Во сколько недель уходят в декретный отпуск в беларуси в 2021

Бывают случаи, когда недобросовестный наниматель по непонятным причинам отказывается выплачивать вам пособие (если конечно вы не злоупотребляете свои отпуском по беременности и родам) и вы не знаете куда обратиться и что делать. Как известно, трудовые нормы в целом импонируют работнику, то есть «за вас». В данной ситуации вам стоит обратиться с жалобой в:

Необходимо встать на учет в женской консультации в срок до 12 недель. Далее, когда наступает 30 неделя беременности-получить листок нетрудоспособности по беременности. Пойти в свою организацию и написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и приложить к нему листок временной нетрудоспособности, выданный организацией здравоохранения. Больше ничего делать не надо.

Декретный отпуск в Беларуси: как рассчитать и сколько длится

Большинство женщин мечтают и хотят иметь детей. Минимум одного, максимум – как Бог даст. Поэтому, новость о беременности — одна из самых важных и ожидаемых в жизни, практически, каждой женщины. С этого момента женщина понимает, что скоро станет матерью и ей нужно готовиться к этому событию. И одним из этапов подготовки является оформление декретного отпуска. Что это такое, сегодня попробуем с вами разобраться.

Если беременность и роды прошли без осложнений, и у вас родился один здоровый малыш, вам полагается 126 дней отпуска. Если же во время беременности и при родах возникли какие-то осложнения, или же вы просто стали счастливой мамой 2-х и более детей, тогда вы можете рассчитывать на отпуск в 140 дней.

Декретный отпуск в беларуси 2021

В первую очередь это относится к крупным городам страны. Если власти сократят декретный отпуск, то придется позаботиться о ликвидации этого дефицита и обеспечить необходимое количество квалифицированных кадров. Получается, что у такого решения, помимо нескольких плюсов, есть и не менее весомые недостатки.

К слову, министр также рассказала о том, что за последние 10 лет количество многодетных семей в Беларуси увеличилось в два раза. По ее мнению, это связано с поддержкой, которую оказывает таким семьям государство, в том числе с программой «Семейный капитал», возможности применения которой, планируется расширить.

• вовремя стать на учет в поликлинике (срок беременности не больше 12 недель);
• взять листок нетрудоспособности в срок 30 недель беременности;
• отнести его бухгалтеру организации, где она работает, или в службу социального обеспечения (в прописанных в законе ситуациях).

1. Оплата отпуска по беременности и родоразрешению. За основу берется среднедневная зарплата за 6 последних месяцев и умножается на длительность декрета.
2. Выплата, которая перечисляется государством за рождение ребенка. За первого малыша мама получает 10 прожиточных минимумов, за второго и последующих детей – 14 минимумов.
3. Если беременная женщина встала на учет в женской консультации своевременно, т.е. до 12 недель, выполняла все назначения врача, то она получает единовременное пособие.
4. Женщина будет получать также ежемесячное пособие в течение всего декретного отпуска. Его размер зависит от среднемесячной зарплаты по стране. На одного ребенка мамы получают помощь в размере 35% от средней зарплаты (выплачивается до исполнения малышу 3-х лет). Если рождается второй и последующий ребенок или инвалид, то пособие устанавливается в размере соответственно 40 и 45% от усредненного заработка по стране.

• На 30 неделе беременности. Отпуск предоставляется на 70 дней до родов и 56 дней после родов. Если во время родов возникли осложнения или родилось двое или более детей, срок отпуска после родов увеличивается до 70 дней.
• На 27 неделе беременности. На более ранних сроках в праве уйти женщины, которые постоянно или по большей части проживают на территории радиоактивных выбросов: 90 дней до родов и 56 дней после. Как и в предыдущем случае, послеродовой период может быть увеличен, если роды вызвали осложнения или при появлении на свет двух и более детей.

Как рассчитать декретный отпуск (выплаты по отпуску)? Для этого нужно вычислить средний дневной заработок за последние 6 месяцев. Не нужно учитывать некоторые премии и выплаты – например, на оздоровление. Затем полученная сумма умножается на количество дней декретного отпуска (от 126 до 140).

• при рождении двойни, тройни и т.д. или при проблемах со здоровьем количество дней после родов увеличивается с 56 дней до 70;
• если женщина живет или работает на радиактивно загрязненных территориях, то дородовая часть отпуска вырастает до 90 дней. Общее количество дней 140 (при рождении одного ребенка) или 160 (при рождении нескольких детей). Увеличение срока отпуска в этом случае необходимо для дополнительных оздоровительных процедур для женщины.

