Дальневосточный надбавка

1. Для 1-й и 2-й климатической зоны +20% сразу (с первой же зарплаты). Каждые полгода размер надбавки увеличивается еще на 20% вплоть до достижения 100% для 1-й и 80% для 2-й зоны.
2. Для 3-й и 4-й климатической зоны +10% сразу. Каждые полгода еще +10% вплоть до достижения 50% для 3-й и 30% для 4-й зоны.

Как было сказано выше, размер зарплаты определяет работодатель. Если это частный бизнес, размер оплаты труда определяется им, а не государством. Единственный момент заключается в том, что государством и субъектами федерации определен минимальный размер оплаты труда. Ниже этого порога платить зарплату нельзя.

Возраст старше 30 лет

1. Для лиц до 30 лет доплата установлена в размере +10% от заработной платы каждые полгода до достижения крайнего значения (отличается в зависимости от региона).
2. Для лиц старшего возраста доплата начисляется только через 1 год после трудоустройства. Или, если на момент трудоустройства этот человек жил в дальневосточном регионе в течение 1 года. Еще +10% работники старше 30 лет получают не каждые полгода, а раз в год.

Надо заметить, что если человек устроился на работу в возрасте 29 лет, то первые два увеличения дальневосточной надбавки будут начислены в течение двух полугодий, а остальные по протяжения года. Например, человек устроился на работу в Магаданской области в 2014 году. В это время его возраст был 28 лет, то начисление надбавки будет происходить следующим образом:

Например, человек приехал и устроился на работу в районе Приморского края в 2015 году. Через 2 года, а равно в 2017 году он имеет право на надбавку в размере двадцати процентов к основной заработной плате.

Начисление Дальневосточной надбавки лицам старше тридцати лет

Каждый регион Дальнего Востока отличается своими климатическими условиями, поэтому общий размер дальневосточной надбавки везде разный. В настоящее время принято делить районы Крайнего Севера на четыре группы. К ним относятся:

Особенностью Приморского края является то, что в данном регионе имеется сразу три районных коэффициента. Такой порядок установлен с 1 января 2020 года, когда вступило в силу Постановление местной администрации № 664-па (губернатор подписал его 15 октября 2019 года). Согласно этому документу, в Приморском крае действуют следующие районные коэффициенты:

Основания для присвоения РК

Предположим, что специалист работает на предприятии, находящемся в 30-километровой приграничной зоне. В феврале 2020 года ему начислили:

1. оклад – 47 000 руб.;
2. премия по трудовому контракту – 8000 руб.;
3. компенсация на аренду жилья – 4000 руб.;
4. материальная помощь в связи с бракосочетанием – 5000 руб.

Пример расчета

Трактовка термина «районный коэффициент» дана в российском Трудовом кодексе и определяет его как повышающий показатель, применяемый для индексации выплат работающим жителям и пенсионерам конкретного региона. Его присваивают с учетом: