Северный стаж вахтовым методом с 2021 года

Северный стаж вахтовым методом с 2021 года

Период работы на Севере образует более длительный номинальный стаж — де-юре учитываемый при определении права человека на пенсию. Это дает возможность применения северного стажа в целях удлинения общего — в том числе сформированного при работе в теплых регионах.
Например, при проживании в Чукотском автономном округе фиксированная выплата увеличивается в 2 раза (установлен коэффициент 2,0), в Магаданской области — на 70% (1,7) и так далее.

Если Вы проживаете в г. Мегионе на основании временной или постоянной регистрации, работодатель имеет право перевести Вас с вахтового метода работы на постоянную работу и он должен предоставлять ему дополнительный отпуск за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в размере 16 календарных дней.

Новые таблицы досрочного выхода на северную пенсию в 2021 году по годам рождения и по северному стажу по новому закону

Таким образом, переходный период продлится с 2019 по 2023 г., а граждане, проработавшие необходимое количество лет в условиях КС и МКС, начнут выходить оформлять выплаты при достижении окончательно установленного пенсионного возраста 55/60 лет начиная с 2028 г.

Основное изменение пенсионного законодательства для северян будет заключаться в повышении возраста, необходимого для выхода на пенсию, которое будет производиться поэтапно — начиная с 2019 г. до установления в 2023 году окончательных величин 55 лет женщинам и 60 мужчинам. Таким образом, в общей сложности для мужчин и женщин предлагается одинаковое увеличение на 5 лет относительно нормативов старого закона.

Северный стаж: что не будет входить в трудовой стаж по новому закону в 2021 году для досрочного выхода на северную пенсию

Северный стаж даёт гражданам России право на некоторые льготы: в частности, человек, отработавший на Крайнем Севере или в прилегающих к этой местности районах достаточный срок, может смело рассчитывать на то, что выйдет на пенсию раньше и получать на старости лет будет больше, чем рядовой россиянин.

Однако, в северный стаж включают далеко не все периоды времени, которые засчитываются в обычный срок ведения трудовой деятельности. В этой статье расскажем, что не будет входить в трудовой стаж по новому закону в 2021 году для досрочного выхода на северную пенсию мужчинам и женщинам.

Новая таблица выхода на пенсию с 2021 по годам”

В 1С стаж работы, дающий право работникам на процентную северную надбавку расчитывается как количество дней между текущей датой и датой начала отсчета с учетом стажа, выслуженного на дату начала отсчета. Таким образом для вахтовиков в северный стаж включаются и дни межвахтового отдыха, что противоречит п.5 статьи 302 Трудового кодекса РФ.

Добрый день. Уважаемые кадровики, подскажите пожалуйста. Возник спор по северному стажу. Если сотрудник работает вахтовым методом на Севере, то северный стаж учитывается только за время нахождения на вахте или еще учитывается время его отдыха? Фактически он на Севере только полгода находится. Поэтому как у него будут увеличиваться надбавки 10% за год или 20%? Спасибо заранее.

Энциклопедия решений

Для лиц, направленных в командировку в северный район из других местностей страны, время нахождения в такой командировке включается в стаж, дающий право на получение северной надбавки, только в случае перевода на постоянную работу в такой район непосредственно после срока командировки (п. 4 Инструкции. утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2, далее — Инструкция N 2; п. 3 Инструкции. утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3, далее — Инструкция N 3).

Гражданам, проходившим военную службу в РКС, приравненных к ним местностях и других местностях, где установлены районный коэффициент и процентные надбавки к оплате труда, при поступлении на работу в этих районах и местностях после увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями или окончанием срока военной службы, а также по основаниям, предусмотренным пп. «а», «г» и «д» п. 3 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», независимо от продолжительности перерыва срок военной службы в календарном исчислении в указанных районах и местностях засчитывается в стаж работы для получения процентных надбавок к оплате труда. Исчисление северного стажа с зачетом срока военной службы осуществляется на основании выданных воинскими частями по последнему месту военной службы справок об основаниях увольнения и сроке военной службы в РКС, приравненных к ним местностях и в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями (п. 5 ст. 23 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», постановление Правительства РФ от 26.06.1999 N 692).

Вместе с тем, Трудовой кодекс Российской Федерации (как и ранее Кодекс законов о труде РСФСР) не рассматривает междувахтовый отдых в качестве отдельного вида времени отдыха (статья 107). Междувахтовый отдых фактически представляет собой суммированное время ежедневного и еженедельного отдыха (неиспользованного и накопленного в период вахты), которое в силу специфики данного вида работы предоставляется после периода вахты.

