В медучреждении 3 марта 2021 года приняли на работу врача которая отработав четыре месяца с 1 июля 2021 года просит предоставить ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск основываясь на том что она является супругой военнослужащего.

В медучреждении 3 марта 2021 года приняли на работу врача которая отработав четыре месяца с 1 июля 2021 года просит предоставить ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск основываясь на том что она является супругой военнослужащего.

Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрел обращение, поступившее на официальный сайт Министерства письмом от 17 марта 2021 г. N ОГ-14100, и по компетенции сообщает.

Когда работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель может произвести за неотработанные дни отпуска удержание из заработной платы работника для погашения его задолженности перед работодателем. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 ТК РФ (абзац 5 части 2 статьи 137 ТК РФ).

Иногда возникает вопрос: что делать с сотрудниками, которые уже получают пособия? Допустим, сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, и начисления ей проводятся давно. Что изменится с 1 января 2021 года? Кто будет продолжать начислять ей пособия?

• Появились поля для указания сумм возвращенного налога.
• Упразднены даты фактического получения дохода, то есть нужно будет указывать только срок перечисления.
• Выделено отдельное поле для указания информации по прошлым налоговым периодам, например, для случаев выплаты заработной платы за декабрь в январе.
• Справку 2-НДФЛ по итогам 2021 года сдавать не нужно. По итогам 2021 года в отчете 6-НДФЛ одновременно подаются годовые сведения 6-НДФЛ и сведения о начисленных/ фактически выплаченных доходах физическим лицам.

В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610, Минтруд России дает разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Ответ: Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрел Ваше обращение, поступившее на официальный сайт Министерства письмом от 17 марта 2021 г. N ОГ-14100, и по компетенции сообщает.

Отпуска медицинских работников

Врач-психиатр уходит в отпуск с 01.10.2020 на 14 дней. За расчетный период с 01.10.2019 по 30.09.2020 ему начислены зарплата 450 000 рублей, отпускные 34 000 руб. и больничный 18 257 рублей. Работник был в отпуске 14 дней с 04.07.2020 по 17.07.2020 и болел 7 дней с 06.02.2020 по 12.02.2020.

• Постановление Правительства РФ «О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников» от 06.06.2013 № 482 (далее – Постановление № 482).
• Постановление Правительства РФ «Об установлении врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) ежегодного дополнительного оплачиваемого 3-дневного отпуска за непрерывную работу в этих должностях» от 30.12.1998 № 1588 (далее – Постановление № 1588).

Посещение врача беременной женщиной в рабочее время

Переход на сокращённую рабочую неделю происходит без доказательств по уменьшению времени на труд, показанных состоянием здоровья, а лишь подтверждённым фактом нахождения женщины в положении. Считается, что женщина испытывает определённые нагрузки, преодолеть которые сможет отдых, который и предоставляется в этот сложный период.

3. Учтите, что ваша работа должна соответствовать санитарным нормам для беременных дам, поэтому только ваш врач может решать, какую работу вам выполнять и если вам выдали уже сейчас справку на перевод на другую работу, то работодатель, если вы подадите заявление на перевод на другую работу не имеет право не выполнить требования закона. САНПиНы прилагаю. За компом беременной либо запрещено вообще работать, либо только 3 часа.

Выплаты за счет средств федерального бюджета будет производить Фонд социального страхования через свои территориальные отделения. Исходить будут из количества отработанных так называемых «нормативных смен». Сменой считается 1/5 продолжительности рабочего времени в неделю.

С 1 ноября выплаты медработникам за работу с пациентами с коронавирусом регулируются новым постановлением правительства РФ. Теперь они называются специальными социальными, а не стимулирующими и будут выплачиваться Фондом соцстрахования за счет средств федерального бюджета. По новым правилам выплаты за ноябрь медработники должны будут получить не позднее 23 декабря. Разбираемся в новой схеме социальной поддержки медиков.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации: Письмо № 14-3/ООГ-2784 от

Ответ: Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрел Ваше обращение, поступившее на официальный сайт Министерства письмом от 17 марта 2021 г. N ОГ-14100, и по компетенции сообщает.

В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610, Минтруд России дает разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Отдельно прописан порядок проведения предварительного медосмотра, а именно, что должно быть указано в направлении (в том числе в электронном виде) на такой осмотр, какие документы должны быть представлены на медосмотр лицом, поступающим на работу. Например, может быть представлена выписка из медкарты с результатами диспансеризации (при наличии).

