Северный коэффициент в улан-удэ зарплата у учитилей

  • пособие по временной нетрудоспособности, если оно рассчитано из среднего заработка;
  • отпускные;
  • нерегулярные премии;
  • единичная материальная помощь, которая не прописана в коллективном договоре
  • командировочные для сотрудника, который едет в местность без РК;
  • “северные” надбавки (не путайте их с РК).

РК в одной местности могут отличаться для работников разных профессий: скажем, нефтяник или работник рыболовного судна будут иметь РК выше, чем школьный учитель. Поэтому уточняйте значение РК для сотрудников вашей компании в администрации или Инспекции труда по месту работы сотрудников.

  • оклад или тарифная ставка;
  • доплата за вредные и опасные условия труда;
  • все надбавки к окладу: компенсации и премии, надбавки за квалификацию и стаж, коммерческую тайну и пр.;
  • МРОТ и связанные с ним выплаты;
  • пособие по временной нетрудоспособности, рассчитанное по МРОТ;
  • пособия, которые установлены в фиксированной сумме;
  • выплаты сезонным рабочим, совместителям, сотрудникам на гибком графике или неполном дне;
  • другие выплаты, которые прописаны в трудовом или коллективном договоре.

В таблице приводим коэффициенты по районам во всех регионах России. Если возле РК стоит звездочка (*), значит этот коэффициент применяют к определенным категориям работников или к определенным отраслям, и это прописано в местных законах. Узнавайте точные значения в местной Инспекции труда.

Что такое районный коэффициент и где он используется

Для чего вообще потребовалось введение районных коэффициентов?
Россия, как государство, имеет очень обширную территорию. Граждане нашей страны, проживающие в различных регионах, оказываются иногда в сильно отличающихся условиях. В некоторых областях по причинам климатического характера гораздо выше стоимость проживания, при этом трудовые и бытовые условия значительно более сложные и сопряжены с дополнительными нагрузками на здоровье людей. Было бы несправедливо одинаково оценивать труд при таких отличиях в изначальных «правилах игры». Нужен определенный государственный механизм, который бы относительно уравнял в правах всех трудящихся РФ. Роль его в трудовом праве призван выполнять районный коэффициент (РК).

Если работодатель затрудняется с определением размера данного показателя, ему следует обратиться в региональную Инспекцию по труду, владеющую всей информацией по этому вопросу, ведь соблюдение этой законодательной нормы обязательно для всех предпринимателей. На их официальном сайте и других информационных ресурсах можно познакомиться с таблицей, содержащей перечень «особых» регионов РФ с соответствующими финансовыми коэффициентами.

Вопрос: Организация, расположенная в районах Крайнего Севера, выплачивает премии к юбилейным датам в организации и к профессиональному празднику. Выплата премий прописана в коллективном договоре. Начисляются ли на данные премии районные коэффициенты и северные надбавки?
Посмотреть ответ

ВАЖНО! Районный коэффициент применяется ко всем сотрудникам, работающим на основании трудового договора, без исключения, с самого первого рабочего дня – при существенном условии их постоянного проживания или занятости на оговоренных территориях.

Поскольку РК является государственной гарантией, отражающей оплату труда, информация о ней должна содержаться в трудовом договоре как его существенное условие. В этом важнейшем документе обязательно указывается сумма вознаграждения за труд, поэтому региональную доплату надо непременно вписать в его условия.

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 10 настоящего Закона для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

КонсультантПлюс: примечание. В соответствии с Федеральным конституционным законом от14.10.2005 N 6-ФКЗ с 1 января 2007 субъекты Российской Федерации -Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ и Эвенкийскийавтономный округ прекратили свое существование. В результатеобъединения трех граничащих между собой субъектов — Красноярскогокрая, Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа иЭвенкийского автономного округа образован новый субъект РоссийскойФедерации — Красноярский край.

Хабаровский край — Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Советско-Гаванский, Солнечный, Тугуро-Чумиканский и Ульчский районы, гг. Амурск, Комсомольск-на-Амуре, Николаевск-на-Амуре и Советская Гавань, пос. Эльбан, территории Ачанской, Вознесенской, Джуенской, Омминской и Падалинской сельских администраций (Амурский район);

Отпуск с последующим увольнением в связи с истечением срока трудового договора предоставляется, когда фактически проработанное время и время отпуска составляют в общей сложности срок договора или выходит за пределы срока договора. В последнем случае действие трудового договора продлевается до окончания отпуска.

