Свердловской области есть ли программа земский фельдшер

Содержание

1 Постановление Правительства Свердловской области от 30 июля 2020 г
2 Государственная программа “Земский Фельдшер” в 2021 году
3 Как медработнику получить до 2 миллионов рублей? Обзор программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер»
4 Предоставление единовременной компенсационной выплаты (программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер»)
5 Свердловской области есть ли программа земский фельдшер
6 Программа; земский фельдшер: условия, документы, льготы
7 Государственная программа “Земский Фельдшер” (что дает) в 2021 году
8 Программа земский доктор новое в 2021

Постановление Правительства Свердловской области от 30 июля 2020 г

Выплата осуществляется медицинским работникам (врачам, фельдшерам), являющимся гражданами РФ, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением трудоустройства в медицинские организации с укомплектованностью штата менее 60%), в размере:

Договор устанавливает обязанность медицинского работника исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме на условиях полного рабочего дня на должности в соответствии с трудовым договором.

Государственная программа “Земский Фельдшер” в 2021 году

Для того чтобы проект мог существовать, финансовые средства выделяют еще за несколько лет до начала нового периода. Таким образом, создается специальная подушка, которая сможет продлить программу на несколько лет вперед сразу. Сейчас проект распространяется на поселки и города где численность населения не превышает 50 тысяч.

В Волгоградской области действуют программы “Земский доктор” и “Земский фельдшер” в соответствии с Постановлением Администрации Волгоградской области от 01.03.2018 № 100-п «Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек Волгоградской области. Заключение трудового договора и участие в программе возможно при наличии вакатной должности согласно Приказу комитета здравоохранения Волгоградской области от 25.01.2019 № 231 «Об утверждении перечня вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях Волгоградской области и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на 2021 год (программный реестр должностей на 2021 год)”. Согласно размещенным в настоящее время вакантные должности для персонала со среднеспециальным образованием: фельдшер, фельдшер скорой помощи, заведующий ФАП – фельдшер.

Доктора награждаются почетным званием «Заслуженный врач РФ» при не менее 20 лет стажа (15 лет — для врачей рентгенологических кабинетов) и за личные заслуги в лечении, внедрении и использовании новых методик диагностирования и лечения пациентов, совмещении лечебной практики с научной или организационной работой и за подготовку высококвалифицированных кадров.

В 2021 году льготы врачам и другим медработникам расширились из-за коронавируса. Им приходится контактировать с больными ежедневно, и власти приняли решение о дополнительных выплатах. Рассмотрим, какими льготами могут сейчас воспользоваться медики и сколько денег они вправе получить для разных целей от государства.

Тем, кто еще не приобрел свое жилье, региональными законами предусмотрена не только компенсация за коммунальные услуги медработникам в сельской местности, но и компенсация части оплаты за наем жилья. Ее наличие и размер необходимо уточнять в управлениях социальной защиты по месту жительства.

В участковой больнице Большого Истока Сысертской ЦРБ трудится молодой врач-педиатр Венера Усманова. Сейчас она совмещает прием пациентов с административной работой: с прошлого года талантливого специалиста назначили заведующей. Венера переехала в поселок в 2018 году и стала участником программы «Земский доктор». Полученный 1 миллион рублей семья Усмановых потратила на покупку жилья.

С 2012 года благодаря программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер» выплаты на улучшение жилищных условий получили уже около 900 медработников. Благодаря господдержке, в том числе в рамках национального проекта «Здравоохранение», удается привлекать специалистов в сельские территории, где традиционно сохраняется дефицит кадров.

«Всегда мечтала жить за городом, в собственном доме. В сельской местности воздух чище и обстановка спокойнее. По контракту я должна отработать в участковой больнице не менее пяти лет. Но даже по прошествии этого срока никуда уезжать не планирую», — пояснила заведующая участковой больницей, педиатр Венера Усманова.

«В этом году предполагается расширение программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Выплаты смогут получать не только врачи первичного звена, но и специалисты стационаров. Кроме того, обсуждается вопрос поощрять не только фельдшеров, но и средний медицинский персонал», — сказал он.