Сколько декретный отпуск беларусь 2021 год сколько лет

Женщина будет получать также ежемесячное пособие в течение всего декретного отпуска. Его размер зависит от среднемесячной зарплаты по стране. На одного ребенка мамы получают помощь в размере 35% от средней зарплаты (выплачивается до исполнения малышу 3-х лет).

Она отметила, что люди в возрасте 60–70 лет достаточно активны, многие из них готовы работать и им нужно в этом помогать. Общая схема расчета декретного отпуска такова: 70 дней вам полагается до родов и 56, 70 или 90 дней, в зависимости от ситуации, после родов.

Как писал NEWS.ru, ранее глава Белоруссии Александр Лукашенко заявил, что Россия и Белоруссия должны расширить интеграционные вопросы по всем направлениям. По его словам, интеграция должна проходить в экономике, в людях и так далее. Он заявил, что Минску нужно быть ближе к Москве, «тогда и политические вопросы пойдут». Глава Белоруссии отметил, что когда люди видят, как «мы телепаемся на одном месте 30 лет» при строительстве Союзного государства, то задают вопросы о причинах произошедшего.

Декретный отпуск и семейный капитал – Ирина Костевич рассказала о планируемых изменениях

Кроме того, в Беларуси планируют расширить возможности для его применения. «Прежде всего предполагается расширение возможностей использования для строительства жилья: на покупку части жилого помещения, на ремонт и отделку квартиры. Думаю, в первом-втором квартале следующего года мы уже выйдем на некий проект документа, который будем рассылать на согласование заинтересованным государственным органам», – добавила Ирина Костевич.

Ирина Костевич затронула вопрос сокращения декретного отпуска. «На декретный отпуск нужно смотреть с точки зрения будущего. Конечно, надо развивать услуги по уходу за детьми раннего возраста. И когда мы выйдем на соответствующий уровень развития этих услуг, только тогда будет приниматься эта мера, – подчеркнула она. – А модели могут быть разными. Может остаться три года, при этом только два оплачиваемых. Либо два года для всех, три – для многодетных. Задача Минтруда – вместе с депутатским корпусом и семьями найти идеальную модель, которая позволила бы решить задачи бюджета, государства, общества и отдельного человека».

Права на получение пособия по беременности и родам не получают безработные женщины, не зарегистрированные в этом статусе в государственных центрах занятости населения. Однако они имеют право на получение пособия как находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В этом случае его начисление начинается сразу после родов. Поскольку размер пособия по уходу за ребенком больше чем минимальная сумма декретных выплат, на которую могут рассчитывать безработные матери, постановка на учет в центре занятости ради оплаты отпуска по беременности и родам не имеет смысла.

Однако далеко не все получившие право на декретный отпуск имели в предыдущий период доходы, необходимые для начисления пособия. Как правило, в этих случаях женщине назначается выплата в размере минимально разрешенном законодательством. Обычно в такое положение попадают молодые матери, недавно устроившиеся на первое место работы, когда срок выплат в ФСЗН от их доходов составляет менее 6 месяцев, студентки, учащиеся и все, чьи доходы не позволяют начислить сумму пособия не ниже минимального уровня.

Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком

Если будущая мама — студентка, учится в ординатуре или меньше 2-х месяцев назад закончила обучение, декретные возмещает учреждение образования. При небольшой стипендии получите минимальный размер пособия по беременности и родам. То же самое, если работаете менее 6 месяцев.

Если будущая мама нигде не работала, становиться на учет в центр занятости ради декретных нет смысла. В этом случае пособие по уходу вам назначат сразу после родов по месту работы мужа или в отделе соцзащиты, а его размер больше, чем минимальные декретные, которые вы получите в центре занятости.

Декретный отпуск в Беларуси

Женщина имеет право выйти в декрет независимо от того, в какой организации работает и какой стаж работы имеет. До выхода на заслуженный отдых перед родами ей полагаются особые условия труда, которые предусмотрены для того, чтобы не навредить женщине и будущему ребёнку.

Идея сократить декретный период вызвало противоречивый отклик среди белорусов. Многие женщины рады посвятить себя материнству на более долгий срок, к тому же вопрос с детскими садиками остаётся открытым. Государственные дошкольные учреждения переполнены, а когда в садик начнут водить детей с 2 лет, найти свободное место станет просто невозможно.