Если непосредственно после истечения установленного законодательством срока командировки указанные лица переводятся на постоянную работу в районы Крайнего Севера или в приравненные к ним местности, то им предоставляются льготы, предусмотренные Указами Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 года и от 26 сентября 1967 года. При этом в стаж, дающий право на получение процентных надбавок к заработной плате, льгот при назначении пенсий и при вступлении в жилищно-строительные кооперативы, засчитывается весь период непрерывного нахождения в командировке.

Кировская область — Афанасьевский, Белохолуницкий, Богородский, Верхнекамский, Даровский, Зуевский, Кирово-Чепецкий, Куменский, Лузский, Мурашинский, Нагорский, Омутнинский, Опаринский, Подосиновский, Слободский, Унинский, Фаленский, Орловский и Юрьянский районы, г. Киров;

Ростовская область — Заветинский, Ремонтненский, Дубовский, Зимовниковский, Орловский и Пролетарский районы, а также районы, ограниченные с запада линией железной дороги Сальск — Волгоград, с севера — границей с Волгоградской областью, с востока, северо-востока и юга — границей с Республикой Калмыкия, за исключением с. Дубовское, поселков Зимовники и Орловский, г. Пролетарска;

IV. Размеры процентных надбавок за военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, в зависимости от периодов военной службы (службы, трудовой деятельности) в этих районах и местностях

Республика Саха (Якутия) — Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхневилюйский, Вилюйский, Верхнеколымский, Верхоянский, Жиганский, Кобяйский, Мирнинский (за исключением районов, указанных в пунктах 1 и 3 настоящего приложения), Момский, Нижнеколымский, Нюрбинский, Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Сунтарский, Томпонский, Усть-Янский (за исключением пос. Усть-Куйга) и Эвено-Бытантайский районы;

Вас может заинтересовать ::  Рождение третьего ребёнка в 2021 году ростовская область

Хабаровский край — Аяно-Майский, Ванинский, Верхнебуреинский (севернее 51 градуса северной широты), имени Полины Осипенко, Николаевский, Советско-Гаванский, Тугуро-Чумиканский и Ульчский районы, гг. Николаевск-на-Амуре и Советская Гавань, территории, подчиненные Амгуньской и Дукинской сельским администрациям (Солнечный район).

В Бурятии средняя зарплата учителя ниже статистической 863

Настроение у основной массы педагогов пока отпускное, но заботы о хлебе насущном их не покидают и вскоре станут совсем уж актуальными. Пока Минобрнауки Бурятии бодро рапортует о среднемесячном заработке учителей школ, достигающим 31-й тысячи рублей, педагоги удивленно вопрошают: кто это получает такие деньги?

На этом же сайте приведены данные по уровню заработной платы с августа 2015-го по август 2016-го. Из диаграммы четко видно, что средняя заработная плата составляет 20 тысяч рублей. При этом она снизилась до 18-ти в октябре прошлого года и до 12 500 рублей в марте 2016-го.

И почему же неблагодарные учителя возмущаются? А потому, что в Бурятии острая проблема дефицита педагогических кадров и качества подготовки педагогов. Согласно данным сайта ulanude.trud.com, по состоянию на 4 августа 2016 года, по профессии «учитель» в Улан-Удэ открыто 83 вакансии. Для 31,3% открытых вакансий работодатели указали заработную плату в размере 17 500-21 600 рублей. Столько же объявлений с зарплатой 9 300-13 400 рублей, и 22,9% с зарплатой 21 600-25 700 рублей.

Неумолимо надвигается новый учебный год, полным ходом идут приемка образовательных учреждений, устранение замечаний комиссии, запись первоклассников, сбор детей в школу, покупка учебников и прочие важные предучебные дела, без которых немыслим август.