В соответствии с частью 2 статьи (ред. от 24.02.2021) > «О страховых пенсиях» > Федеральный закон > Глава 6. Сохранение права на досрочное пенсионное обеспечение по старости и переходные положения > Статья 33. Суммирование стажа на соответствующих видах работ и снижение возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, лицам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» target=»_blank»>33 Федерального закона № 400-ФЗ лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 — 10 и 16 — 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Каким образом суммируется стаж работы на крайнем севере? Как произвести расчет такого трудового стажа

Здравствуйте. Проконсультируйте меня по вопросу суммирования льготных стажей при назначении пенсии. Суть дела такова: имеется 7,5 лет стажа работы на Крайнем Севере (по закону-это-2,5 года от стандартных 60 лет выхода на пенсию по-старости) и 6 лет 3 мес. стажа работы по списку №2, не зависимых от северов (по закону-это тоже-2,5 года от стандартных 60 лет). По моей логике, я должен уйти на пенсию в 55 лет. Но специалисты ПФ РФ предлагают мне сложить данные стажи и, засчитать их как 13 лет 9 мес. стажа работы на крайнем севере. Естественно, при таком раскладе, право выхода на пенсию в 55 лет откладывается, так как нужно 15 лет такого стажа. При этом, внятного ответа, почему нельзя учесть независимые друг от друга стажи по моей логике, я получить не могу. На данном этапе, меня интересует теоретическая возможность учёта этих стажей по моей логике и на основании какого пункта закона, ПФ РФ отказывается от «моей» логики учёта трудового стажа?

В соответствии с положениями ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ при определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с работой в указанных районах и местностях, к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1-10 и 16-18 ч. 1 ст. 30 настоящего Федерального закона, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
При этом ч. 2 вышеуказанной ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях» лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 — 10 и 16 — 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.
Обращаясь к содержанию Постановления Правительства РФ от 14 июля 2014 г. N 651 «О порядке приравнивания к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при определении стажа работы в указанных районах и местностях работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 — 10 и 16 — 18 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», как указано в ч. 1 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях», следует: что приравнивание производится путем суммирования стажа работы в этих регионах и стажа в соответствующих видах деятельности.
Таким образом, путем суммирования стажа размером в 7 лет 6 месяцев и 6 лет 3 месяца, общий стаж приравнивается к 13 годам 9 месяцам. А следовательно общего стажа работы по назначению страховой пенсии в порядке ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях» размером в 15 лет недостаточно.
Т.е. работники пенсионного фонда суммируя Ваш стаж, руководствовались порядком установленным Постановлением Правительства РФ от 14 июля 2014 г. N 651, где указано, что стаж необходимо суммировать, в результате чего такой трудовой стаж работы на крайнем севере приравнивается к 13 года 9 месяцам, что не достаточно для выхода на пенсию в 55 лет, так как такой стаж должен быть равен 15 годам.

Северная пенсия

• периоды болезни, оформленные по больничным листам, которые оформлены работающему гражданину;
• плановые отпуска, с которых удерживаются все отчисления в ПФ и другие;
• служба в армии или приравненная к этому деятельность;
• для вахтовиков сроки между вахтами и время на приезд-отъезд к месту работы.

Прежде чем трудоустраиваться на севере не лишне уточнить, к какому типу будет причислен стаж работы в данном населенном пункте. Пара километров может повлиять на недостаточность «северного» стажа или он будет рассчитан как обычный без дополнительных преференций и субсидий.

• паспортные данные;
• документ, подтверждающий трудовой стаж;
• бумага о наличии северного стажа;
• бумага о наличии иждивенцев;
• справка о регистрации по месту жительства;
• документ о смене ФИО;
• свидетельство о постановке на учет в налоговой структуре (при наличии индивидуального предпринимательства);
• военный билет;
• бумага, подтверждающая факт проживания за пределами страны;
• документ об установлении группы по инвалидности.

1. При переезде в более благоприятный климат, пенсии начисляется по схеме нового местоположения. То есть размер пенсионных отчислений напрямую зависит от фактического места жительства будущего пенсионера. При этом показатели северного стажа остаются без изменений в любой точке страны.
2. Пенсия Крайнего Севера увеличивается как в страховой части, так и в базовой. Базовая часть рассчитывается с учетом коэффициента. При переезде коэффициент не применяют. А размер страховой пенсии не изменяется при смене места жительства.
3. Сумма северных пенсионных выплат выше на 30-50% обычных показателей пенсии по стране.
4. С 2008 года вступил в силу законопроект, благодаря которому пенсионеры с Крайнего Севера смогут получить дополнительные надбавки, не зависящие от места проживания. Данные закреплены в Федеральном законе № 312 от 01.01.2008 года. Главное условие — это наличие полностью отработанного стажа 15 лет (либо 20 лет для приближенной местности к Крайнему Северу).
5. Северная пенсия формируется для всех граждан, которые проработали на Крайнем Севере положенный им срок, при этом гражданство не имеет значения.