«Мне нравится работать в сельской местности, и я люблю своих пациентов. Конечно, в основном это достаточно пожилые люди, к которым нужен особый подход. Но и отношения у нас выстраиваются совершенно доверительные. Медработник в селе — первый человек, к кому привыкли обращаться за помощью», — поделилась фельдшер Анна Анзилевская.

Как медработнику получить до 2 миллионов рублей? Обзор программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер»

Программа — земский фельдшер: условия и необходимые документы последние новости Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать — напишите вопрос в форме ниже: Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать — напишите вопрос в форме ниже: Согласно программе, материальное предложение от государства для молодых специалистов, направляемых для работы в сельскую местность, составляет 1 миллион рублей

Однако со временем стали понятны специфические сложности, обусловленные региональной спецификой. Хорошие результаты отмечены в Смоленской, Иркутской, Московской областях. Однако во многих других территориальных образованиях количество трудоустроенных в сельской местности врачей измерялось единицами. Для дополнительной финансовой поддержки со стороны федерального центра с 2021 года выделяется 60% от бюджета целевой программы. Запланировано последующее увеличение отмеченной доли до 70%.

Для того, чтобы получить выплату, претендент должен собрать требуемый комплект документов и вместе с заявлением подать его на рассмотрение в уполномоченный территориальный орган. По итогам рассмотрения его обращения принимается одно из решений: удовлетворить просьбу заявителя либо отказать ему.

По утвержденным правилам обязанности ответственного учреждения выполняет территориальное подразделение ФОМС. Для консультаций можно обращаться в региональное министерство здравоохранения. Отделение ФОМС обеспечивает приемку и проверку заявлений на участие в программе «Земский доктор». Как правило, каждому участнику на официальном сайте организации для оформления открывают личный кабинет пользователя.

Городские медики не претендуют на широкий круг льгот. В большинстве случаев им полагаются минимальный объем социальной помощи. Проживающие в городе медработники вправе бесплатно получить служебное жилье или участок под ИЖС. Также улучшить свои жилищные условия медики могут, участвуя в программе социальной ипотеки.

1,5 млн. рублей для врачей и 0,75 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях. Перечень удаленных и труднодоступных территорий утвержден постановлением Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 02.06.2020 № 326 «Об утверждении перечня удаленных и труднодоступных территорий Кемеровской области — Кузбасса, на которых расположены сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, при прибытии (переезде) на работу в которые единовременная компенсационная выплата предоставляется в размере 1,5 млн. рублей для врачей и 0,75 млн. рублей для фельдшеров».
1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек.

Вас может заинтересовать :: Договор бессрочного пользования помещением в оперативном управлении образец

Под программой «Земский доктор (фельдшер)» понимают реализуемые мероприятия в 2021 году по предоставлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, в соответствии с Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов) прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, являющимися приложением № 7 к государственной программе Российской Федерации «Развитие здравоохранения», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 № 1640 .

Одной из острых проблем российского здравоохранения является кадровое обеспечение медицинских организаций, расположенных в труднодоступных районах, районах с низкой плотностью населения и удаленных сельских поселениях. На ее решение направлена программа «Земский доктор (фельдшер)». Данная программа в Кемеровской области — Кузбассе действует с 2012 года и по текущий финансовый год.

Критерием отбора для предоставления единовременной компенсационной выплаты является утвержденный перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программный реестр должностей), утвержденный приказом Министерства здравоохранения Кузбасса от 05.04.2021 № 1087 «Об утверждении перечня вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на 2021 финансовый год (программный реестр)».

а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);
б) возвратить в бюджет субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 — 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;
в) возвратить в бюджет субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

Предоставление единовременной компенсационной выплаты (программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер»)

В целях привлечения и закрепления медицинских работников в государственных учреждениях здравоохранения министерством здравоохранения Самарской области реализуются меры социальной поддержки:
Предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим не исполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населённые пункты, либо рабочие посёлки, либо посёлки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной министерству здравоохранения Самарской области, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в утвержденный программный реестр должностей .