В апреле текущего года Алдар Дамдинов – министр образования Бурятии – в отчете перед главой республики доложил, что рост заработной платы педагогам в 2015 году составил пять процентов: 29683 рубля против 28276 рублей в 2014-ом. Учителя, увидев эти цифры, порадоваться за себя не смогли, так как тоже в курсе способа выведения цифры средней заработной платы. В дополнительном образовании «прирост» тоже обнаружился: оказывается, педагоги и тренеры-преподаватели получают свыше 27-ми тысяч. А у них вместе со стимулирующей частью за нагрузку в 18 часов еле-еле до 13-15-ти получается. Многих из них до МРОТа тянут изо всех сил.

Расчет районного коэффициента и северной надбавки

Если сотрудника переводят из одного района Крайнего Севера в другой, в котором установлена надбавка, она должна быть пересчитана по правилам, действующем на последнем месте работы, – по удельному весу времени, которое отработано на различных территориях.

  • Справка о северных надбавках
  • Увольнение по сокращению штатов и северная надбавка
  • Какова методика расчета заработной платы с учетом северной надбавки и районного коэффициента
  • Региональные значения: 100%, 80%, 50%, 30%
  • Трудовой договор на работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
  • Законодательное регулирование вопроса начисления и оплаты районного и северного коэффициентов

    30 марта 2015 года вступил в силу закон о создании ТОР – территорий опережающего развития, предоставляющих льготный режим работы предприятиям. На протяжении 3 лет, до марта 2021 года закон разрешает создание таких территорий исключительно на Дальнем Востоке и в моногородах, затем – во всей стране.

    Пример 1. Например, гражданину Р. уже больше 30 лет, он работает 8 месяцев в Республике Саха. Какую сумму он будет получать на руки, если его оклад составляет 37 000 рублей. Расчёт: через 8 месяцев он будет получать надбавку в размере 20% к заработной плате, а на руки 37 000 + (37 000 * 20%) = 44 400 рублей

    После беседы Игорь Трубин провел небольшую экскурсию по заводу для Максима Топилина и губернатора Марины Ковтун, которую сопровождали представители правительства области. Они ознакомились с процессом приготовления творога, осмотрели цеха розлива молочной продукции и фасовочный.

    • островов и морей Северного Ледовитого океана, кроме островов Белого моря;
    • Республики Саха, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях «Айхал» и «Удачная», приисках «Депутатский» и «Кулар»;
    • некоторых районов Сахалинской области;
    • Алеутского района Камчатской области;
    • Чукотского АО.
    • работающие в местности, относящейся к 1-й и 2-й группам климатических условий начинают свою трудовую деятельность с надбавки в 20% к окладу. Затем она увеличивается каждые полгода ещё на 20% до тех пор, пока не станет 80% (60%) к окладу. Своего максимума 100% и 80% соответственно, надбавка достигнет только через год;
    • работающие в 3-й и 4-й группах климатических условий, начинают свою трудовую деятельность с прибавки в 10% к окладу. Каждые полгода она увеличивается ещё на 10% до тех, пока не станет максимальной – 50% и 30% соответственно.

    Пример 1. Например, гражданину Р. уже больше 30 лет, он работает 8 месяцев в Республике Саха. Какую сумму он будет получать на руки, если его оклад составляет 37 000 рублей.
    Расчёт: через 8 месяцев он будет получать надбавку в размере 20% к заработной плате, а на руки 37 000 + (37 000 * 20%) = 44 400 рублей

    Правила начисления северной надбавки гражданам, которые живут и работают в районах Крайнего севера, регулируется Трудовым Кодексом и Законом № 4520-1.
    В этих нормативных актах сказано, что жители северных регионов, которые также и работают в этой местности, имеют право на начисление дополнительной надбавки к заработной плате. Она положена всем категориям работников:

    • заработная плата;
    • имеющие непосредственное отношение к заработной плате. Например, доплаты за выслугу лет;
    • надбавки, которые имеют отношение к заработной плате. Речь идёт о тарифных надбавках, а также надбавках за учёную степень, мастерство и классность профессии;
    • компенсации за вредные и опасные условия труда;
    • «тринадцатая зарплата»;
    • сезонный труд и временные трудовые отношения;
    • по листкам нетрудоспособности;
    • лицам, которые работают по совместительству, а также на неполную рабочую ставку;
    • МРОТ.

