Добавят ли опекунские пособие в алтайском крае

— дополнительная пенсия детям, кормильцы которых погибли при выполнении задач в Республике Афганистан, в условиях вооруженного конфликта в Чеченской Республике и в ходе контртеррористической операции на территории Северо-Кавказского региона, – 6 101,33 рублей или
6 631,88 рублей (в 2020 году – 5 866,73 рублей или 6 376,88 рублей). Пенсия выплачивается 10 получателям;

— ежемесячное пособие на ребенка. Всего ежемесячное пособие выплачивается 95 тыс. гражданам на 178,4 тыс. детей. Размер пособия составит от 185,15 рублей до 1 207,50 рублей (в зависимости от категории семьи, в которой воспитывается ребенок: ребенок одинокой матери, многодетная семья).

В Алтайском крае пособия по обязательному социальному страхованию рассчитываются с учетом районных коэффициентов. Таким образом, новые размеры социальных пособий в Алтайском крае с 1 февраля 2021 года составляют:

• единовременного пособия при рождении ребенка;
• ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
• единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.

• минимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам: 483,64 руб. (районный коэффициент 15%), 504,67 руб. (районный коэффициент 20%);
• предельный размер среднего дневного заработка для расчета пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам: 2434,25 руб.;
• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности: 814,46 руб. (районный коэффициент 15%), 849,88 руб. (районный коэффициент 20%);
• единовременное пособие при рождении ребенка: 21 719,27 руб. (районный коэффициент 15%), 22 663,58 руб. (районный коэффициент 20%);
• минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком: 8145,28 руб. (районный коэффициент 15%), 8499,42 руб. (районный коэффициент 20%);
• предельный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком для работающих граждан: 29 600,48 руб.;
• минимальный размер пособия по беременности и родам (140 календарных дней, при условии, что средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, принимается равным МРОТ и при условии работы на полную ставку рабочего времени): 67 710,16 руб. (районный коэффициент 15%), 70 654,08 руб. (районный коэффициент 20%);
• социальное пособие на погребение выплачивается в размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, но не превышающем: 7388,73 руб. (районный коэффициент 15%), 7709,98 руб. (районный коэффициент 20%).

После оформления опекунства, опекуну передаются все права по представлению интересов ребенка, он может выступать за него во всех ситуациях, предусматриваемых законом, также он получает право на распоряжение имуществом опекаемого.

В чем разница между опекой, попечительством и усыновлением?

1. Если ребенку не исполнилось 14 лет, то опекун в праве требовать неполный рабочий день или рабочую неделю. Однако, при таком графике работы, зарплата будет снижена.
2. Опекуны тех детей, которым младше 5 лет, могут отказаться от работы в ночное время суток. Подобное право должен предоставляться работодателем в письменном виде. Если опекун соглашается выйти на работу, то он должен написать письменное согласие.
3. До тех пор пока ребенку не исполнится более 5 лет, работодатель не может заставлять опекуна работать сверхурочно, ездить в командировки, заниматься трудовой деятельностью по выходным и праздничным дням.
4. Дети младше 3 лет предоставляют своим опекунам право на отпуск по уходу за ребенком. Во время отпуска, осуществляется выплата пособий (40% процентов от среднего заработка).
5. Организация, в которой работает опекун, может предоставить дополнительный неоплачиваемый отпуск сроком до 14 дней. Для назначения отпуска, требуется заключить коллективный договор.
6. В период поступления несовершеннолетнего в образовательное учреждение, находящееся не в родном городе ребенка, попечитель имеет право на предоставление ему оплачиваемого отпуска в период поступления.

Налоговые льготы

Лица, собирающееся оформить или уже имеющие опекунство над детьми, имеют право на получение государственной помощи, реализуемой при помощи денежных выплат (как ежемесячных, так и единовременных), оказания разнообразных услуг (медицинских, образовательных).

Если опекаемому установлена инвалидность, понадобится медицинская справка. Вознаграждение выплачивается ежемесячно в сроки, установленные законодательством субъекта. Заявления рассматриваются в течение 10 дней.

Как оформить?

Согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 №1012н, ухаживающие за детьми до 1,5 лет опекуны вправе оформить данное пособие. Сумма пособия трудоустроенным гражданам составляет 40% от среднемесячного заработка за последние 2 календарных года. Минимальный размер составляет 3 277 руб. за первого, за второго и последующих – 6 559,89 руб. Максимальный – 26 152,27 руб.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

1. Оплачиваемый больничный при болезни ребенка до 7 лет вне зависимости от продолжительности. Если ребенок старше 7 лет – 15 дней.
2. Предоставление четырех дополнительных выходных в месяц, если подопечный – инвалид.
3. Запрет на привлечение к труду в ночное и внеурочное время при наличии ребенка до 5 лет.
4. Установление сокращенного рабочего времени, неполной рабочей недели.