Что такое; Северная; пенсия: порядок назначения и выплаты

Стоит также отметить, что с 2002 года порядок расчета северного стажа работы остался неизменным. До этого периода 1 год работы мужчин на Крайнем Севере приравнивался к 1,5 годам. После последних изменений 9 месяцев осуществления трудовой деятельности при сложных климатических условиях приравнивается к 1 году стажа.

• ПВ – рассчитываемая пенсионная выплата;
• БС – базовая пенсия, которая утверждена на законодательном уровне;
• Б – размер одного балла (определяется в зависимости от региона проживания)
• Ктд – коэффициент, который предназначен для повышения базовой суммы пенсионного отчисления, которая задействуется в том случае, если граждане мужского пола продолжат работу после набранного необходимого стажа;
• Кипк – коэффициент, который служит исключительно для повышения самого ИПК (индивидуального пенсионного коэффициента) и используется при тех же ситуациях, когда мужчины продолжают работу после набранного стажа.

Северный стаж для выхода на пенсию мужчинам в 2021 году

Например, если человек проработал на КС минимальный северный стаж, учитываемый при определении преференций в рамках установления права на пенсию — 7,5 лет, то его пенсионный возраст снижается до 57 лет и 8 месяцев. Если человек проработал на КС 10 лет, то сможет выйти на пенсию в 56 лет и 8 месяцев.

Каждый день в пути на вахту приравнивается к 1 трудовому дню непосредственно на вахте на полной занятости. Но непосредственно на самой вахте для полноценного исчисления северного стажа придется отрабатывать, как и при работе в любых других местах на КС, полный рабочий день фактически.

По нормам современного законодательства отдых входит в стаж, если работник выполнил норму учёта рабочего времени по Трудовому Кодексу. Это значит, что если во время вахты работник отработал полную норму трудовых часов, не отпрашивался, не брал дни за свой счёт, и выполнил поставленные задачи, время отдыха будет учтено при начислении трудовой пенсии.

• Являются коренными жителями, чья деятельность связана с сохранением традиций и уклада культур малочисленных народов. Это оленеводы, рыболовы, промысловики, женщины и мужчины, создающие одежду, предметы быта по традициям предков, творческие коллективы и т.д. Эти граждане оформляют пенсию в 45 лет (женщины) и в 50 лет(мужчины), если они были заняты на этой деятельности не менее 20 и 25 лет соответственно.
• «Женская» привилегия — мать двух и более детей, чей общий стаж 20 лет (из них 17 — в регионах Крайнего Севера и приравненных к нему территорий), может официально уйти на пенсию в 50 лет.

• время больничного;
• все виды оплачиваемых отпусков (кроме по уходу за ребенком);
• продолжительность оплачиваемого вынужденного прогула в связи с незаконным увольнением или переводом;
• период испытательного срока, независимо от того, прошел ли его сотрудник.

Михаил отработал 15 лет в Норильске (районы Крайнего Севера) и 13,5 лет в Нижнем Новгороде водителем трамвая. В результате у него есть:

• необходимый для уменьшения на 5 лет пенсионного возраста стаж на Севере;
• достаточный для сокращения на 5 лет стаж на работах с тяжелыми условиями;
• общий страховой стаж, превышающий 25 лет.

Таким образом, у него есть право уйти на пенсию в55 лет (65 лет – 5 лет – 5 лет).

Согласно последним новостям, северянам в 2021 году положен увеличенный размер страхового пособия. Прибавка начисляется за счет повышенной фиксированной выплаты или роста размера выплат на установленный районный коэффициент. При наличии права на оба способа повышения пенсии, северянин выбирает один вариант по собственному усмотрению. Такой порядок сохранится и в 2021 г.

1. Ежегодно, с 2019 г. фиксируется рост на 1 год, пока к 2023 г. не будут достигнуты финальные показатели;
2. В 2019 и 2020 г. жители севера могли оформить пособие на полгода раньше, чем определено действующими изменениями. В 2019 г. выйти на пенсию северяне могли в 50,5 лет (для женщин) и 55,5 лет (для мужчин). В 2020 г. – в 51,5 и 56,5 лет. В 2021 году такая привилегия уже не будет действовать. Т.е. рост будет идти с шагом в 1 год.

Что такое; Северная; пенсия: порядок назначения и выплаты

Стоит также отметить, что с 2002 года порядок расчета северного стажа работы остался неизменным. До этого периода 1 год работы мужчин на Крайнем Севере приравнивался к 1,5 годам. После последних изменений 9 месяцев осуществления трудовой деятельности при сложных климатических условиях приравнивается к 1 году стажа.

Чтобы самостоятельно узнать сумму, которая причитается в качестве пенсии – требуется к среднему размеру, который фиксирован, умножить на установленный районный коэффициент. Равен он от 1,15 до 2. Влияет на показатель то, в каком именно районе работал человек. Как пример, когда размер фиксированной выплаты равен 7,5 тысячам, то с учетом коэффициента 2 она будет равняться 15 тысячам.