Размер единовременной компенсационной выплаты (далее – ЕКВ) при трудоустройстве в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, врачам – 1 млн. рублей, фельдшерам – 0,5 млн. рублей.
Размер ЕКВ при трудоустройстве в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, отнесенные к удаленным и труднодоступным территориям, врачам – 1,5 млн. рублей, фельдшерам – 0,75 млн. рублей.
К удаленным и труднодоступным территориям относится вся территория Самарской области за исключением части территории Волжского района, находящейся на левом берегу реки Волга.

исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения Договора на выплату на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления Договора на выплату на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);
возвратить в бюджет Самарской области в течение 10 рабочих дней со дня получения требования министерства о возврате часть ЕКВ, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 части 1 статьи 81, пунктами 5-7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;
возвратить в бюджет Самарской области в течение 10 рабочих дней со дня получения требования министерства о возврате часть ЕКВ, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия Договора на выплату на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору Специалиста).

Договоры с медиками заключают договоры о предоставлении выплаты из федерального и окружного бюджетов. Главное условие получения средств — отработать пять лет в сельской местности. Если сотрудник откажется после нескольких лет работы сотрудничать, то будет вынужден вернуть деньги.

Свидетельство о регистрации СМИ «Муксун.fm»: Сетевое издание «Muksun.fm», (свидетельство о регистрации, серия Эл № ФС77-76822 от 24 сентября 2019 года, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций) по материалам информационного агентства «Муксун.fm» (свидетельство ИА № ТУ72-00590 от 15 мая 2012 года, выдано Управлением Роскомнадзора по Тюменской области, ХМАО-Югре, ЯНАО).

Важно! Медицинский работник, решивший принять участие в государственной программе, обязан подписать договор с департаментом здравоохранения и медицинской организацией по новому месту трудоустройства. Срок действия контракта должен составить не менее 5 лет (в этот период не включается время пребывания в отпуске по уходу за ребенком до полутора, трех лет и более).

При этом если в семье врачей появится ребенок и молодая мама уйдет в декрет, то ее стаж не прервется. Кроме того, за ней сохраняется рабочее место. В таком случае беременность и рождение ребенка не могут стать поводом для того, чтобы выплаченные средства пересчитали или прервали договор.

Сегодня уровень интернет-технологий и технического оснащения оборудования для фиксации правонарушений постоянно совершенствуется. Решение принимает ректор образовательного учреждения, поэтому должны быть веские обоснования, которые призваны убедить руководство в необходимости временного отстранения от учебы.

Другие регионы не трудоустроили ни одного врача. Вопрос упирается в невозможность обеспечения финансовой части. С целью устранения недостатков правительство в 2021 году решило взять на себя 60% бюджета программы, оставив местным властям только 40%. В дальнейших планах государство готово взять на себя финансирование 70% таких выплат.

Однако статистика показывает, что за последние четыре года миллион заставил переехать в глубинку лишь около 4 тысяч молодых специалистов. Почему программа «Земский доктор» работает не в полную силу? Основная причина – отсутствие необходимого оснащения и элементарных медикаментов для лечения пациентов. Проще говоря, на выделенный миллион приходится покупать и стетоскоп, и зеленку с бинтами. Дополняют неприглядную картину небольшие зарплаты и непростые условия жизни (чтобы сделать в частном доме водопровод и канализацию, миллиона уже не хватит). При этом удивительно, что выделенные миллиарды в прошлом году были освоены только частично. Это подтверждает, что проблема не в финансировании, а в схеме функционирования системы.

Вас может заинтересовать :: Выплаты по рождению ребенка в 2021 году как получить

Кроме того, для привлечения молодых специалистов предусмотрены, так называемые, подъемные выплаты. Размер выплат единоразовый и составляет 35 тысяч рублей. Молодыми специалистами считаются выпускники ВУЗов или ССУЗов, которые устраиваются на работу в первый год после его окончания. При этом трудоустройство должно состояться именно по той специальности, которая указана в дипломе.