    Районный повышающий коэффициент в 2021 году по регионам

    • работающие в местности, относящейся к 1-й и 2-й группам климатических условий начинают свою трудовую деятельность с надбавки в 20% к окладу. Затем она увеличивается каждые полгода ещё на 20% до тех пор, пока не станет 80% (60%) к окладу. Своего максимума 100% и 80% соответственно, надбавка достигнет только через год;
    • работающие в 3-й и 4-й группах климатических условий, начинают свою трудовую деятельность с прибавки в 10% к окладу. Каждые полгода она увеличивается ещё на 10% до тех, пока не станет максимальной – 50% и 30% соответственно.
    • заработная плата;
    • имеющие непосредственное отношение к заработной плате. Например, доплаты за выслугу лет;
    • надбавки, которые имеют отношение к заработной плате. Речь идёт о тарифных надбавках, а также надбавках за учёную степень, мастерство и классность профессии;
    • компенсации за вредные и опасные условия труда;
    • «тринадцатая зарплата»;
    • сезонный труд и временные трудовые отношения;
    • по листкам нетрудоспособности;
    • лицам, которые работают по совместительству, а также на неполную рабочую ставку;
    • МРОТ.
    Вас может заинтересовать ::  На сколько повысят чернобыльские выплаты в 2021

    Пример 2. Гражданин Р. — молодой специалист, ему ещё не исполнилось 30 лет. Он работает в Республике Коми 1 год и 6 месяцев. Его оклад составляет 40 000 рублей. Какую сумму он будет получать на руки? Расчёт: так как работнику ещё нет 30 лет, то начисление происходит по ускоренной схеме. Коми – это 3-я климатическая зона, максимум здесь — 50% к окладу. Через 1,5 года у него будет надбавка в размере 30% к окладу. То есть на руки 40 000 + (40 000 * 30%) = 52 000 рублей.

    Пример 1. Например, гражданину Р. уже больше 30 лет, он работает 8 месяцев в Республике Саха. Какую сумму он будет получать на руки, если его оклад составляет 37 000 рублей. Расчёт: через 8 месяцев он будет получать надбавку в размере 20% к заработной плате, а на руки 37 000 + (37 000 * 20%) = 44 400 рублей

    Например, гражданин работал в местности, где процент надбавки составляет 80%, а затем он переехал в другую местность, с менее суровыми климатическими условиями. Теперь его надбавка составляет максимум 30% к заработной плате. Но по стажу он уже имеет 80%! Поэтому он может рассчитывать на максимальную надбавку к заработной плате – 100%.

    Северный Коэффициент В Чите 2019, чита районный коэффициент 2018 году

    В последнем случае действие трудового договора продлевается до окончания отпуска. Какой районный коэффициент в томском районе Если вы работаете на территории другого государства, но трудовой договор заключен с российской организацией, а район работы попадает под действие регламентирующего документа СССР например, страны СНГ , то Вы вправе получать установленный районный коэффициент.

    Государственная инспекция труда в Забайкальском крае. Размер районного коэффициента, а также порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Поскольку нормативный правовой акт, устанавливающий размер районного коэффициента, а также порядок его применения, до настоящего времени не принят, впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные акты бывшего СССР применяются постольку, поскольку они не противоречат Трудовому кодексу Российской Федерации. В районах Забайкальского края действуют следующие районные коэффициенты:. Версия для слабовидящих. Главная страница Роструд Инспекции труда. Роструд в других регионах РФ.

    Надбавки за труд на Севере имеют ту же функцию и механизм действия, что и РК. Но эти показатели несколько отличаются. Крайний Север стоит особняком в ряду регионов со специальным финансовым статусом, отличаясь особыми климатическими условиями. Именно так интерпретируются законодательные нормы, принятые еще в советское время и оставшиеся практически неизменными.

    Пример 2. Работник, уволенный в связи с сокращением штатов (п.1 ст.33 КЗоТ РСФСР) после 1 января 1991 года, на день увольнения имел надбавку за работу в районах Крайнего Севера в размере 80 процентов. Перерыв между днем увольнения и днем поступления на работу составил 1 год 6 месяцев. Учитывая, что непрерывный стаж для получения льгот сохраняется у него в течение шести месяцев, уменьшение надбавок должно производиться за 1 год, в размере 10%. Таким образом, после поступления на работу работнику должна выплачиваться 70%-ная надбавка, через год работы — 80 процентная.

    Петрозаводск и Сортавала Остальная территория республики Республика Коми г. Воркута с территорией, подчиненной городской администрации г. Инта с территорией, подчиненной городской администрации Ижемский, Усть-Цилемский, Печорский районы, г. Усинск с территорией, подчиненной городской администрации за исключением Усть-Лыжинского сельсовета Вуктыльский, Сосногорский, Троицко-Печорский, Удорский районы, гг.

    1. Отпускные (эти выплаты уже изначально рассчитываются по увеличенной базовой ставке с учетом имеющегося коэффициента).
    2. Разовые премии и выплата материальной помощи (если они носят временный характер).
    3. Командировочные (если работник не осуществляет трудовой деятельности в неблагоприятной местности).
    4. Процентные добавки за работу на Крайнем Севере и приравненным к нему территориях (районный коэффициент и северные добавки не влияют друг на друга, но изменяют один и тот же показатель оплаты).

    Директор МБОУ «Лицей № 27» Любовь Александровна Асанова на протяжении трех лет декларирует растущие доходы от 970 тысяч рублей за 2021 год до почти 1 400 тысяч рублей за 2021 год, да еще и появляется квартира в собственности. Природу появления квартиры мы опять же не знаем.

    Так как территории отдельных регионов РФ располагаются в условиях сурового климата, погодных колебаний, неблагоприятной экологии или с плохим уровнем транспортного сообщения, то живущим там работникам тяжелее выполнять свои служебные обязанности. К тому же в таких регионах более высокие цены. Для уравнивания положения таких работников введены повышающие районные коэффициенты, которые увеличивают размер заработной платы и иных выплат (не путайте с «северными надбавками»).

    В стаж работы, дающий право на получение льгот, включаются календарные дни работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, а также фактические дни нахождения в пути от места нахождения предприятия (пункта сбора) к месту работы и обратно.

    • территории Крайнего Севера и приравненные к ним регионы (Постановление Совета Министров СССР «О порядке применения Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 г. «О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» от 10.11.1967 г. № 1029);
    • Дальневосточный регион и южная область Восточной Сибири (Приказ Минтруда РСФСР «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. № 255» от 22.11.1990 г. № 3);
    • город республиканского значения Печора и село Усть-Лыжа с подчиненной ему территорией (Республика Коми). Данные области были включены в перечень с 01.01.2008 г. (Постановление Правительства РФ «Об отнесении некоторых населенных пунктов Республики Коми к районам Крайнего Севера» от 24.04.2007 г. № 245).
    Вас может заинтересовать ::  Как оплачивается билет на поезд инвалиду 3 группы в 2021 году апреле

    Районный коэффициент по регионам России в 2020 и 2021 году

  • граждане, имеющие не только необходимый северный и страховой стаж, но и работавшие на опасных, вредных и иных подобных производствах, перечень которых установлен действующим законодательством;
  • граждане, которые постоянно проживают на Крайнем Севере, и отработавшие не менее 25 лет (мужчины) или 20 лет (женщины) рыбаком, оленеводом или охотником-промысловиком.
  • Размер начислений устанавливается Трудовым Кодексом, подробнее эти вопросы рассматриваются в 50 главе и статьях 146, 148 и 316. Там можно узнать о принципах начисления дополнительных выплат для людей, работающих в регионах с тяжелыми климатическими условиями.

    1. Здесь постоянно наблюдаются холода, низкие температуры могут достигать 50 градусов ниже нуля.
    2. Нет достаточного количества витаминов, необходимых человеку для нормальной жизнедеятельности.
    3. Световой день короткий, в сравнении с другими регионами страны.

