Защита беременной женщины в суде от долга

С наступлением беременности женщине становится труднее зарабатывать. Все больше времени и сил занимают посещения врачей и уход за здоровьем. Но что делать, если ранее вы оформили кредит, а денег на его обслуживание уже не хватает? Можно ли уменьшить сумму выплат по долгу, или получить отсрочку?

Как доказать банку, что вам нужна отсрочка?

Банки довольно редко и неохотно предоставляют заемщикам отсрочку по платежам. Как правило, поводом для такой уступки должны быть очень серьезные жизненные обстоятельства: массовые сокращения на работе, пожар в доме или тяжелое заболевание.

Что может предложить банк?

Мы советуем предварительно выяснить у сотрудников банка, какие документы необходимо подготовить, чтобы претендовать на отсрочку. Но обычно пакет документов ограничивается налоговой декларацией (3-НДФЛ или 2-НДФЛ), стопкой больничных листов и сопроводительным письмом с описанием вашей ситуации.

Но желание женщины, ожидающей малыша, разорвать семейные путы вполне законно, исковое заявление нужно подавать в мировой суд или районный, это зависит от общей оценки стоимости имущества, которое подлежит разделу: если сумма оценки больше 50 тыс. руб., то дело должно рассматриваться в районном суде по месту жительства истицы.

Госпошлину нужно оплатить в размере 400 руб. с каждого представителя супружеской пары. Срок ожидания конца эпопеи обычно составляет не более 1-го месяца, при следующем визите выдадут именные свидетельства о разводе (каждому свое, отдельное) и поставят в паспорта оттиски штампа.

Процедура развода

• составить совместное с супругом заявление;
• оплатить госпошлину;
• приложить паспорта, свидетельство о браке;
• вместе с пока еще половиной семьи подать работнику регистрирующего органа полный пакт бумаг;
• прийти в назначенное время за готовым результатом.

Стоит учитывать и тот факт, что как только наступает первый день просрочки, к должнику применяются меры, предусмотренные заключенным договором, начисляются пеня и штраф. Финансовые санкции будут начисляться и в том случае, если договором они не предусмотрены, на основании ст. 330, ст. 395, ст. 809 ГК РФ.

Декретный кредит

Зачастую по объективным обстоятельствам даже самые добропорядочные граждане оказываются должниками по кредиту. Если банк отказал в кредитных каникулах, а декретных выплат не хватает даже на уплату процентов, стоит заранее подготовиться к судебному процессу.

Как получить льготы по оплате кредита в период декрета

Таким образом, сочетание кредит и декрет не порождают никаких правовых оснований для изменений условий договора займа, а односторонний отказ заемщика от внесения текущих платежей будет являться просрочкой по кредиту.

1. Отец ребенка имеет право присутствовать при его рождении, при наличии в Родильном доме индивидуальных родильных залов, а также других санитарно-гигиенических условий для пребывания постороннего (ст. 51). Однако данное положение редко соблюдается родильными учреждениями на бесплатной основе (руководство ссылается на отсутствие необходимых условий), при этом в тех учреждениях «партнерские роды» допускаются по договору оказания платных услуг.
2. Согласно ст. 52 Закона, женщина имеет право на обеспечение ее полноценным питанием по соответствующему медицинскому заключению.
3. В соответствии с приказом Минздрава РФ от 19.01.2007 г. № 50, женщина имеет право на получение бесплатных витаминов, а также некоторых других препаратов по медицинским показаниям.
4. Также любая женщина имеет право на добровольное искусственное прерывание на сроке до 12 недель, а по медицинским показаниям – на любом сроке (ст.56).

Гл. 41 Трудового Кодекса РФ (далее – ТК РФ) регулирует труд беременных. Женщины находятся в особом правовом положении и могут рассчитывать на облегченные условия труда и дополнительные гарантии. Однако, чтобы рассчитывать на особое отношение, необходимо подтвердить беременность справкой от врача, тогда работодатель будет обязан соблюдать специальные нормы. Существуют следующие ограничения труда:

Правовые особенности труда беременных

Беременная женщина может обратиться в суд за защитой своих прав, причем подать иск можно одновременно с жалобой в Комиссию по трудовым спорам. В соответствии со ст. 391 ТК РФ, cуды рассматривают индивидуальные трудовые споры, связанные с:

Юридическая консультация поможет женщине узнать о правах в сфере социального страхования. Всем известно про больничный лист по беременности и родам, единовременном пособии при раннем обращении в женскую консультацию и рождении ребенка, пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но только специалист может подсказать, на что может рассчитывать дополнительно женщина в конкретном случае. Например, женщина беременна и не состоит в браке. Юрист подскажет, какие социальные гарантии она получит после родов дополнительно, как получить статус матери-одиночки или многодетной матери.

Если же предприятие полностью ликвидируется или реорганизуется, то беременная женщина получает расчет в последних рядах и имеет право на выходное пособие в полном объеме. При этом следует помнить, что опытный юрист поможет подать исковое заявление в суд в случае нарушения трудовых прав беременной, взыскать моральный ущерб, добиться восстановления на рабочем месте и существенного административного штрафа для предприятия.

Основные права беременных женщин

• она не может работать в ночное время;
• работать сверхурочно;
• имеет право на легкий труд;
• снижение нормативов выработки продукции;
• неполная рабочая неделя или смена;
• право на очередной отпуск в удобное время;
• запрет на увольнение.

Если пара долгое время жила гражданским браком без регистрации в загсе, то женщина не может требовать выплаты на себя. Она вправе только взыскать алименты на ребенка, если отцовство установлено добровольно или через суд.

Получение алиментов на стадии развода

1. Она сделала аборт.
2. Беременность прервалась по независящим от женщины обстоятельствам.
3. Женщина повторно вышла замуж, и ее содержит новый муж.
4. У женщины довольно высокий доход по сравнению с заработком ответчика, и ее нельзя назвать нуждающейся.

Прекращение алиментных обязательств

1. Беременна, и беременность наступила в браке или в течение 300 дней после развода.
2. Есть общий ребенок до трех лет.
3. Есть несовершеннолетний ребенок с инвалидностью.
4. Есть ребенок-инвалид первой группы независимо от возраста.