Медосмотры вправе проводить медицинские организации любой организационно-правовой формы, имеющие разрешение на этот вид деятельности. Так, осмотры могут проводить, в том числе выездные мобильные медбригады. Вместе с тем перед таким осмотром работник должен пройти диагностические исследования по месту медорганизации.

В медучреждении 3 марта 2021 года приняли на работу врача которая отработав четыре месяца с 1 июля 2021 года просит предоставить ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск основываясь на том что она является супругой военнослужащего

Продажа товаров, содержащих сжиженный углеводородный газ, для личных и бытовых нужд граждан несовершеннолетним повлечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 1 тысячи до 3 тысяч рублей, на индивидуальных предпринимателей — от 5 тысяч до 10 тысяч рублей, на юридических лиц — от 10 тысяч до 30 тысяч рублей.

2. Договор между Российской Федерацией и Королевством Камбоджа о взаимной правовой помощи по уголовным делам от 26 сентября 2019 года (ратифицирован Федеральным законом от 8 июня 2020 г. № 167-ФЗ) (далее – Договор) предусматривает оказание взаимной правовой помощи по уголовным делам, которая включает в себя вручение документов, получение показаний или заявлений лиц, установление местонахождения и идентификацию лиц, предметов, а также доходов, полученных в результате преступной деятельности, передачу документов, предметов и иных доказательств, проведение обыска и выемки, а также оказание иных видов правовой помощи.

Интересное положение: права беременной работницы и работодателя

Другие сотрудницы так не рискуют. Они «халтурят», опаздывают, требуют сокращения продолжительности рабочего времени, отказываются работать на компьютере дольше трех часов в день, постоянно отпрашиваются и берут больничные листы. Практика показывает, что на все эти детали работодателю остается только закрывать глаза. Так как беременные работницы имеют на это право (подробнее об условиях труда будущих мам читайте ниже).

За прогулы уволить сотрудницу также проблематично. По мнению Конституционного суда, не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, совершившими однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, такое, как прогул (абз. 2 п. 1 определения Конституционного суда от 04.11.04 № 343-О).

Президент РФ Владимир Путин в октябре 2021 года подписал федеральный закон №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсий». Документом регламентировалось право выхода медиков на досрочную пенсию на пять лет позже, чем это было установлено прежним пенсионным законодательством. Нововведения не затронули медицинских работников, которые заняты на «особо вредных» производствах (врачи-рентгенологи, рентген-лаборанты), сотрудников туберкулезных, инфекционных медучреждений, а также лепрозориев.

1. У такой категории медиков, как хирурги, реаниматологи, судмедэксперты, сотрудники скорой помощи, специалисты ожоговых центров, применяется не единичный коэффициент расчета (12 месяцев = 1 году стажа), а 1,5. Это значит, что специалист этой категории, отработав 1 год, получает 1,5 года выслуги.
2. Медицинские работники, работающие на селе или совмещающие работу за городом и в городе, имеют право использовать коэффициент 1,3.
3. Существует льгота по пенсии медикам-сотрудникам военных подразделений. Для них применяют коэффициент 1,6.

Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя

— двух и более зданий с назначением «жилое» и «жилое строение», помещений с назначением «жилое» и «жилое помещение», суммарная площадь которых больше 18 кв.м. на одного человека, на количество членов семьи;
— двух и более зданий с назначением «жилой дом», суммарная площадь которых больше произведения норматива площади, установленной в субъекте Российской Федерации, но не более 40 кв.м. в расчете на одного человека, на количество членов семьи;
— двух и более зданий с назначением «садовый дом»;
— двух и более зданий с назначением «нежилое», помещений с назначением «нежилое», в том числе предназначенных для временного проживания (апартаменты), сооружений (за исключением хозяйственных построек, расположенных на земельных участках, предназначенных для индивидуального жилищного строительства, ведения личного подсобного хозяйства, садовых земельных участках, а также объектов недвижимого имущества, являющихся общим имуществом в многоквартирном доме, имущества, являющихся имуществом общего пользования садоводческого или огороднического некоммерческого товарищества);
— двух и более объектов недвижимого имущества, предназначенных для стоянки (хранения), ремонта и технического обслуживания транспортных средств (гараж, машино-место) (трех и более – для многодетных семей; семей, в составе которых есть инвалид; семей, которым выдано авто- или мототраспортное средство в рамках предоставления мер социальной поддержки органом социальной защиты субъекта Российской Федерации);
— земельных участков, суммарная площадь которых превышает 0,25 га или 1,0 га для территории сельских поселений или межселенных территорий;
— двух и более автотранспортных средств (трех и более – для многодетных семей; семей, в составе которых есть инвалид; семей, которым автотранспортное средство выдано в рамках предоставления мер социальной поддержки органом социальной защиты субъекта Российской Федерации);
— двух и более мототранспортных средств (трех и более – для многодетных семей; семей, в составе которых есть инвалид; семей, которым мототранспортное средство выдано в рамках предоставления мер социальной поддержки органом социальной защиты субъекта Российской Федерации);
— автотранспортного средства с мощностью двигателя не менее 250 л.с., год выпуска которого не превышает пяти лет, за исключением автотранспортного средства, имеющего более пяти мест, полученного (приобретённого) семьей с четырьмя и более детьми;
— двух и более маломерных водных судов, год выпуска которых не превышает пяти лет (вступит в силу с 1 января 2022 г.);
— двух и более самоходных машин и других видов техники, год выпуска которых не превышает пяти лет (вступит в силу с 1 января 2022 г.).

Перечень неучтенных доходов дополнен такими выплатами как:
— компенсационные выплаты неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы;
— ежемесячные денежные выплаты в связи с рождением третьего ребенка или последующих детей на ребенка, в отношении которого назначена предусмотренная настоящими основными требованиями ежемесячная выплата, произведенные за прошлые периоды;
— суммы пособий и иных аналогичных выплат, а также алиментов на ребенка, который на день подачи заявления достиг возраста 18 лет;
— единовременные страховые выплаты, производимые в возмещение ущерба, причиненного жизни и здоровью человека, его личному имуществу и имуществу, находящемуся в общей собственности членов его семьи, а также ежемесячные суммы, связанные с дополнительными расходами на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в соответствии с решением учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы.
— государственная социальная помощь на основании социального контракта.

Изменения при начислении выплат семьям с детьми в возрасте от 3 до 7 лет включительно

От момента подачи заявления отсчитываем назад 4 месяца. Далее берем период назад 12 месяцев. Этот период и будет принят во внимание. Причем этот промежуток времени будет смещаться в зависимости от даты подачи заявления. Для тех, кто подаст заявление в мае 2021 года, этим периодом станет январь – декабрь 2020 года. Для тех, кто подаст заявление в декабре 2021 года, этот период будет с 1 августа 2020 года по 31 июля 2021 года.

Выплата уже назначена и семья ее получает с прошлого года. Если подав заявление на повышение выплаты, выяснится, что доход семьи не позволяет, не только назначить повышенную выплату, но и не отвечает условиям получаемой выплаты. В этом случае уже назначенную выплату отменят?
Нет. Даже если доходы семьи улучшились, выплата в прежнем размере, назначенная ранее будет выплачиваться, пока не исполнится год с момента ее назначения.

А как же электромагнитное поле широкополосного спектра частот, оно же там указано в 4 разделе? Есть приложение к порядку, но формулировки о том что, медосмотры проводятся в случае превышения или не превышении этой фразы нет. Поэтому возникают много вопросов.

По результатам предварительного медосмотра составляется заключение в трех экземплярах (п. 17 Приказа № 29н). Ранее это была в 4, теперь уже нет теперь не нужно направлять заключение в мед организацию, к которой прикреплен будущий работник по месту жительства. Срок направления заключения по результатам медосмотра остался тот же самый, здесь ничего не изменилось, также 5 рабочих дней.

В медучреждении 3 марта 2021 года приняли на работу врача которая отработав четыре месяца с 1 июля 2021 года просит предоставить ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск основываясь на том что она является супругой военнослужащего

Утвержденными Правилами определяется порядок и сроки предоставления запрашиваемых документов и (или) сведений. Документы и (или) сведения предоставляются согласно перечню документов и (или) информации, запрашиваемых и получаемых в рамках межведомственного информационного взаимодействия органами государственного контроля (надзора), органами муниципального контроля при организации и проведении проверок от иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, в распоряжении которых находятся эти документы и (или) информация, утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 19 апреля 2016 г. № 724-р.

Также признано утратившим силу постановление Правительства Российской Федерации от 1 апреля 2020 г. № 402 «Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше» и постановления, вносившие в него изменения.