• опекунство, оно назначается лицам чей возраст не превышает 14лет
• попечительство рассчитано для лиц от 14-18лет
  То есть отличие между двумя категориями в основном заключается в возрасте граждан, которые взяты по присмотр. Законом предусмотрены некоторые льготы опекунам несовершеннолетних детей, а также их попечителям, например,
• послабления в сфере трудовой деятельности: работодатель обязан предоставлять отпуск для сотрудников, под опекой, которых находиться двое и более подопечных, в любое время по их пожеланию. Продолжительность отпуска может варьироваться от месяца и более, временной промежуток будет зависеть от количества подопечных. Также работнику предоставляется отпуск на период болезни дитя, находящегося под опекой. Для лиц, взявших малыша предусматривается декретный отпуск с сохранением денежного содержания. По необходимости сотрудник вправе попросить о сокращении рабочего ежедневного времени в соответствии с этим и уменьшается заработная плата, так же при наличии дитя до пяти лет работник имеет полное право отказываться от дополнительных рабочих часов и различных командировок
• послабления присутствуют и по налогам, в частности при вычете НДФЛ объем которого равен 13%. Подобная льгота подразумевает, что часть получаемой заработной платы не будет облагаться подоходным налогом, все будет зависеть от количества имеющихся под опекой детей, для 1,2х вычет не будет проводиться 1400, если детей 3-4, то 3000, а при подопечном имеющим инвалидность с 6000 руб.
• в медицине также присутствуют некоторые привилегии: для малышей, возраст которых не превышает трех лет предполагается выдача бесплатных лекарственных препаратов, для этого необходимо получить рецепт от лечащего доктора, если на попечительстве находится малыш до двух лет, то семья может получать по необходимости бесплатные смеси, что также возможно по рецепту врача
• прерогативы имеются и при получении образования, как школьного, так и дошкольного. При посещении садов опекуны должны оплачивать только половину ежемесячной стоимости сада, при обучении подопечных в школе им положены бесплатные учебные пособия на ребенка, питание детей.

Льготы, положенные опекунам и попечителям 2019

• Москва, опекуны и попечители могут рассчитывать на 10 т. руб. для того чтобы приобрести необходимые ребенку на первое время вещи, и в качестве некой компенсации за оплату коммуналки каждый месяц им дополнительно начисляют по 800 руб.

Сроки выплат

Помимо перечисленных льготных послаблений граждане под чьей опекой находятся несовершеннолетние лица, вправе рассчитывать на снижение оплаты коммунальных услуг. Размер процентов, на которые выплата снижается будет зависеть от места проживания семьи.

3 Дети-сироты имеют право бесплатно получить 2 средних профессиональных образования с полным обеспечением. Обязательным условием является выбор рабочих специальностей. Например, штукатур или овощевод. Если ребенок имеет диагноз “легкая умственная отсталость” и проходит обучение по программе 8 вида, то бесплатное образование можно получить только 1 раз.

На каждого ребенка в возрасте от 0 до 12 лет – 17 424 р.; На каждого ребенка в возрасте от 12 до 18 лет – 23 232 р.; На каждого ребенка в возрасте от 0 до 12 лет (если в семье воспитывается более 3 детей) – 20 909 р.; На каждого ребенка в возрасте от 12 до 18 лет (если в семье воспитывается более 3 детей) – 26 717 р.; На каждого ребенка-инвалида в семье – 29 040 р.

Ежемесячные выплаты ребенку

Встать на учет в центр занятости можно только по месту постоянной регистрации. Для этого необходимо взять в отделе опеки справку, подтверждающую статус сироты. Она выдается в течение 7 дней по заявлению сироты.

Все желающие могут обратиться за помощью через личный кабинет в Госуслугах. Многие родители уже проходили через это, дабы получить все выплаты на детей в первой половине лета. На этом же сайте будет размещаться интересная информация обо всех нововведениях в законодательстве и пр.

Теперь опекуны несовершеннолетних и инвалидов могут оформить все необходимые выплаты прямо через Интернет, так что не нужно будет дополнительно куда-то ехать. Больше никаких справок о праве опеки не понадобится, так как работники получат всю необходимую информацию из всемирной паутины.

Какие изменения ожидают опекунов с 1 января 2021 г.

• Сокращение рабочего дня, а также автоматический отказ от дополнительных работ, в том числе ночных и вечерних смен до исполнения опекаемому минимум 5 лет.
• Налоговый вычет при оплате НДФЛ, если опекаемый ребенок еще не достиг совершеннолетия.
• Скидки на земельный налог, льготное пользование общественным транспортом.
• Специальные пособия, опирающиеся на местное и федеральное законодательство.
• Рабочий отпуск в течение 2-х месяцев и больше, декрет, больничные и прочие отгулы в трудные жизненные ситуации.
• Скидки в 50% на оплату коммунальных услуг, а также менее высокий налог на транспорт.