Ольга Ивановна Зимина: Докторам и фельдшерам, заключающим договор с Минздравом России, следует понимать, что эти люди берут на себя обязательства, заключающиеся в работе в сельских и поселковых больницах, в течение как минимум пяти лет. Разрыв договора приведет к необходимости вернуть государству полученные средства. Причем, вернуть придется ту часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока.

Многие наши врачи, фельдшеры работают на своем месте не один десяток лет, имея за плечами уникальный опыт, который с удовольствием делятся с молодыми коллегами. При этом руководство «Шалинской центральной больницы заботится о профессиональном росте докторов и медицинского персонала. Наши врачи, фельдшеры и медицинские сестры — это квалифицированные специалисты, подтверждающие свою квалификацию разными степенями ее значимости.

На сегодняшний день в ЦГБ трудятся 38 врачей и 174 средних медицинских работников. Только в этом году на работу в ШЦГБ были приняты врач дерматовенеролог ( врач кабинета неотложной помощи), врач трансфузиолог, врач рентгенолог ( врач ОАР), два врача терапевта-участковых, 2 фельдшера Скорой медицинской помощи и два фельдшера ФАП ( Илим и Сарга). Кроме того, возобновил работу кабинет врача оториноларинголога, кабинет доврачебного приема, и кабинет неотложной помощи. Согласитесь, при существующем дефиците кадров, приток новых сотрудников — это большое достижение, которого удалось добиться благодаря продуманной стратегии по оказанию социальной поддержки медицинским работникам. Мы стараемся заботиться о наших врачах: двум врачам предоставлено служебное жилье, для остальных специалистов предоставляется съемное жилье, с возмещением оплаты по программе социального найма. Среднему медперсоналу предоставляется комната в общежитии. Кадры привлекаются и посредством целевого направления, так называемые «целевики» учатся в ведущих медицинских Вузах страны бесплатно, а потом возвращаются обратно, для работы в больнице по специальности. Кадровая политика вверенного мне ЛПУ, направлена на «опережение потребностей», мы растим свои кадры, с расчетом на будущее.

Кто может получить эти деньги? На это вопрос отвечает главный врач ГБУЗ СО «Шалинская ЦГБ» Зимина Ольга Ивановна: Выплата осуществляется медицинским работникам (врачам, фельдшерам), являющимся гражданами Российской Федерации, прибывшим (переехавшим) на работу в «Шалинскую центральную больницу». Со специалистом будет заключен трудовой договор на условиях полного рабочего дня, с продолжительностью времени, установленной в соответствии со статьей 350 ТК РФ. Нужно отметить, что выплаты по программе «Земский доктор» и «Земский фельдшер» в этом году увеличены для Шалинского городского округа, так как наша территория входит в число отдаленных территорий, из-за этого выплаты выше, чем в других районах и областях. Конечно, это является определенным «привлекательным пунктом» в перечне принятия решений для врачей и фельдшеров о работе в нашей больнице или на ФАПах.

Свердловской области есть ли программа земский фельдшер

Важно! При нарушении отмеченных условий, например, при досрочном прекращении трудового соглашения, льготник обязан будет возместить (вернуть) часть компенсации за неотработанный период. Исключение: расторжение соглашения по п. 8, ч. 1, ст. 77, а также пп. 5-7 ч. 1. ст. 83 ТК РФ.

Теперь же, для фельдшеров сделали специальную программу с рядом комфортных условий, позволяющих переехать в сельскую местность. Кроме того, в удаленной местности наращивают строительство ФАПов — фельдшерско-акушерских пунктов, обустроенных новым оборудованием и всей полагающейся техникой.

Для участия в программе необходимо обратиться в местный Департамент здравоохранения с необходимыми документами. Соглашение о субсидировании заключается между медучреждением и участником программы. В случае расторжения трудового договора, работник обязуется вернуть выплату в размере пропорционально отработанному времени.

предоставление работы по специальности (по направлению);
возмещение издержек, связанных с переездом и перевозкой вещей;
получение консультаций от местных служащих по вопросам работы и переезда в глубинку;
выделение жилья для проживания на период работы (бесплатно).