    Пример 2. Гражданин Р. — молодой специалист, ему ещё не исполнилось 30 лет. Он работает в Республике Коми 1 год и 6 месяцев. Его оклад составляет 40 000 рублей. Какую сумму он будет получать на руки? Расчёт: так как работнику ещё нет 30 лет, то начисление происходит по ускоренной схеме. Коми – это 3-я климатическая зона, максимум здесь — 50% к окладу. Через 1,5 года у него будет надбавка в размере 30% к окладу. То есть на руки 40 000 + (40 000 * 30%) = 52 000 рублей.

    В Мурманске Максим Топилин посетил колледж экономики и информационных технологий, где встретился со студентами, имеющими ограниченные возможности здоровья. Одно из основных направлений развития колледжа — создание условий для обучения инвалидов. На его базе действует центр инклюзивного образования. Начиная с прошлого года здесь ведется работа по созданию безбарьерной среды. Соответствующие изменения внесены в учебные планы и программы. И ребята чувствуют себя уверенно. Однако уже задумываются о будущем: где учиться дальше, как устроиться на работу, и будет ли на новом месте им так же комфортно.

    В улан удэ надбавка к зарплате в 2021

    Надбавки за труд на Севере имеют ту же функцию и механизм действия, что и РК. Но эти показатели несколько отличаются. Крайний Север стоит особняком в ряду регионов со специальным финансовым статусом, отличаясь особыми климатическими условиями. Именно так интерпретируются законодательные нормы, принятые еще в советское время и оставшиеся практически неизменными.

    1. многодетных семей (статья 6 Закона N 1810-III);
    2. детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (Закон N 2897-IV);
    3. инвалидов (Закон N 1734-IV);
    4. граждан, родившихся в период с 1 января 1928 года по 2 сентября 1945 года (Дети войны) (статья 2 Закона N 418-V).
    • на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
    • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
    • на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
    • пособие по временной нетрудоспособности, если оно рассчитано из среднего заработка;
    • отпускные;
    • нерегулярные премии;
    • единичная материальная помощь, которая не прописана в коллективном договоре
    • командировочные для сотрудника, который едет в местность без РК;
    • “северные” надбавки (не путайте их с РК).

    В Республике Бурятия (РБ) прожиточный минимум устанавливает Глава. После этого созывается заседание трёхсторонней комиссии по соц-трудовым вопросам. В состав Комиссии от Правительства входят сотрудники Минфина, МЭР, Минтруда, Минздрава и др.; профсоюзы и объединения работодателей. Если консенсус достигнут, подписывается Соглашение о новой минимальной зарплате (МРЗ).

    Другие районные коэффициенты и процентные надбавки за военную службу (службу) в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях в отношении указанных военнослужащих и сотрудников, помимо районных коэффициентов и процентных надбавок, установленных настоящим постановлением, не применяются.

    – К примеру, человек, проживающий в Муйском районе, имеет зарплату – 30 тыс. рублей. С увеличением на районный коэффициент его заработок составляет 39 тыс. рублей (30 000 * 1,3). При этом он имеет шесть лет трудового стажа, из-за чего имеет право на 50% надбавку к зарплате, то есть еще 15 тыс. (30 000 * 0,5). Итого зарплата должна составить 54 тыс. рублей, – объяснил Александр Бардалеев.

    Цитата: На основании пункта 13 постановления Совета Министров РСФСР от 04.02.1991 N 76 «О некоторых мерах по социально — экономическому развитию районов Севера», с учетом действующих в настоящее время районных коэффициентов на предприятиях области постановляю:

    Вопрос о районном коэффициенте 1,7 постоянно поднимается пенсионерами Северобайкальского и Муйского районов. В свое время Министерством социальной защиты республики направлялись запросы, письма в вышестоящие органы о возможности применения к пенсиям районного коэффициента 1,7. Кроме того, Правительство нашей республики обращалось с письмами к Председателю Правительства РФ о возможности применения указанного районного коэффициента.

    В ТК напрямую нет указания, какие именно регионы нужно считать Крайним Севером и отнесенными к нему областями. Однако список был определен на уровне закона еще в 1967 году и применяется по сей день. Последний раз в нем производились изменения в 2013 году, когда регионами Крайнего Севера были признаны два района Ханты-Мансийского АО.

    Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector