Имеет ли право воспитатель доу заниматься с ребенком- инвалидом на дому

Незнание своих прав лишает вас защиты в спорных ситуациях на работе и резко повышает риск профессионального выгорания, особенно если родители или руководство детсада поступают с вами несправедливо. Будьте готовы защитить себя. Мы расскажем, как.

Какие документы регламентируют деятельность воспитателя?

Нет. В случае опоздания более чем на час вы вправе отвести ребенка в детскую комнату полиции. Требование родителей оставаться с ребенком в группе после окончания смены нарушает права воспитателя — его рабочий день окончен, ответственности за безопасность ребенка он больше не несет.

Разрешено ли воспитателю покидать рабочее место?

• ваша должностная инструкция и трудовой договор;
• Устав ДОО, где вы работаете;
• Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» №273-ФЗ;
• ФГОС ДО;
• профессиональный стандарт педагога;
• Приказ Минобрнауки РФ от 30 августа 2013 г. N 1014;
• ст. 336 ТК РФ;
• СанПиН 2.4.1.3049-13.

Для правильного ответа на вопрос нужно понимать разницу в понятиях «совместительство» и «совмещение». Совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ). Совмещение – выполнение работником дополнительной работы в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором (ст. 60.2 ТК РФ). Поскольку в рассматриваемом случае воспитатель выполняет работу сверх своего рабочего времени, нужно оформить совместительство.

Норма часов педагогической работы

Определение понятия «обучающийся с ограниченными возможностями здоровья» содержится в п. 16 ст. 2 Закона об образовании в РФ[1]: это физическое лицо, имеющее недостатки в физическом и (или) психологическом развитии, подтвержденные психолого-медико-педагогической комиссией (ПМПК) и препятствующие получению образования без создания специальных условий.

Кто понимается под обучающимся с ОВЗ?

Еще раз подчеркнем, что условия, порядок осуществления и размеры выплат компенсационного характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами РФ, субъектов РФ и органов местного самоуправления, содержащими нормы трудового права, и конкретизируются в трудовых договорах работников.

Должностная инструкция – это внутренний документ, определяющий задачи, квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности, функции, права, обязанность, ответственность работника, и являющийся неотъемлемым инструментом регулирования трудовых отношений. Должностная инструкция
содержит конкретный перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации труда и управления. Образовательная организация самостоятельна в принятии решения о виде должностной инструкции:

2. Должностные обязанности. Социальный педагог:
2.1.Осуществляет комплекс мероприятий по воспитанию, образованию, развитию и социальной защите личности в учреждениях, организациях и по месту жительства обучающихся.
2.2. Изучает особенности личности обучающихся и их микросреды, условия их жизни.
О должностных инструкциях педагогических работников

Суть вопроса:

Раз и навсегда запомните, что воспитатель не обязан посещать на дому семьи СОП или любые другие семьи. Это не входит в его должностные обязанности. Работодатель не имеет права требовать от работника работу, не обусловленную трудовым договором. Поэтому если Вас заставляют это делать, можете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру и Ваш работодатель будет привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства по ст.5.27 КоАП РФ . А штрафы там немалые.