Найти врача помогла программа «Земский доктор». Девушка приехала в Дагестан из . Говорит, что южную республику выбрала теплого климата, а село Хазар близости к морю. Кандидатов из других регионов пока единицы. В Минздраве республики уверены, что мешает известный стереотип о якобы неспокойном регионе.

Статья 30 Закона №400-ФЗ раскрывает, какие льготы у медработников на селе связаны с выходом на пенсию. Им назначается досрочная пенсия, если продолжительность их лечебной деятельности в сельской местности не менее 25 лет, а минимальное значение ИПК в 2020 — 18,6 балла. Ежегодно норматив по ИПК увеличивается на 2,4 балла,

Программа; земский фельдшер: условия, документы, льготы

единоразовая финансовая помощь в размере 1 оклада (“чистый” оклад без надбавок и премиальных);
разовая суточная компенсация за время переезда молодого специалиста;
получение недельного отпуска для адаптации к новому месту проживания;
бесплатное прохождение курсов переподготовки, повышения квалификации и так далее;
компенсация за аренду жилья по договору найма (размер определяется в индивидуальном порядке);
50% компенсации за оплату детского сада (если ребенок молодого специалиста ходит в садик).

Вас может заинтересовать :: Как посчитать пенсию мвд росгвардия в2021

По предоставленным документам проведут сверку, рассмотрят заявление. После чего вы либо получите подтверждение о выплате, либо отказ. Отказать могут в том случае, если найдут какие-либо расхождения в документах. Отказом может послужить неполный пакет документов, отсутствие опыта на данной должности либо образования.

Это означает только одно – каждый специалист в области здравоохранения имеет полное право воспользоваться данной программой и получить не только стабильную работу и хорошую заработную плату, но также жилье и финансовую помощь в размере 1 миллиона рублей в качестве “подъемных”.

Здравствуйте, меня интересует программа «Земский доктор». Моя бабашка Нина Григорьевна 1958г. рождения живет и работает на территории РФ в Курганской области Шатровского район с. Изъедугино фельдшером на ФАП более 40 лет. Может ли она получить подъемные не переезжая в другое село/деревню? В селе имеет свою половину дома.

Итак, участники программы Сельский Фельдшер, изъявившие желание перебраться в сельскую местность и работать там по специальности, могут рассчитывать на получение довольно крупной выплаты. Проект пока малоизвестный, но уже был признан эффективным. Отметим, что обе рассмотренные программы были официально продлены до 2020-го года.

Государственная программа “Земский Фельдшер” (что дает) в 2021 году

Программа “Земский фельдшер” разработана федеральным Правительством, однако, она считается региональной на том основании, что действует проект лишь на территории субъектов, власти которых отмечают острую нуждаемость в медицинском персонале среднего звена и готовы ради привлечения новых сотрудников внедрить программу в действие.

заявление;
российский паспорт;
свидетельство о праве собственности на жилое помещение или договор аренды, найма жилья;
справка о составе семьи семьи;
справка или копия трудовой книжки, подтверждающая работу в медучреждении;
СНИЛС;
квитанции об оплате ЖКУ об отсутствии задолженностей;
чеки на покупку твердого топлива и его доставку (для компенсации расходов);
номер банковского счета для перечисления средств.

Региональный кабинет министров внёс изменения в порядок предоставления единовременных компенсационных выплат работникам. В частности, для врачей и фельдшеров, прибывших на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях, размер выплат увеличивается до 1,5 и 0,75 млн рублей соответственно. Ранее выплаты составляли 1 и 0,5 млн рублей. Выплаты осуществляются на условиях софинансирования из федерального и областного бюджетов. Речь идет о медиках, готовых трудоустраиваться в больницы и ФАПы на расстоянии свыше 100 километров от областного центра.

Что касается медицинских работников региональных и муниципальных организаций здравоохранения, то дополнительные меры социальной поддержки для них, в том числе компенсация оплаты за электроэнергию, компенсация медработникам за газ в сельской местности, устанавливаются нормативными актами соответствующего уровня, причем их объем в каждом субъекте различен. В зависимости от условий в данном конкретном сельском поселении они получают субсидию в размере от 50 до 100% от этих расходов.

