Содержание
В частности, МРОТ с 01.01 2021 года в России будет составлять 12 тысяч 792 рубля. Причём в регионах устанавливается отдельная величина минимальной зарплаты. Она фиксируется на уровне субъектов РФ специальными соглашениями. Согласно статье 133 ТК РФ МРОТ традиционно больше федерального.
Как работодателям повысить зарплату до нового МРОТ
С 1 января введён новый МРОТ. Его величина составила 12 792 рубля ежемесячно. Предполагалось, что данный показатель будет меньше. Однако против выступил президент РФ Владимир Путин. Он напомнил, что заработная плата ниже МРОТ — антиконституционна, поэтому допускать такого нельзя.
Какая зарплата должна быть у сотрудников с учетом нового МРОТ в 2021 году
Второй вариант предпочтительнее, потому что достаточно всего один раз зафиксировать компенсационную доплату. Начисление будет происходить автоматически. То есть работодателю достаточно будет просмотреть по таблице МРОТ по регионам России, найти нужный показатель, рассчитать сумму.
Для Ямало-Ненецкого автономного округа минимальная зарплата умножается на северный повышающий коэффициент, принятый законом ЯНАО №89-ЗАО от 16.12 2004 г. В связи с этим МРОТ в ЯНАО с 1 января 2020 года с учетом районного коэффициента составляет:
МРОТ с 1 января 2020 года в ЯНАО — одно из самых высоких значений в России на ряду с Таймырским автономным округом. Это связано со средним значением прожиточного минимума, установленным федеральными властями в соответствии с новым законом (12 130 руб. в месяц).
- 20 304 руб. при множителе 1,8 — для территорий, расположенных севернее полярного круга: г. Салехард и Лабытнанги, Тазовский, Ямальский районы, отдельные муниципальные образования Приуральского, Красноселькупского, Надымского, Пуровского районов;
- 19 176 руб. при множителе 1,7 — для остальных территорий, расположенных южнее полярного круга, в том числе городов Ноябрьск, Новый Уренгой, Надым и Губкинский.
В областях минималка определяется согласно пакту, заключенному тремя сторонами: государственными, местными властями и профсоюзами. Власти Ямало-Ненецкого округа заключили контракт, в котором указано, что МРОТ с 1 января 2020 года в ЯНАО равен 12 130 рублей. Но на территории действует региональный коэффициент (РК), а также северные доплаты (СД). Оба показателя — начисления, мотивирующие граждан трудиться и жить на этих территориях. МРОТ в ЯНАО с 1 января 2020 года с учетом районного коэффициента рассчитан в таблице ниже.
Минимальный тариф оплаты работы определяют на федеральном и региональном уровнях. МРОТ влияет на формирование заработка, социальных выплат, а также используется в других целях ОСС. Федеральная ставка зависит от уровня прожиточного минимума (ПМ) на второй квартал прошлого года, а региональный от размера ПМ на первый квартал текущего периода.
В базовый тариф не включен НДФЛ (13%), поэтому из минималки, умноженной на РК, вычитается 13%. Для подсчета зарплаты к этой цифре прибавляют северные дочисления, премии за опыт, квалификацию и другие достижения сотрудников.
Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Ямало-Ненецком автономном округе на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Салехард, Новый Уренгой, Ноябрьск, Надым, Муравленко, Губкинский, Лабытнанги, Тарко-Сале и других населенных пунктах Ямало-Ненецкого автономного округа.
Таблица изменения значения МРОТ в регионе
МРОТ — сумма с НДФЛ, на руки сотрудник получает меньше на 13%. Если работодатель нарушает требования закона и платит работникам меньше МРОТа, то его привлекут к ответственности. По ст. 5.27 КоАП РФ точно выпишут минимальный штраф в 1.000 рублей просто за нарушение трудового законодательства. Если же его нарушение более серьёзно, то его привлекут к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ.
О минимальной зарплате в регионе
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается постановлением Правительства РФ не реже одного раза в год. МРОТ крепко связан с величиной прожиточного минимума (ПМ) статьёй 133 Трудового кодекса. ПМ — это количество денег для покупки необходимых благ. Соответственно, получать меньше этой суммы — значит бедствовать.
Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может оштрафовать его. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.
Согласно ст. 133.1 ТК РФ, помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ. Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.
МРОТ в Москве на 2020 год
Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст. 133 ТК РФ: «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».
выплата МЗП осуществляется с применением к ней районного коэффициента и процентной надбавки к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с законодательством РФ, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе за II квартал предыдущего года;
Соглашение об МЗП в ЯНАО.
