новом пособии на детей 8-17 лет, воспитывающихся одиноким родителем, уже прошёл второе чтение — нет сомнений, что выплаты начнутся в этом году. Однако без постановления Правительства неясно, кто и как будет получать деньги. Один из насущных вопросов — какие документы понадобятся для оформления выплат.

Не забывайте, что пособие будет назначаться адресно с учётом:

1. Среднедушевого дохода на каждого члена семьи — он должен быть ниже прожиточного минимума по региону.
2. «Нулевого дохода». Тем, кто в течение года не работал без уважительной причины, пособие не назначат.
3. Имущественного ценза — переизбыток квартир и машин лишит семью выплат.

Пример оформления справки о доходах для соцзащиты; когда и за какой период составляется

Одним из оснований для признания физического лица малоимущим является документальное подтверждение недостаточности имеющегося у него заработка. Соответствующий документ – справка о доходах за нужный период времени – представляется гражданином-заявителем в службу соцзащиты.

Этот документ понадобится гражданину, чтобы официально доказать свою принадлежность к группе нуждающихся лиц. Кроме того, на основании сведений, указанных в данной справке, выполняется расчет суммы назначаемого пособия. Размер официального дохода физического лица может повлиять на величину оформляемой соцвыплаты.

1. Информация о плательщике (источнике) дохода – работодателе.
2. Информация о получателе – работнике.
3. Сведения о налогооблагаемых доходах физического лица.
4. Сведения о НДФЛ вычетах, предоставленных физлицу.
5. Общие размеры начислений и налогов.

Иногда соцзащита просит заявителя подтвердить полученный доход за 3 (три) месяца – это практикуется, если речь идет о получении так называемых «детских» пособий. Документ о зарплате за прошедший трехмесячный интервал может потребоваться службе занятости при определении средней зарплаты для вычисления денежного пособия по безработице. Студенты и пенсионеры, которые считаются социально незащищенными группами, часто подтверждают имеющиеся доходы (стипендии, пенсии) за последний трехмесячный период, запрашивая нужные документы через администрацию своего ВУЗа и ПФР соответственно.

1. Назначение гражданину надлежащих пенсионных доплат.
2. Оформление целевых субсидий для лиц, отнесенных к категории малообеспеченных.
3. Предоставление определенных льгот малоимущим (например, по оплате коммунальных услуг).
4. Оформление физлицом социальной финансовой помощи.
5. Открытие выплат, связанных с пребыванием в декретном отпуске.
6. Назначение нуждающемуся лицу социальных пособий (например, «детских»).
7. Прочие ситуации подобного рода, в которых граждане заявители обращаются в службу соцзащиты для оформления соответствующей социальной помощи.

в Израиль, Испанию, Польшу и Вьетнам — на основании статьи 4-1 Закона Республики Беларусь от 17.04.1992 «О порядке введения в действие Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении»: «сохранить до подписания межгосударственных соглашений о пенсионном обеспечении между Республикой Беларусь и другими государствами размеры пенсий, порядок их выплаты, действовавший до введения в действие Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении», гражданам, выехавшим за пределы республики до 1 января 1993 года»;

За счет средств бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – бюджет фонда) выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, в связи с рождением ребенка, женщине, ставшей на учет в организации здравоохранения до 12-недельного срока беременности, по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей, на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет, на ребенка в возрасте до 18 лет, инфицированного вирусом иммунодефицита человека, по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, на погребение.

При этом расходы на пособия незастрахованным лицам и пособия на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей, на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет, на ребенка в возрасте до 18 лет, инфицированного вирусом иммунодефицита человека, по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет возмещаются в бюджет фонда из республиканского бюджета (средства передаются из республиканского бюджета в бюджет фонда в виде субвенций).

Центральным аппаратом Фонда по состоянию на 1 апреля 2021 г. производится выплата пенсий 30 143 иностранным пенсионерам: России (25 653), Латвии (3 126), Литвы (1 081), Эстонии (202), Азербайджана (67), Украины (12), Польши (2), проживающим в Республике Беларусь и 8 837 пенсионерам Республики Беларусь, проживающим в Латвии (4 205), России (4 148), Литве (441), Польше (14), Чехии (12), Израиле (1), Испании (2), Вьетнаме (1), Германии (1), Украине (1), Эстонии (10).

в Германию — в соответствии со ст. 92 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 года «О пенсионном обеспечении» лицу, получавшему пенсию по инвалидности вследствие трудового увечья, выехавшему на постоянное место жительства за пределы Республики Беларусь (в Германию) до 1 августа 2006 г.

Какие документы нужно предоставить в пенсионный фонд, для оформления пенсии

Если обобщить порядок обращения в Пенсионный фонд, то в первую очередь гражданину надо собрать комплект необходимых документов и подать их с заявлением любым удобным способом, перечисленным выше в статье. Далее работники ПФР принимают бумаги и проверяют их. Если не хватает каких-то документов для назначения пенсионных выплат, то тогда человек уведомляется об этом факте и ему предлагается принести их. При положительном решении назначаются пенсионные выплаты. Кстати, пенсионер сам решает, как будет получать их. Например, можно получать выплаты через Почту России или переводом на банковскую карту. Если в назначении пенсии отказывается, то тогда специалисты ПФР выносят мотивированное решение об этом факте, которое по закону можно обжаловать в судебном порядке.

Также можно подать заявление и документы для оформления пенсионных выплат через многофункциональный центр. МФЦ по своей сути не занимается непосредственно оформлением пенсии, а передает документы в Пенсионный фонд для дальнейшего рассмотрения и вынесения резолютивного решения о назначении выплат гражданину.

Каждый гражданин Российской Федерации при наступлении пенсионного возраста обладает законным правом на то, чтобы оформить пенсионные выплаты. Пенсия назначается даже в том случае, если человек не работал официально, и она носит в этом случае социальный характер. Но не всегда люди знают то, какие документы надо подготовить для обращения в органы Пенсионного фонда.

Также упомянуть надо о том, что подача заявления может быть осуществлена за 30 календарных дней то того, как у гражданина возникло законное право на пенсионное обеспечение. Для обращения за назначением пенсии надо, чтобы заявитель достиг пенсионного фонда, обозначенных в законодательных нормах, имел минимальный трудовой стаж 15 лет работы и обладал минимум 16.2 индивидуальными пенсионными баллами.

• Документы, устанавливающие личность заявителя. Для россиян это гражданский паспорт. Если дело касается иностранных граждан и апатридов, то это временный вид на жительство;
• Сведения, подтверждающие трудовой стаж. В качестве таких документов используется трудовая книжка. При ее отсутствии можно принести оформленные трудовые контракты, договоры, соглашения гражданско-правового характера, выписки из трудовых приказов, военные билеты;
• Для удостоверения определенных обстоятельств надо предоставить сведения о смени ФИО, данные о нетрудоспособных родственниках заявителя, средней заработной плате умершего кормильца;
• Документы, удостоверяющие факт того, что иждивенцами заявителя выступают нетрудоспособные родственники. Также сюда добавляются выписки о заработке всех членов семьи, выписки из жилищных органов;
• Сведения, которые удостоверяют факт проживания в Российской Федерации или документы, подтверждающие то, что заявитель проживает за пределами страны;
• Данные удостоверяющие стаж, наработанный в течение определенной трудовой деятельности. К ним относятся выписки, которые могут уточнить особые условия труда;
• Свидетельство о рождении ребенка, справка об уходе за ребенком, который не достиг возраста восьми лет;
• Документы, утверждающие то, что несовершеннолетний гражданин был официально признан ребенком-инвалидом или инвалидом с детства на основании проведенного медицинского освидетельствования;
• Документы о проведенной трудовой деятельности заявителя в регионах, которые по закону были отнесены к северным местностям.

Документы для оформления пенсии: собираем заранее

И, в первую очередь, надо внимательно просмотреть все записи в трудовой книжке, ведь именно она является основным документом для определения общего рабочего стажа, и если записи в ней сделаны с нарушениями, то при оформлении пенсионного «дела» возникнут проблемы.

• названия и печати предприятий при поступлении на работу и увольнении с нее отличаются;
• исправления не заверены;
• записи и печати неразборчивы;
• наименование профессий и места нахождения организаций не соответствуют требованиям закона о назначении льготных или досрочных пенсий;
• фамилия, имя или отчество в трудовой книжке не соответствуют фамилии, имени или отчеству пенсионера;
• записи сделаны не полностью (к примеру, нет номера приказа).

На рассмотрение заявления об оформлении пенсии по старости и проверку всех документов у ПФР есть десять дней. Пенсию по старости пожилой человек будет получать со дня подачи заявления, но при условии, что он достиг определенного законом возраста. Если поданы не все необходимые для назначения документы, или в приложениях к заявлению обнаружатся ошибки, то у заявителя есть три месяца, чтобы исправить недочеты или сдать недостающие документы. При этом, датой подачи заявления будет считаться день первого обращения в ПФР. В противном случае потребуется написать повторное заявление, и датой обращения за пенсией по старости будет считаться день подачи второго заявления. Соответственно, и пенсия за первые месяцы, потраченные на сбор документов, выдана не будет.

Однако, если пожилой человек в течение жизни менял паспортные данные, зарегистрирован в одном месте, а живет в другом, жил и работал на Крайнем Севере, является многодетным родителем или инвалидом, какое-то время не работал по объективным причинам и имеет право на включение этих периодов в трудовой стаж, если имеются какие-то другие значимые для назначения страховой пенсии обстоятельства, однозначно потребуется подтвердить эти факты документально.

Выход на пенсию – это не только эмоциональные переживания и банкет по случаю ухода на заслуженный отдых. Это еще и определенная законом бюрократическая процедура, к которой надо подготовиться заранее. Ведь для того, чтобы пенсионные выплаты начались вовремя, необходимо собрать пакет документов и в установленный срок подать их вместе с заявлением в региональное отделение пенсионного фонда.