Программа земский доктор новое в 2021

Для участия в программе заинтересованному лицу необходимо посетить региональное отделение ФОМСа и оформить соответствующую заявку. К тексту основного прошения должны прилагаться необходимые документы. На основании рассмотрения прошения комитет исполнительного органа вынесет вердикт и известит о результате просителя в течение одного месяца с момента подачи заявки.

Согласно программе, материальное предложение от государства для молодых специалистов, направляемых для работы в сельскую местность, составляет 1 миллион рублей. При этом потратить эти деньги можно только на покупку или строительства жилья в том населенном пункте, где врач будет проживать и трудиться.

Участник программы “Земский фельдшер” получает единовременный грант в размере 500 000 рублей (так называемые “подъемные”) в качестве денежного вознаграждения. При этом власти страны и региона не требуют отчета в том, как средства расходуются – это остается на усмотрение фельдшера. Средства перечисляются на счет заявителя из бюджета регионального отделения Минздрава РФ (60% суммы оплачивает Фонд обязательного медицинского страхования, оставшиеся 40% – регион).

Ранее на единовременные выплаты в размере 1 миллион рублей и 500 тысяч рублей соотвественно могли рассчитывать только специалисты до 50 лет, приезжающие работать в села, поселки городского типа, а также города с населением до 50 тысяч человек. С 2021 года «подъемные» смогут получать и те, кому за 50 лет. Еще одно изменение в программе заключается в том, что теперь имеют право на выплату в 1,5 миллиона рублей врачи и 750 тысяч рублей фельдшеры, прибывшие (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные в отдаленных и труднодоступных местностях.

Соответствие возраста участника максимально принятому программой. В различных регионах требования отличаются. Основное заключается в том, что участниками должны быть лица не старше 35 лет, но по решению властей некоторых регионов этот возраст увеличен до 50 лет. В 2021 году предельный возраст увеличен до 45 лет.
Законченное медобразование среднего уровня. Без диплома фельшера участвовать в программе невозможно. Необходимо предоставить документ соответствующего образца.
Обязательно проживание в сельской местности региона-участника программы «Земский фельдшер». Чтобы стать участником, понадобится поселиться на постоянное проживание в сельскую местность.
Необходимо выполнить условие программы об обязательной отработке в лечебном учреждении в течение 5 лет. За это время участник должен получать полную ставку и работать в сельской местности. В стаж не включается отпуск по уходу за ребенком.

Сервис исключительно для онлайн-консультаций, причем круглосуточных. Популярность сервиса доказывает статистика: 32% клиентов обращаются за подтверждением мнения своего врача или за консультацией по установленному диагнозу, и еще 20% — при острых состояниях. Здесь отзывы пациентов видны всем.

Чтобы оптимизировать затраты пациентов и не потерять доход, врачи переходят на форматы онлайн-консультаций. По словам директора по маркетингу московской лаборатории KDL Тимура Морозова, их стоимость сегодня примерно на 20% ниже, чем прием в клинике. При этом пациенты не тратят время на проезд и не сидят в очередях. А для жителей регионов дистанционные консультации — чуть ли не единственная возможность попасть на прием к московским врачам.

Еще в конце 2011 г. был принят закон «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», который детализировал некоторые аспекты этапов реализации программы, ориентированной на стимулирование притока медицинских работников с высшим образованием для работы в российское село.

Чем может заинтересовать молодого специалиста работа в небольшом районном поселке? Врачебной практикой – ее немало. Стажем, который нужно нарабатывать: в клиниках крупных городов требуются врачи с опытом, а в провинциальных больницах рады молодым выпускникам медицинских вузов.

Приложение, которое позволяет работодателям сэкономить на ДМС. Как правило, большая часть услуг, оплаченных ДМС, не используется сотрудниками. Сервис Best Doctor предлагает работодателям платить фиксированную ставку за использование приложения, а затем по факту оплачивать медицинские услуги сотрудникам.