Одновременно средний месячный заработок лица, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), во всех случаях не может быть менее МРОТ (см. п. 18 Порядка исчисления средней заработной платы).
Надбавка не заработана.
На основании изложенного выше считаем, что при исчислении заработка работников с МЗП (в апреле МЗП равна 9 489 руб.) должен сравниваться фактический заработок (все выплаты, названные в ст. 129 ТК РФ) до применения районного коэффициента и процентной надбавки. Расчетный листок за апрель может выглядеть так (при условии, что северная надбавка и районный коэффициент равны 2,5):
Изменения затронут более трех с половиной миллионов людей. Законопроект о новом подходе к изменению МРОТ и прожиточного минимума планируется внести в Государственную думу в ближайшее время. Для увеличения данного показателя государство планирует выделить более 133 миллиардов рублей.
В Эстонии эта же величина за аналогичный период превысила 680$. В Литве – 750$, в Латвии – более скромные 586$, и даже в обедневшей Украине – 180$! На этом фоне даже не хочется вспоминать про наших заклятых конкурентов: Германию, Великобританию, Францию, где показатель – более 1750 долларов. Мы можем «похвастаться» лишь превосходством над Казахстаном (114$), Белоруссией и Арменией (по 140$) и беднейшими азиатскими странами экс-СССР.
Минимальный размер оплаты труда в Ямало-Ненецком АО
Распространённый в интернете миф: МРОТ определяет размер штрафов. Это не так: в КоАП РФ указаны абсолютные значения, в Налоговом кодексе – проценты от недоимок. Также МРОТ не стоит путать с прожиточным минимумом, который определяется для различных групп населения.
После применения районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате минимальный размер оплаты труда станет больше на сумму от 850 рублей в центральных и южных регионах страны. На реализацию закона об увеличении МРОТ потребуется 20,9 млрд. рублей, из них 5,8 млрд. будет выделено из федерального бюджета, — сообщает ТАСС.
Госдума РФ во втором, основном чтении приняла законопроект об увеличении с 1 января 2020 года минимального размера оплаты труда (МРОТ) до 12 тыс. 130 рублей. Сейчас МРОТ составляет 11 тыс. 280 рублей. По данным Минтруда, повышение коснется около 3,2 млн. человек. Уточняется, что половина из них работают в государственных и муниципальных учреждениях.
Напомним, МРОТ каждый год устанавливают в размере 100 процентов прожиточного минимума за второй квартал предыдущего года. Этот показатель может быть разным в регионах, однако он не должен быть ниже федерального.
Точку в споре поставил Конституционный суд РФ. В постановлении от 07.12.17 № 38-П этот суд указал: «северные» надбавки должны начисляться после определения размера зарплаты и выполнения требования о соответствии заработной платы установленному уровню МРОТ. То есть зарплата работников «северных» организаций должна быть определена в размере не менее МРОТ. Только после этого на зарплату следует начислять районный коэффициент и надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера и и приравненных к ним местностям (см. « Конституционный суд: «северные» надбавки и районный коэффициент должны начисляться «поверх» МРОТ )».
Как известно, месячная заработная плата работника, который полностью отработал за этот период норму рабочего времени, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ). При этом долгое время шли споры о том, включаются ли в состав МРОТ надбавки и компенсации за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Одни суды указывали на то, что районный коэффициент за работу в местностях с неблагоприятными климатическими условиями нужно начислять сверх зарплаты, доведенной до МРОТ. Другие заявляли, что установление оклада (тарифной ставки) в размере меньше «минималки» не является нарушением трудового законодательства при условии, если общий размер зарплаты, включающий в себя все ее элементы, в том числе районный коэффициент, будет не меньше МРОТ.
В декабре прошлого года Конституционный суд РФ указал, что зарплата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть не менее МРОТ. А районный коэффициент и процентные надбавки нужно начислять «поверх» минимального размера оплаты труда. Специалисты Минтруда России в письме от 04.06.18 № 14-1/10/В-4036 уточнили, что данное правило действует с момента провозглашения постановления КС РФ (то есть с 7 декабря 2017 года).
Если прогул допущен по вине работника, что повлекло невыполнение нормы труда и рабочего времени за месяц, то зарплата за этот месяц не может быть ниже МРОТ (МЗП), исчисленного пропорционально отработанному времени.
Прежде чем дать ответы на поставленные вопросы, необходимо обозначить правила применения минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ) и минимальной заработной платы (далее – МЗП) на всей территории РФ, в частности, в Ямало-Ненецком автономном округе.
Положения ТК РФ о МРОТ и МЗП.
Когда сотруднику не предоставляется процентная надбавка к заработной плате (ввиду недостаточности стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), его фактический заработок до применения районного коэффициента сравнивается с размером МЗП (в данном случае равен МРОТ в ЯНАО). При необходимости заработок доводится до уровня МЗП, после чего к нему применяется районный коэффициент. Такая последовательность действий в расчетах обеспечивает равные права работников на получение зарплаты не ниже МЗП (МРОТ в ЯНАОв 2018) до применения повышающих надбавок за работу в соответствующей природно-климатической зоне.
Зарплата совместителя тоже не может быть меньше МРОТ. Обычно совместители трудятся не полный рабочий день. При приеме на работу в договоре указывают, по какой ставке их принимают. Соответственно они работают то количество часов, которое пропорционально ежедневной норме рабочего дня.
Штрафы за зарплату ниже МРОТ
- руководителя юрлица накажут на сумму от 20 до 30 тысяч рублей или дисквалифицируют на срок от 1 года до 3 лет;
- предпринимателя – от 10 до 30 тысяч рублей;
- организацию – от 50 до 100 тысяч рублей.
Размер МРОТ для работников Крайнего Севера
- средний заработок сотрудника за 2 предшествующих года меньше МРОТ;
- сотрудник на протяжении последних 2 лет не работал и не имел фактического заработка;
- страховой стаж сотрудника меньше полугода;
- есть основания для снижения пособия: травма в состоянии алкогольного опьянения, неявка к врачу без уважительных причин, нарушения режима лечения.
— В районах Крайнего Севера должна быть обеспечена выплата заработной платы не менее 26 686 рублей, в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, — не менее 20 621 рубля. В случае получения заработной платы ниже указанной суммы граждане могут обратиться в Государственную инспекцию труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе или в органы прокуратуры области за защитой нарушенных прав, — пояснили в областной прокуратуре.
С начала года минимальный размер оплаты труда в соответствии с федеральным законом в России составил 12 130 рублей. Выплата зарплаты в районах Крайнего Севера и приравненных к нему должна быть обеспечена с применением районных коэффициентов и процентных надбавок. О каких суммах идет речь, сообщает пресс-служба областной прокуратуры.
Напомним, что последнее повышение МРОТ на федеральном уровне было 1 января 2019 года — сумма составила 11 280 рублей. Районами Крайнего Севера, где к МРОТ добавляется районный коэффициент и северные надбавки, считаются НАО, Северодвинск, Пинежский, Мезенский и Лешуконский районы. Остальные территории Архангельской области приравнены к Крайнему Северу.
Соглашение о размере минимальной заработной плате в Курганской области от 8 ноября 2016 г. № 11/16 г. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ ( По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 12 792 руб.)
Калужское областное Трехстороннее соглашение между Территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и правительством Калужской области В соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ.
Соглашение к Региональному соглашению между Союзом организаций профсоюзов «Новгородская областная Федерация профсоюзов», Региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» и Правительством Новгородской области «О минимальной заработной плате в Новгородской области»
Помимо гарантированной выплаты заработной платы не ниже минимального размера гражданам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, обеспечивается повышенная оплата труда путём установления соответствующих районных коэффициентов и процентных надбавок.
С учётом начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях минимальная заработная плата в Архангельской области с 1 января 2021 года в районах Крайнего Севера составляет 28 142 рубля 4 копейки; в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, – 21 746 рублей 4 копейки.
Работник с полным графиком собирается в отпуск в январе 2021 года на 14 календарных дней. Среднедневной заработок для отпускных — 380 руб. Отпускные исходя из этой суммы — 5320 руб. (380 руб. × 14 дн.). Среднемесячный заработок равен 11 134 руб. (380 руб. × 29,3 дн.). Это меньше нового федерального в 12 792 руб., поэтому нужно доначислить отпускные. Отпускные из МРОТ равны 5 596,38 руб. (12 792 руб. : 31 дн. × 14 дн.). Требуется доначислить работнику еще 276,38 руб. (5 596,38 – 5320).
По Постановлению Правительства РФ с 01.01.2021 года в России будет новый федеральный МРОТ. С 01.01.2021 МРОТ и ПМ будут рассчитываться, исходя не из потребительской корзины, а из медианного дохода, то есть среднего дохода работающего населения России.
Новый размер МРОТ на 2021 год в России: таблица по регионам
Средний заработок. Средний заработок сотрудника с полной рабочей неделей не может быть ниже федерального 12 792 руб. (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922). Поэтому надо сравнить отпускные сотрудника с минималкой, и если они будут ниже, то требуется доплатить разницу. Как посчитать разницу, смотрите на примере.
(Пока оценок нет)
Загрузка...