Как рассчитать декретные выплаты

1. Работают официально.
2. Имеют статус индивидуального предпринимателя и уплачивают добровольные взносы в ФСС.
3. Занимаются частной практикой и платят взносы на ОСС. Это, например, адвокаты, нотариусы и арбитражные управляющие.
4. Проходят военную службу по контракту.
5. Состоят на государственной или муниципальной службе.
6. Являются сотрудниками правоохранительных органов.
7. Обучаются очно в вузах, колледжах, техникумах, училищах и научных организациях. Платно или бесплатно — не имеет значения.
8. Уволены в связи с ликвидацией работодателя и в течение года встали на учет в службе занятости.
9. Усыновили ребенка до трех месяцев и при этом отвечают одному из перечисленных выше требований. При этом при суррогатном материнстве биологической матери декрет не оплачивают.
10. Осуждены к лишению свободы и привлечены к оплачиваемому труду.

На пособие могут рассчитывать только женщины, которые были уволены из-за ликвидации предприятия работодателя или прекращения деятельности ИП. Но только если трудовой договор был расторгнут в течение 12 месяцев до признания женщины официально безработной в службе занятости.

Меня больше бесит тема бесплатного образования. За питание мы платим, оно и понятно. Все кружки у нас платные, пусть развивают детей, не вопрос. Но сад вообще ничем не обеспечен: химию покупаем мы, ремонт делаем мы, туалетную бумагу, мыло и канцтовары — мы. Так ещё и дополнительные взносы на счет сада на разные нужды — одна базовая два раза в год. За что? Я и так обеспечиваю ваш сад. Мы и пылесос сами покупали, и на окна сдавали. Сейчас мы решили родительским комитетом не сдавать на счет сада, лучше купим детям что-нибудь в группу.

Лев Львовский говорит, что нужно попробовать более эффективно использовать те, что уже есть, ведь рождаемость падает и количество малышей снижается. Также эксперт говорит, что стоит задуматься об упрощении законодательства в плане создания частных детских садов. Он предлагает обратить внимание на одну из их моделей — мини-ясли. Это когда одна женщина сидит с 3−6 детьми и этим самым дает возможность остальным мамам работать. Создать что-то подобное официально пока закон не позволяет.

Когда идти в декрет и на чем можно сэкономить

На первом приеме гинеколог определит акушерский срок беременности и предполагаемую дату родов. Все время до рождения ребенка условно делится на триместры. Первые три месяца — самые тревожные, в этот период есть угроза прерывания беременности. На сроке 11−13 недель нужно сделать генетическое УЗИ, которое исключит патологии. После этого можно будет смело делиться новостью с родственниками и коллегами: считается, что основные риски позади.

Только самостоятельно. Конечно, можно по старинке собирать наличные в копилке, но есть и более современные варианты. В Беларуси, например, доступно детское накопительное страхование. Плюс в том, что этот инструмент сочетает в себе сразу две услуги. С одной стороны, он работает как депозит — то есть вы периодически платите взносы, а компания инвестирует основную их часть и начисляет на счет ежемесячный доход и страховой бонус. С другой, это еще и страховка — оставшаяся часть денег направляется в резерв, из которого можно получить выплату, если ребенок, например, получил травму.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск в беларуси в 2021

— Это тоже нужно регулировать. Возможно, мама правильно рассуждает — отдаю для социализации. Но почему тогда не идет на работу? Еще случаи — отдают в сад, чтобы занять место, но детей не водят. Отчислить ребенка из сада мы не имеем права. А место занято, и мама, которой сад, возможно, более необходим, получить это место не может.

— В Борисовском районе 50 учреждений дошкольного образования, 36 из них находятся в городе. Сегодня у нас в регионе порядка 7 900 дошкольников, — констатирует начальник управления по образованию Борисовского райисполкома Ирина Садовская. — Если мы берем в расчет типичную проектную мощность учреждений — охватываем 9 754 ребенка. Получается, что может еще принять более 1 900 детей. Однако, эта проектная мощность относится к тем годам, когда сдавались эти учреждения в эксплуатацию. Прошли десятилетия, поменялись требования к организации работы учреждений дошкольного образования. Обязательны наличия музыкального и физкультурного залов, приема пищи, отдельные спальные и игровые комнаты, многое другое. И получается, что от имеющейся у нас мощности нужно убрать 20-30 % (в зависимости от сада). Поэтому сказать, что мы сможем легко принять внезапные изменения — скорее нет. Для этого нужно время. Понимая, что это будет не завтра, думаю, что мы сможем подготовиться к принятию детей с более раннего возраста. Система образования достаточно мобильная. Сейчас на первых этажах строящихся домов предусмотрены детские сады. Эта также выход.